【正文】 易爆物質(zhì)的物理及化學(xué)性質(zhì)，合理設(shè)計滅火系統(tǒng)、報警系統(tǒng)及選擇滅火設(shè)備類型（如非水滅火）。5未設(shè)裝置的，不得分；不全的有一處少一項裝置，扣1分；有一處未設(shè)防小動物進入措施的，扣1分；有一處未設(shè)防火墻的，扣1分；未用防火材料封堵的，每處扣1分。5有一處不符合的規(guī)定的，扣2分；未通過消防審查的，不得分。主要生產(chǎn)場所消防建設(shè)應(yīng)遵循《建筑設(shè)計防火規(guī)范》GB50016的規(guī)定。5有一處不符合的規(guī)定的，扣1分。10未按規(guī)定設(shè)置防雷設(shè)施的，本項不得分；不全的每處扣2分。10廠址選擇易受自然災(zāi)害影響或嚴(yán)重影響周邊環(huán)境的，不得分；有一處不符合規(guī)定的，扣2分。10未進行“三同時”管理的，不得分；設(shè)計、評價或施工單位資質(zhì)不符合規(guī)定的，不得分；項目立項審批手續(xù)不全的，每項扣5分；安全投資沒有納入項目概算的，每項扣2分；初步設(shè)計無安全專篇或安全專篇未經(jīng)審查通過的，每項扣5分；未按相關(guān)要求備案的，每項扣5分；變更安全設(shè)備設(shè)施未經(jīng)設(shè)計單位書面審核同意的，每處扣2分；未經(jīng)驗收就投用的，每項扣5分；安全設(shè)備設(shè)施未同時投用的，每項扣2分。10安全文化建設(shè)與《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》AQ/T9004不符的，不得分。5未進行安全教育和危害告知的，不得分；內(nèi)容與實際不符的，扣1分；未提供相應(yīng)勞保用品的，不得分；無專人帶領(lǐng)的，不得分。15未進行職業(yè)健康培訓(xùn)，不得分；考核不合格上崗的每人次扣2分。 特種作業(yè)和特種設(shè)備作業(yè)人員教育培訓(xùn)從事特種作業(yè)的人員應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。操作崗位人員轉(zhuǎn)崗、離崗六個月以上重新上崗者，應(yīng)進行車間(工段)、班組安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗工作。應(yīng)對新員工進行“三級”安全教育。20主要負(fù)責(zé)人未經(jīng)考核合格就上崗的，不得分；安全管理人員未經(jīng)培訓(xùn)考核合格的或未按規(guī)定進行再培訓(xùn)的，每一人扣3分；培訓(xùn)要求不符合《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》（國家安監(jiān)總局令第3號）要求的，每次扣5分。15未按計劃進行培訓(xùn)的，每次扣3分；記錄不完整、不齊全的，每缺一項扣2分；未進行效果評價的，每次扣2分；未根據(jù)評價作出改進的，每次扣2分；未進行檔案管理的，不得分；檔案資料不完整、不齊全的，每次扣2分。按計劃進行安全教育培訓(xùn)，對安全培訓(xùn)效果進行評價和改進。小計190得分小計五、教育培訓(xùn) 教育培訓(xùn)管理確定安全教育培訓(xùn)主管部門，定期識別安全教育培訓(xùn)需求，制定各類人員的培訓(xùn)計劃，保障教育培訓(xùn)資源：場地、教材、教師等。對下列主要安全生產(chǎn)資料進行檔案管理：主要安全生產(chǎn)文件、風(fēng)險評價信息；培訓(xùn)記錄；標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評價報告；事故調(diào)查報告；檢查、整改記錄；職業(yè)衛(wèi)生檢查與監(jiān)護記錄；安全生產(chǎn)會議記錄；安全活動記錄；法定檢測記錄；關(guān)鍵設(shè)備設(shè)施檔案；應(yīng)急演習(xí)信息；承包商和供應(yīng)商信息；維護和校驗記錄；技術(shù)圖紙；人員資格證；安全評價報告等。確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂的效力。10未及時進行的，每項扣2分； 文件和檔案管理文件和檔案的管理制度應(yīng)明確責(zé)任部門/人員、流程、形式、權(quán)限及各類安全生產(chǎn)檔案及保存要求等。10未進行的，不得分；無評估報告的，不得分；評估報告每缺少一個方面內(nèi)容，扣1分；評估結(jié)果與實際不符的，扣2分。20未審核、發(fā)布的，不得分；未發(fā)放至崗位的，不得分；無崗位安全操作規(guī)程的，不得分；崗位操作規(guī)程不齊全的，每缺一個，扣5分；內(nèi)容沒有基于特定風(fēng)險分析、評估和控制的，每個扣3分。 操作規(guī)程基于崗位生產(chǎn)特點中的特定風(fēng)險的辨識，編制齊全的崗位安全操作規(guī)程，審核、發(fā)布。