【正文】 期和及時對作業(yè)活動和設(shè)備設(shè)施進行危險、有害因素識別和風(fēng)險評價。，扣2分；，一項扣1分。；；、嚴重性的取值標(biāo)準以及風(fēng)險等級的評定標(biāo)準。，扣2分；，1人次扣1分。查文件：；；。常用的評價方法有：（1）工作危害分析（JHA）；（2）安全檢查表分析（SCL）；（3）預(yù)危險性分析（PHA）；（4）危險與可操作性分析（HAZOP）；（5）失效模式與影響分析（FMEA）；（6）故障樹分析（FTA）；（7）事件樹分析（ETA）；（8）作業(yè)條件危險性分析（LEC）等方法。風(fēng)險評價范圍不符合標(biāo)準要求，一項扣1分。風(fēng)險評價范圍滿足標(biāo)準要求。，或未明確風(fēng)險評價的目的、頻次、準則及工作程序，一項不符合扣1分；，一項不符合扣1分；，或不了解風(fēng)險評價工作情況，一項不符合扣2分；，1人次扣1分。查文件：風(fēng)險評價管理制度，各部門和有關(guān)人員的職責(zé)與任務(wù)。3風(fēng)險管理（100分） 范圍與評價方法（10分），明確風(fēng)險評價的目的、范圍和準則。查文件：風(fēng)險抵押金或安全責(zé)任保險考核記錄。未參加工傷社會保險，扣5分；每漏繳工傷保險費1人次扣1分。依法參加工傷保險，為全體從業(yè)人員繳納保險費。，扣5分； ，扣2分；，一項扣1分；，一項扣1分。詢問：安全生產(chǎn)費用管理部門對安全生產(chǎn)費用使用情況。；，載明安全生產(chǎn)費用使用情況。安全生產(chǎn)費用管理制度內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定，一項扣1分。查文件：安全生產(chǎn)費用管理制度。 安全生產(chǎn)投入（10分）、當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)安全生產(chǎn)費用提取規(guī)定，自行提取安全生產(chǎn)費用，專項用于安全生產(chǎn)。，扣2分。查文件：、管理部門、車間、基層班組的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)的文件。、健全從安委會到基層班組的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)。查文件：；。，設(shè)置相應(yīng)的管理部門。(合同).未設(shè)置安委會、安全生產(chǎn)管理部門或配備專職安全管理人員，扣100分（A級要素否決項）。專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)不少于企業(yè)員工總數(shù)的2%（不足50人的企業(yè)至少配備1人），要具備化工或安全管理相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，有從事化工生產(chǎn)相關(guān)工作2年以上經(jīng)歷；，且至少有一名具有3年化工安全生產(chǎn)經(jīng)歷；或委托安全生產(chǎn)中介機構(gòu)選派注冊安全工程師提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)。；。不符合，扣100分（A級要素否決項）。二級企業(yè)建立了健全的安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度體系，并能夠持續(xù)改進。未建立安全責(zé)任制考核機制，扣30分（B級要素否決項）。查文件：；、獎懲決定文件，及獎懲兌現(xiàn)情況。，對各級管理部門、管理人員及從業(yè)人員安全職責(zé)的履行情況和安全生產(chǎn)責(zé)任制的實現(xiàn)情況進行定期考核，予以獎懲。，扣100分（A級要素否決項）； ，扣30分（B級要素否決項）。查文件：安全生產(chǎn)責(zé)任制。、各級管理人員和從業(yè)人員的安全職責(zé)。，扣2分；，一項扣2分；，扣10分；，1人次扣2分。查文件：安全生產(chǎn)責(zé)任制文件及內(nèi)容。 職責(zé)（30分）。未實施領(lǐng)導(dǎo)干部帶班，扣20分（B級要素否決項）。查文件：；。，扣10分；，扣2分；，一項不符合扣2分。查文件：；。（以下簡稱安委會）?，F(xiàn)場檢查:安全承諾告知情況。查文件：；。、公開的、文件化的安全承諾，并確保安全承諾轉(zhuǎn)變?yōu)楸匦璧馁Y源支持?，F(xiàn)場檢查:現(xiàn)場檢查安全文化運行效果。一級企業(yè)有效運行安全文化體系。詢問：主要負責(zé)人及有關(guān)人員對安全文化內(nèi)容掌握情況。二級企業(yè)應(yīng)初步形成安全文化體系。；，明確實施時間、計劃、責(zé)任部門和責(zé)任人；； 查文件：；；。