某公司工作能力考評組成表-展示頁
2025-07-09 23:06本頁面
【正文】 20% 匯總————100% 人力資源部經(jīng)理崗位三項核心能力等級簡評評分權(quán)重得分人力資源部經(jīng)理人際交往能力 40% 影響力 30% 溝通能力 30% 匯總————100% 審計監(jiān)察部經(jīng)理崗位三項核心能力等級簡評評分權(quán)重得分審計監(jiān)察部經(jīng)理判斷和決策能力 35% 計劃和執(zhí)行能力 35% 人際交往能力 30% 匯總————100% 三、員工崗位投資管理部投資高級經(jīng)理崗位三項核心能力等級簡評評分權(quán)重得分投資管理部投資高級經(jīng)理創(chuàng)新能力 40% 計劃和組織能力 30% 解決問題的能力 30% 匯總————100% 投資管理部投資經(jīng)理崗位三項核心能力等級簡評評分權(quán)重得分投資管理部投資經(jīng)理解決問題的能力 40% 創(chuàng)新能力 30% 影響能力 30% 匯總————100% 投資銀行部投資咨詢經(jīng)理崗位五項核心能力等級簡評評分權(quán)重得分投資銀行部投資咨詢經(jīng)理解決問題的能力 40% 溝通能力 30% 計劃和組織能力 30% 匯總————100% 投資銀行部證券投資經(jīng)理崗位三項核心能力等級簡評評分權(quán)重得分投資銀行部證券投資經(jīng)理推斷評估能力 60% 決策能力 30% 準確性 10% 匯總————100% 投資銀行部信托投資經(jīng)理
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