【摘要】3/3一K01事務(wù)用品月報(bào)表日期：序號(hào)品名規(guī)格單位上月結(jié)存本月收本月發(fā)本月結(jié)存單價(jià)參考
2025-07-09 18:08
【摘要】/一H01年度出差計(jì)劃年度：?jiǎn)挝唬河?jì)劃日期上旬費(fèi)用中旬費(fèi)用下旬費(fèi)用合計(jì)第一期1月2月
2025-07-09 17:29
【摘要】9/10一A01人力規(guī)劃程序圖一A02人力資源狀況調(diào)查表日期：部門(mén)生產(chǎn)計(jì)劃數(shù)(或需求工時(shí))需求人員現(xiàn)有人員差數(shù)處理※本表每月20日前提出次月份人力需求企劃課人事
2025-07-09 18:07
【摘要】應(yīng)聘人員（外部）登記表編號(hào)： 年月日姓名性別年齡文化程度專業(yè)學(xué)位技術(shù)職稱第二學(xué)歷健康專業(yè)特長(zhǎng)應(yīng)聘崗位1．2．何時(shí)能到崗戶口所在地
2025-07-09 21:43
【摘要】11/11一N02來(lái)訪登記表日期：序號(hào)姓名所在單位被訪人事由時(shí)間備注姓名部門(mén)入廠出廠
【摘要】/一J01財(cái)產(chǎn)登記卡管理部門(mén)：卡號(hào)：使用部門(mén)：名稱（中文/英文）管理編號(hào)規(guī)格
2025-07-09 18:18
【摘要】11/12一K02事務(wù)用品領(lǐng)用單編號(hào)：部門(mén)：日期：品名請(qǐng)領(lǐng)數(shù)量實(shí)發(fā)數(shù)量用途備
2025-07-09 17:35
【摘要】19/20一E01薪資制訂程序圖注：1．薪資（含福利）應(yīng)制成制度，并在執(zhí)行過(guò)程中得到控制；2．每年定期修訂與調(diào)整。一E02自我評(píng)價(jià)表填表日期：姓名部門(mén)職務(wù)期間自年月日至年月
【摘要】11/12一B01制度導(dǎo)入程序圖制度需求提出相關(guān)部門(mén)登錄、編號(hào)建檔、發(fā)行NO會(huì)審制度作成認(rèn)可YESNO權(quán)責(zé)主管資料室推行部門(mén)實(shí)施實(shí)施準(zhǔn)備推行部門(mén)說(shuō)明、訓(xùn)練推行部門(mén)追蹤修訂相
【摘要】5/5一M01車輛行使記錄表日期：車號(hào)司機(jī)姓名發(fā)車時(shí)間發(fā)車地點(diǎn)到達(dá)時(shí)間到達(dá)地點(diǎn)行使公里備注
【摘要】5/6一D01考勤記錄表日期：部門(mén)編制人數(shù)應(yīng)出勤人數(shù)實(shí)出勤人數(shù)缺勤狀況缺勤率%
【摘要】3/3一L01住宿申請(qǐng)表本人填寫(xiě)姓名單位性別入廠日期職稱職等現(xiàn)住址籍貫健康狀況住宿理由總務(wù)：主管：申請(qǐng)人：總務(wù)填寫(xiě)宿舍地址室號(hào)宿舍
2025-07-09 17:54
【摘要】5/6一I01員工辭職申請(qǐng)單申請(qǐng)日期：?jiǎn)挝恍彰殑?wù)工號(hào)辭職原因公司因素個(gè)人因素□待遇□無(wú)晉升機(jī)會(huì)□環(huán)境□公司前景□人際關(guān)系□培訓(xùn)
2025-07-09 17:48
【摘要】/一O01改善提案表□團(tuán)體提案□個(gè)人提案所屬單位：部課提案名稱受理日期提案編號(hào)提案代表人主管意見(jiàn)提案具體內(nèi)容新方法舊方法預(yù)期效果附件裁
2025-07-09 21:22
【摘要】9/9一F01職工福利設(shè)施申請(qǐng)書(shū)日期：申請(qǐng)者部門(mén)成立組織職工福利委員會(huì)限報(bào)章冊(cè)名稱職工福利委員會(huì)組織簡(jiǎn)章職工福利委員
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