主要負責(zé)人對本單位的危險化學(xué)品安全管理工作情況、對安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作情況不清楚，扣5分。詢問：；；。；，落實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)與基層工作。，扣2分；，扣1分；，扣4分；各級組織未制定年度安全生產(chǎn)工作計劃，缺一個組織扣2分；，扣4分；考核與安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容不符，扣2分；，扣2分；，1人次扣1分。詢問：；。（包括各個管理部門、車間、班組），簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書；；。，確定量化的年度安全工作目標(biāo)，并予以考核。未制定安全生產(chǎn)方針或年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，扣20分（B級要素否決項）。詢問：抽查從業(yè)人員是否知道本企業(yè)安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)目標(biāo)。、文件化的安全生產(chǎn)方針；、文件化的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)；：（1）形成文件，并得到所有從業(yè)人員的貫徹和實施；（2）符合或嚴于相關(guān)法律法規(guī)的要求；（3）與企業(yè)的職業(yè)安全健康風(fēng)險相適應(yīng)；（4）根據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)制定量化的安全生產(chǎn)工作指標(biāo)；（5）應(yīng)以公眾易于獲得的方式發(fā)布安全生產(chǎn)目標(biāo)。主要負責(zé)人應(yīng)依據(jù)國家法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際，組織制定文件化的安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)。，扣5分；、法規(guī)、標(biāo)準及其他有關(guān)要求進行評價，一項扣2分；，一項扣2分；未制定整改計劃或整改措施，或整改措施不落實，一項扣2分。查文件：、記錄；。、法規(guī)和標(biāo)準符合性評價（50分）企業(yè)應(yīng)每年至少1次對適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準及其他要求的執(zhí)行情況進行符合性評價，消除違規(guī)現(xiàn)象和行為。詢問：相關(guān)方是否接收到企業(yè)傳達的相關(guān)信息。采用適當(dāng)?shù)姆绞?、方法，將適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準及其他要求及時傳達給相關(guān)方。、法規(guī)、標(biāo)準及政府其他要求，一項不符合扣1分；、標(biāo)準及政府其他要求未識別到條款，一項扣1分；，扣5分；，扣5分。查文件：、法規(guī)、標(biāo)準及政府其他要求的制度；、標(biāo)準及政府其他要求的清單和文本數(shù)據(jù)庫；。附件 危險化學(xué)品從業(yè)單位安全生產(chǎn)標(biāo)準化評審標(biāo)準A級要素B級要素標(biāo)準化要求企業(yè)達標(biāo)標(biāo)準評審方法評審標(biāo)準否決項扣分項1 法律、法規(guī)和標(biāo)準（100分）、法規(guī)和標(biāo)準的識別和獲?。?0分）、法規(guī)、標(biāo)準及其他要求的管理制度，明確責(zé)任部門，確定獲取渠道、方式和時機，及時識別和獲取，定期更新。、標(biāo)準及政府其他有關(guān)要求的管理制度；、獲取渠道、方式；；、標(biāo)準及政府其他有關(guān)要求的清單和文本數(shù)據(jù)庫，并定期更新。未明確專門部門定期識別和獲取，扣50分（B級要素否決項）。、法規(guī)、標(biāo)準及其他要求及時傳達給相關(guān)方。查文件：；、告知書、宣傳材料。未及時將適用的法律、法規(guī)、標(biāo)準及其他要求向相關(guān)方進行傳達，一項不符合扣1分。、法規(guī)、標(biāo)準及其他有關(guān)要求的執(zhí)行情況進行符合性評價；，制定整改計劃和措施；。未進行符合性評價，扣50分（B級要素否決項）。2 機構(gòu)和職責(zé)（100分） 方針目標(biāo)（20分）“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)應(yīng)滿足：（1）形成文件，并得到所有從業(yè)人員的貫徹和實施；（2）符合或嚴于相關(guān)法律法規(guī)的要求；（3）與企業(yè)的職業(yè)安全健康風(fēng)險相適應(yīng)；（4）目標(biāo)予以量化；（5）公眾易于獲得。