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2025-07-10 01:05本頁面
【正文】 程和質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系？組織是否保持必要程度的文件化信息，保持文件化信息，為過程運行提供支持。范圍描述了所覆蓋的產(chǎn)品和服務(wù)類型。Q/ 確定質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的范圍S:總要求組織確定質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的邊界和適用性，以確定其范圍，在確定范圍時，組織是否考慮了： 內(nèi)部和外部因素？ 有關(guān)相關(guān)方的要求？ 組織的產(chǎn)品和服務(wù)？本標(biāo)準(zhǔn)的全部要求是否適用于組織確定的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系范圍，組織是否應(yīng)遵循本標(biāo)準(zhǔn)的全部要求？組織的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系范圍是否形成文件的信息，可獲得并保持？該范圍是否描述所覆蓋的產(chǎn)品和服務(wù)類型？在確定質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系范圍時，公司考慮了 內(nèi)部和外部因素 有關(guān)相關(guān)方的要求 公司的產(chǎn)品和服務(wù)本標(biāo)準(zhǔn)的全部要求適用于公司確定的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系范圍，公司應(yīng)遵循本標(biāo)準(zhǔn)的全部要求。 已對這 些相關(guān)方及其要求的相關(guān)信息進行監(jiān)視和評審。Q/E 理解相關(guān)方的需求和期望 組織是否確定與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理管理體系有關(guān)的相關(guān)方？ 組織是否確定與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)的相關(guān)方的要求？ 組織是否對這些相關(guān)方及其要求的相關(guān)信息進行監(jiān)視和評審？ 已確定與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)的相關(guān)方。 考慮了公司的價值觀、文化、知識和績效等有關(guān)的因素。 考慮了正面和負(fù)面因素。. . . .Q/E/S：理解組織及其環(huán)境 組織是否確定與其宗旨和戰(zhàn)略方向相關(guān)并影響其實現(xiàn)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系預(yù)期結(jié)果的能力的各種外部和內(nèi)部因素？ 組織是否對這些內(nèi)部和外部因素的相關(guān)信息進行監(jiān)視和評審？ 這些因素是否考慮的正面和負(fù)面要素或條件？ 是否考慮來自于國際、國內(nèi)、地區(qū)和當(dāng)?shù)氐母鞣N法律法規(guī)、技術(shù)、競爭、市場、文化、社會和經(jīng)濟環(huán)境因素，有助于理解外部環(huán)境？ 是否考慮與組織的價值觀、文化、知識和績效等有關(guān)的因素，有助于理解內(nèi)部環(huán)境？ 已確定。 進行了監(jiān)視和評審。 考慮了來自國際、國內(nèi)、地區(qū)和當(dāng)?shù)氐母鞣N法律法規(guī)、技術(shù)、競爭、市場、文化、社會和經(jīng)濟環(huán)境因素。符合通過與管理層的交流和溝通，管理層是否能說出相關(guān)內(nèi)容，若有記錄，查看相關(guān)記錄。 已確定與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)的相關(guān)方的要求。符合通過與管理層的交流和溝通，管理層是否能說出相關(guān)內(nèi)容，若有記錄，查看相關(guān)記錄。范圍形成文件的信息，包含在質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全手冊中。符合通過與管理層的交流和溝通，管理層是否能說出相關(guān)內(nèi)容，若有記錄，查看相關(guān)記錄。保留文件化信息，以證實過程是按策劃執(zhí)行的。公司已：a) 確定這些過程所需的輸入和期望的輸出。c) 確定和應(yīng)用所需的準(zhǔn)則和方法（包括監(jiān)視、測量和相關(guān)的績效指標(biāo)）以確保這些過程的有效運行和控制。e) 規(guī)定這些過程的職責(zé)和權(quán)限。g) 評價這些過程并實施所需的變更，以確保這些過程實現(xiàn)預(yù)期的結(jié)果。保留文件化信息，以證實過程是按策劃執(zhí)行的。Q/E: 領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾S:Q: 總則最高管理者是否證實其對質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾,通過： a）對質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的有效性承擔(dān)責(zé)任； b）確保制定質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo),并與組織環(huán)境和戰(zhàn)略方向相一致； c）確保質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系要求融入組織的業(yè)務(wù)過程； d）促進使用過程方法和基于風(fēng)險的思維； e）確保質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系所需的資源是可用的； f）溝通有效的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理和符合質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系要求的重要性； g）確保質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系實現(xiàn)其預(yù)期結(jié)果；
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