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高層管理人員績效考核表-副院長-展示頁

2024-12-27 18:32本頁面

　　

【正文】知識水平 1 敬業(yè)精神 1 總分值 10 個(gè)人基本素質(zhì)考核評分＝財(cái)務(wù)指標(biāo) 公司年收入增長 5 成本控制 5 公司資產(chǎn)保值增值 4 員工收入增加 3 資產(chǎn)收益率 4 股東報(bào)酬率 4 總分值 25 財(cái)務(wù)指標(biāo)考核評分＝客戶與市場產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量 5 產(chǎn)品或服務(wù)數(shù)量

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高層管理人員績效考核表-展示頁

【摘要】高層管理人員年度考核表被考核人姓名：　　　　職位：總建筑師考核期間：　二○○年度　　　　　　　考核人：評分等級標(biāo)準(zhǔn)：S－卓越，非常優(yōu)秀，被視為榜樣　　E－好，滿足理想要求G－較好，無過失，滿足基本要求　　　　　　　C－一般，略

2024-09-07 21:58

高層管理人員年度績效考核表-展示頁

【摘要】高層管理人員年度考核表被考核人姓名：　　　　職位：總工程師考核期間：　二○○年度　　　　　　　考核人：評分等級標(biāo)準(zhǔn)：S－卓越，非常優(yōu)秀，被視為榜樣　　E－好，滿足理想要求G－較好，無過失，滿足基本要求　　　　　　　C－一般，略有不足，

2025-07-10 01:09

高層管理人員績效考核表(一)-展示頁

【摘要】9-5高層管理人員績效考核表(一)職務(wù)姓名分類評價(jià)內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1經(jīng)營計(jì)劃的立案、實(shí)施是否有充分的準(zhǔn)備52是否以長期的展望探索公司的未來153是否能以負(fù)責(zé)人的眼光注意到全體員工54是否重視經(jīng)營理念55

2025-07-10 01:36

附高層管理人員績效考核表-展示頁

【摘要】附姓名：__________部門：______________職位：__________工作說明書編號：_____________________考核期間：______年____月____日至______年____月____日考核指標(biāo)具體內(nèi)容得分說明1．工作業(yè)績(通

2024-12-27 03:46

公司高層管理人員績效考核表-展示頁

2025-07-09 18:31

管理人員績效考核表-展示頁

【摘要】管理人員績效考核表姓名：部門：崗位：評估日期：出勤情況：獎懲情況：致各位管理人員：本評估目的在于由你的上級與你共同總結(jié)你在過去一年里的工作狀況，以確認(rèn)你的工作成績，揭示你在工作中存在的問題，指出你改進(jìn)績效的措施和幫助你制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。：自我評價(jià)：由個(gè)人對過去一年的工作進(jìn)行總結(jié)（可附紙）1)工作目標(biāo)：至少應(yīng)有3-6項(xiàng)

2025-07-10 01:00

高層管理人員績效考核表——黨委書記-展示頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632高層管理人員年度考核表被考核人姓名：　　　　職位：黨委書記考核期間：　　　　　　　　考核人：評分等級標(biāo)準(zhǔn)：S－卓越，非常優(yōu)秀，被視為榜樣　　E－好

2024-09-07 21:54

高層管理人員績效考核表-黨委書記-展示頁

【摘要】高層管理人員年度考核表被考核人姓名：　　　　職位：黨委書記考核期間：　二○○年度　　　　　　　考核人：評分等級標(biāo)準(zhǔn)：S－卓越，非常優(yōu)秀，被視為榜樣　　E－好，滿足理想要求G－較好，無過失，滿足基本要求　　　　　　　C－一般，略有不足，

2025-07-10 00:19

高層管理人員績效考核表—黨委書記-展示頁

【摘要】/高層管理人員年度考核表被考核人姓名：　　　　職位：黨委書記考核期間：　　　　　　　　考核人：評分等級標(biāo)準(zhǔn)：S－卓越，非常優(yōu)秀，被視為榜樣　　E－好，滿足理想要求G－較好，無過失，滿足基本要求　　　　　　

2025-07-10 01:36

管理人員績效考核表-展示頁

【摘要】姓????????名：部????????門：崗????????位：評估日期：出勤情況：獎懲情況：

2025-07-10 00:29

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2025-07-09 18:52

倉庫管理人員績效考核表-展示頁

【摘要】倉庫管理人員績效考核表姓名：考核時(shí)間范圍：年月日-----年月日填表日期：年月日

2025-02-02 01:10

管理人員績效考核表(二)-展示頁

【摘要】9-8管理人員績效考核表(二)職務(wù)部門姓名分類評價(jià)內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定領(lǐng)導(dǎo)能力1領(lǐng)導(dǎo)部屬時(shí)，是否自己率先示范102遭遇困難時(shí)，是否能沉著果斷地指導(dǎo)部屬53是否公平且冷靜地對待部屬54團(tuán)隊(duì)是否充滿活潑、朝氣55

2025-07-09 23:58

副院長績效考核表-展示頁

【摘要】/高層管理人員年度考核表被考核人姓名：　　　　職位：副院長（內(nèi)部管理）考核期間：　二○○年度　　　　　　　考核人：評分等級標(biāo)準(zhǔn)：S－卓越，非常優(yōu)秀，被視為榜樣　　E－好，滿足理想要求G－較好，無過失，滿足基本要求　　　　　　　C－一

2025-07-09 19:07

中層管理人員績效考核表-展示頁

【摘要】中層管理人員績效考核表考核類型___________考核指標(biāo)分值評價(jià)依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)自我評分同級評分主管副總評分A優(yōu)秀B良好C合格D不合格工作業(yè)績工作質(zhì)量10任務(wù)完成結(jié)果正確、及時(shí)與目標(biāo)計(jì)劃一致，未出現(xiàn)差錯(cuò)10-9工作數(shù)量10按時(shí)完成各

2025-05-26 01:03