按照相關(guān)規(guī)定建立和發(fā)布健全的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，至少包含下列內(nèi)容：安全目標(biāo)管理、安全生產(chǎn)責(zé)任制管理、法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理、安全投入管理、工傷保險、文件和檔案管理、風(fēng)險評估和控制管理、安全教育培訓(xùn)管理、特種作業(yè)人員管理、設(shè)備設(shè)施安全管理、消防安全管理、建設(shè)項目安全“三同時”管理、施工和檢維修安全管理、危險物品及重大危險源管理、作業(yè)安全管理、相關(guān)方及外用工（單位）管理、安全技術(shù)措施審批管理、職業(yè)健康管理、安全標(biāo)志、勞動防護用品（具）和保健品管理、安全檢查及隱患治理、安全生產(chǎn)考核管理、應(yīng)急管理、事故管理、安全績效評定管理等制度。 規(guī)章制度文件管理制度應(yīng)明確安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、發(fā)布、使用、評審、修訂等內(nèi)容。10未按時開展合規(guī)性評價的，不得分；未編制合規(guī)性評價報告的，不得分；及時將識別和獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求融入到企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度中。10不按規(guī)定識別和獲取的，不得分；無安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求清單的，不得分；識別并獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，每缺少一個，扣2分；未傳達(dá)的，不得分；傳達(dá)每缺少一項，扣2分。每半年進行一次識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，并發(fā)布其清單。各職能部門和基層單位應(yīng)定期識別和獲取本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，并向主管部門匯總。小計80得分小計四、法律法規(guī)與安全管理制度 法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的管理制度應(yīng)包含建立識別、獲取、評審、更新等環(huán)節(jié)，明確部門、人員職責(zé)等內(nèi)容。保障受傷員工獲取相應(yīng)的工傷保險待遇。20未繳納的，不得分；無繳費相關(guān)資料的，不得分，每一人未繳的，扣5分。30無該使用計劃的，不得分；計劃內(nèi)容缺失的，每缺一個方面扣5分；未按計劃實施的，每一項扣4分。10無保障機制的，不得分；保障機制執(zhí)行不嚴(yán)格的，每次扣5分；未建立臺賬，不得分；臺帳不完整的，每項扣5分。10未定期進行適宜性評審的，不得分；沒有評審記錄的，不得分；評審、更新頻次不符合制度規(guī)定的，每缺一次扣2分；更新后未以文件發(fā)布的，扣2分。10無安全生產(chǎn)責(zé)任制，不得分；每缺一個縱向、橫向安全生產(chǎn)責(zé)任制，扣5分；責(zé)任制內(nèi)容與崗位工作實際不相符的，扣2分；沒有對安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況進行考核的，扣2分。10每少一次，扣5分；無會議紀(jì)要的，扣5分；未跟蹤上次會議工作要求的落實情況的或未制訂新的工作要求的，扣5分；有未完成且無整改措施的，每一項扣2分。10未設(shè)立的，不得分；未以文件任命的，扣5分；未包括主要負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人等的，每少1個責(zé)任人扣2分。20未設(shè)置或配備的，不得分；未以文件進行設(shè)置或任命的，不得分；設(shè)置或配備不符合規(guī)定的，專職安全管理人員未達(dá)員工總數(shù)的千分之三，每少一個千分點扣5分；文化程度未達(dá)大專及以上，有一人扣2分，其中注冊安全工程師數(shù)量未達(dá)10%，每少2個百分點扣5分。小計50得分小計二、組織機構(gòu)和職責(zé) 組織機構(gòu)和人員按照相關(guān)規(guī)定設(shè)置安全管理機構(gòu)或配備安全管理人員。評估報告和實施計劃的調(diào)整、修改記錄應(yīng)形成文件并加以保存。15無安全目標(biāo)與指標(biāo)實施情況的檢查或監(jiān)測記錄的不得分；檢查和監(jiān)測不符合制度規(guī)定的，每次扣5分；檢查和監(jiān)測資料不齊全的，扣5分。10無年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)分解的，不得分；無實施計劃或考核辦法的，不得分；實施計劃無針對性的，不得分；缺一個基層單位和職能部門的指標(biāo)實施計劃或考核辦法的，扣2分。