查文件：安全生產(chǎn)方針，年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。現(xiàn)場檢查：安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)目標(biāo)告知情況。；，一項不符合扣1分；，1人次扣1分；4．沒有制定安全生產(chǎn)工作指標(biāo)或指標(biāo)未進行量化，扣2分；，扣2分。企業(yè)各級組織應(yīng)制定年度安全工作計劃，以保證年度安全工作目標(biāo)的有效完成。查文件：；；；。未簽訂各級組織的安全目標(biāo)責(zé)任書，扣20分（B級要素否決項）。 負責(zé)人（20分）,應(yīng)全面負責(zé)安全生產(chǎn)工作,落實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)和基層工作。查文件：安全生產(chǎn)責(zé)任制。未明確第一責(zé)任人，或不符合規(guī)定，扣20分（B級要素否決項）。，建設(shè)企業(yè)安全文化。，一項不符合扣2分；，扣3分；，扣2分。查文件：安全文化體系有關(guān)文件。二級企業(yè)未初步形成安全文化體系，扣100分（A級要素否決項）。查文件：安全文化體系有關(guān)文件；詢問：主要負責(zé)人及有關(guān)人員對安全文化內(nèi)容掌握情況。一級企業(yè)未有效運行安全文化體系，扣100分（A級要素否決項）。、公開、文件化；、人員、時間、設(shè)備設(shè)施等資源。詢問：；。，扣10分；、公開、文件化，一項不符合扣2分；、配備不充分，一項不符合扣2分；，1人次扣1分。主要負責(zé)人定期組織召開安委會會議，或定期聽取安全生產(chǎn)工作情況匯報，了解安全生產(chǎn)狀況，解決安全生產(chǎn)問題。詢問：主要負責(zé)人聽取安全生產(chǎn)工作匯報的情況。5.；2．主要負責(zé)人要對領(lǐng)導(dǎo)干部帶班負全責(zé)。詢問：主要負責(zé)人等有關(guān)負責(zé)人了解和執(zhí)行帶班制度的情況。，1人次扣2分；；，扣2分；，扣2分。制定安委會和各管理部門及基層單位的安全職責(zé)。詢問：各管理部門及基層單位負責(zé)人是否清楚本部門安全職責(zé)。,扣10分。，對《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的主要負責(zé)人安全職責(zé)進行細化； ，做到“一崗一責(zé)”；，做到“一崗一責(zé)”。詢問：《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全職責(zé)和細化后的安全職責(zé)內(nèi)容；2．各級管理人員、從業(yè)人員對各自職責(zé)是否清楚。，一項扣2分；，1人次扣2分。；、各級管理部門、管理人員及從業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制進行定期考核，予以獎懲。現(xiàn)場檢查：財務(wù)記錄、行政文件。未按考核制度對企業(yè)負責(zé)人、各級管理部門和從業(yè)人員的安全責(zé)任制進行定期考核，予以獎懲，一項不符合扣2分。查文件：安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度文件。 組織機構(gòu)（20分），設(shè)置安全生產(chǎn)管理部門或配備專職安全生產(chǎn)管理人員，并按規(guī)定配備注冊安全工程師。安全生產(chǎn)管理機構(gòu)要具備相對獨立職能。查文件：、安全生產(chǎn)管理部門或?qū)Ｂ毎踩芾砣藛T配備文件。、工作經(jīng)歷。，一項扣2分；，或未按規(guī)定委托中介機構(gòu)，扣2分；，扣1分。；、儲存劇毒化學(xué)品、易制毒危險化學(xué)品的單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置治安保衛(wèi)機構(gòu),配備專職治安保衛(wèi)人員。，扣2分；，一項扣1分。建立從安全生產(chǎn)委員會到管理部門、車間、基層班組的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，各級機構(gòu)要配備負責(zé)安全生產(chǎn)的人員。詢問：有關(guān)人員是否了解安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成。，一項扣2分；，1人次扣1分。根據(jù)國家及當(dāng)?shù)卣?guī)定，建立和落實安全生產(chǎn)費用管理制度，確保安全生產(chǎn)需要。未按有關(guān)規(guī)