【摘要】高層管理人員年度考核表被考核人姓名: 職位:黨委書記考核期間: 二○○年度 考核人:評分等級標準:S-卓越,非常優(yōu)秀,被視為榜樣 E-好,滿足理想要求G-較好,無過失,滿足基本要求 C-一般,略有不足,
2025-07-09 19:02
【摘要】高層管理人員年度考核表被考核人姓名: 職位:總工程師考核期間: 二○○年度 考核人:評分等級標準:S-卓越,非常優(yōu)秀,被視為榜樣 E-好,滿足理想要求G-較好,無過失,滿足基本要求 C-一般,略有不足,
2025-07-10 01:09
【摘要】......學習參考公司高管人員績效考核表姓名:所屬公司(部門):具體職務:
2025-07-18 12:48
【摘要】高層管理人員績效考核一、董事會關鍵績效考核指標序號KPI指標考核周期指標定義/公式資料來源1年度利潤總額年度經(jīng)核定后的企業(yè)合并報表利潤總額財務部2主營業(yè)務收入年度經(jīng)核定后的企業(yè)合并報表中的主營業(yè)務收入額財務部3主營業(yè)務收入增長率年度財務部4凈資產(chǎn)收益率年度財務部5企業(yè)戰(zhàn)略
2025-07-13 22:01
【摘要】高層管理人員年度考核表被考核人姓名: 職位:總建筑師考核期間: 二○○年度 考核人:評分等級標準:S-卓越,非常優(yōu)秀,被視為榜樣 E-好,滿足理想要求G-較好,無過失,滿足基本要求 C-一般,略
2024-09-07 21:58
【摘要】/院高層管理人員年度考核表被考核人姓名: 職位:院長考核期間: 考核人:評分等級標準:S-卓越,非常優(yōu)秀,被視為榜樣 E-好,滿足理想要求G-較好,無過失,滿足基本要求
【摘要】9-5高層管理人員績效考核表(一)職務姓名分類評價內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1經(jīng)營計劃的立案、實施是否有充分的準備52是否以長期的展望探索公司的未來153是否能以負責人的眼光注意到全體員工54是否重視經(jīng)營理念55
2025-07-10 01:36
【摘要】院高層管理人員年度考核表被考核人姓名: 職位:院長考核期間: 二○○年度 考核人:評分等級標準:S-卓越,非常優(yōu)秀,被視為榜樣 E-好,滿足理想要求G-較好,無過失,滿足基本要求 C-一般,略有
2025-07-10 01:05
【摘要】附姓名:__________部門:______________職位:__________工作說明書編號:_____________________考核期間:______年____月____日至______年____月____日考核指標具體內(nèi)容得分說明1.工作業(yè)績(通
2024-12-27 03:46
【摘要】附姓名:__________部門:______________職位:__________工作說明書編號:_____________________考核期間:______年____月____日至______年____月____日考核指標具體內(nèi)容得分說明1.工作業(yè)績(通過主管的工作或部門業(yè)績來體現(xiàn))(30分)
2025-07-09 18:31
【摘要】高層管理人員年度考核表被考核人姓名:職位:副院長(內(nèi)部管理)考核期間:二○○年度考核人:評分等級標準:S-卓越,非常優(yōu)秀,被視為榜樣E-好,滿足理想要求G-較好,無過失,滿足基本要求
2024-12-27 18:32
【摘要】高層管理人員年度考核表被考核人姓名: 職位:副院長(內(nèi)部管理)考核期間: 二○○年度 考核人:評分等級標準:S-卓越,非常優(yōu)秀,被視為榜樣 E-好,滿足理想要求G-較好,無過失,滿足基本要求 C-一般,略有不足,最
2025-07-10 01:16
【摘要】/高層管理人員年度考核表被考核人姓名: 職位:副院長(內(nèi)部管理)考核期間: 考核人:評分等級標準:S-卓越,非常優(yōu)秀,被視為榜樣 E-好,滿足理想要求G-較好,無過失,滿足基本要求
2025-07-10 00:19
2025-07-10 00:57
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632高層管理人員年度考核表被考核人姓名: 職位:黨委書記考核期間: 考核人:評分等級標準:S-卓越,非常優(yōu)秀,被視為榜樣 E-好
2024-09-07 21:54