10無年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)計劃的不得分；安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)未以企業(yè)正式文件頒發(fā)的，視為沒有，不得分；每有一個目標(biāo)、指標(biāo)未量化扣2分。5缺少制定、分解、實施、績效考核等任一環(huán)節(jié)內(nèi)容的，扣2分；未能明確相應(yīng)環(huán)節(jié)的責(zé)任部門或責(zé)任人或相應(yīng)責(zé)任的，扣2分。三級≥60考核年度內(nèi)千人工亡率≤，無較大以上事故，千人負(fù)傷率≤5；無500萬元以上直接經(jīng)濟損失的事故；新增職業(yè)病發(fā)病率≤2‰。評定等級標(biāo)準(zhǔn)化得分安全績效一級≥90考核年度內(nèi)無人員死亡的生產(chǎn)安全事故，千人負(fù)傷率≤1；無100萬元以上直接經(jīng)濟損失的事故；無新增職業(yè)病發(fā)生。、二級、三級，其中一級為最高。（2000－不參與考評內(nèi)容分?jǐn)?shù)之和）100。，最終標(biāo)準(zhǔn)化得分換算成百分制。，直到該考評內(nèi)容分?jǐn)?shù)扣完為止，不得出現(xiàn)負(fù)分。（A級元素）、46項考評項目（B級元素）和253條考評內(nèi)容（核心內(nèi)容）。電解鋁（含熔鑄、碳素）企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)考評說明（含熔鑄、碳素，下同）企業(yè)包括聯(lián)合企業(yè)中的電解鋁生產(chǎn)單元及獨立電解鋁生產(chǎn)企業(yè)，適用于電解鋁企業(yè)開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等級評定的自評、申請、外部評審及各級安全監(jiān)管部門監(jiān)督審核等相關(guān)工作。，在考核年度內(nèi)未發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故的，可以參加電解鋁企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等級考評。，企業(yè)及評審單位應(yīng)根據(jù)評定標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)要求，針對企業(yè)實際情況，如實進行得分及扣分點說明、描述，并在自評扣分點及原因說明匯總表（見附表）中逐條列出。有特別說明扣分的（在考評辦法中加粗內(nèi)容），在該類目內(nèi)進行扣分。換算公式如下：標(biāo)準(zhǔn)化得分（百分制）=標(biāo)準(zhǔn)化工作評定得分247。最后得分采用四舍五入，取小數(shù)點后一位數(shù)。評定所對應(yīng)的等級須同時滿足標(biāo)準(zhǔn)化得分和安全績效等要求，取最低的等級來確定標(biāo)準(zhǔn)化等級（見下表）。二級≥75考核年度內(nèi)千人工亡率≤，千人負(fù)傷率≤3；無500萬元以上直接經(jīng)濟損失的事故；新增職業(yè)病發(fā)病率≤1‰。電解鋁（含熔鑄、碳素）企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)自評/評審單位： 自評/評審時間：從 年 月 日 到 年 月 日自評/評審組組長： 自評/評審組主要成員： 考評類目考評項目考評內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值考評辦法自評/評審描述實際得分一、安全生產(chǎn)目標(biāo) 目標(biāo)安全生產(chǎn)目標(biāo)的管理制度中應(yīng)明確目標(biāo)與指標(biāo)的制定、分解、實施、考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容。 按照安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度的規(guī)定，制定文件化的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo),且量化目標(biāo)、指標(biāo)。 監(jiān)測與考核根據(jù)所屬基層單位和部門在安全生產(chǎn)中的職能，分解年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，并制定實施計劃和考核辦法。按照制度規(guī)定，對安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)實施計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)測，并保存有關(guān)監(jiān)測記錄資料。定期對安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成效果進行評估和考核，及時調(diào)整安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實施計劃。10未定期進行效果評估和考核的（含無評估報告），不得分；未及時調(diào)整實施計劃的，不得分；調(diào)整后的目標(biāo)與指標(biāo)以及實施計劃未以文件形式頒發(fā)的，扣5分；記錄資料保存不齊全的，扣5分。專職安全管理人員占員工總數(shù)的千分之三以上；文化程度為大專及以上，其中注冊安全工程師數(shù)量比例為10%以上。根據(jù)有關(guān)規(guī)定和企業(yè)實際，設(shè)立安全生產(chǎn)委員會或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。安委會或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)應(yīng)每季度至少召開一次安全專題會議，評估本企業(yè)存在的風(fēng)險，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問題，以會議紀(jì)要形式保存，會議紀(jì)要中應(yīng)有工作要求。 職責(zé)建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，并對落實情況進行考核。定期對安全生產(chǎn)責(zé)任制進行適宜性評審與更新。小計60得分小計三、安全投入 安全生產(chǎn)費用保障安全生產(chǎn)費用投入，并建立相應(yīng)使用臺賬。制定包含以下方面的安全生產(chǎn)費用的使用計劃，并實施：應(yīng)制定包含以下方面的安全生產(chǎn)費用的使用計劃，并實施： （1）完善、改造和維護安全防護設(shè)備設(shè)施； （2）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)； （3）配備勞動防護用品、保健、防暑降溫物品； （4）安全評價、重大危險源監(jiān)控、事故隱患評估和整改； （5）職業(yè)危害防治，職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測和職業(yè)健康體檢； （6）設(shè)備設(shè)施安全性能檢測檢驗； （7）應(yīng)急救援器材、裝備的配備及應(yīng)急救援演練； （8）安全標(biāo)志及標(biāo)識； （9）其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的物品或者活動。繳納足額的保險費（工傷保險、安全生產(chǎn)責(zé)任險）。本分值扣完后再加扣20分。20有關(guān)工傷保險評估、年費、返回資料、賠償?shù)荣Y料不全的，每一項扣5分；未進行工傷認(rèn)定的，不得分；工傷等級鑒定每少一人，扣2分。10缺少識別、獲取、評審、更新等環(huán)節(jié)要求以及部門、人員職責(zé)等內(nèi)容的，扣2分。10每少一個部門和基層單位定期識別和獲取的，扣2分；未及時匯總的，扣2分；未分類匯總的，扣2分。及時將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求傳達(dá)給從業(yè)人員。每年進行一次職業(yè)健康安全方面的合規(guī)性評價，編制輸出合規(guī)性評價報告。10未及時融入的，每項扣2分；制度與安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求不符的，每項扣2分。10缺少環(huán)節(jié)內(nèi)容的，每項扣2分。60未發(fā)布的，不得分；企業(yè)制度中未包含要求內(nèi)容的，每缺一項，扣5分；制度內(nèi)容不符合規(guī)定或與實際不符的，每項制度扣5分。崗位安全操作規(guī)程應(yīng)下發(fā)到崗位。 評估每年至少一次對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況和適用情況進行檢查、評估。 修訂根據(jù)評估情況、安全檢查反饋的問題、生產(chǎn)安全事故案例、績效評定結(jié)果等，對安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進行修訂，確保其有效和適用。10無該項制度的，不得分；未發(fā)布的，不得分；未明確安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂等責(zé)任部門/人員、流程、形式、權(quán)限等的，扣2分；未明確具體檔案資料、保存周期、保存形式等的，扣2分。10未按文件管理制度執(zhí)行的，不得分；缺少環(huán)節(jié)記錄資料的，扣5分。10未實行檔案管理的，不得分；檔案管理不規(guī)范的，扣5分；每缺少一類檔案，扣2分。10未明確主管部門的，不得分；未定期識別需求的，扣2分；識別不充分的，扣2分；無培訓(xùn)計劃的，不得分；培訓(xùn)計劃中每缺一類培