【正文】 本職責任事故額外工作任務管理績效紀律性組織意識團隊建設忠誠性創(chuàng)新性日?？己擞涗浤甓瓤傇u上級評估意見說 明本表由考核對象（主管級別（含）以上干部）的直接上級填寫。特此通知。 此致 敬禮公司人事部年 月 日申請培訓表申請單位擬培訓人數擬培訓時間培訓目的和意義主要培訓內容申請部門經理培訓部主管人力資源部經理填表人： 年 月 日培訓計劃表序號： 年 月 日培訓名稱培訓類別理論 □操作 □培訓形式脫產 □不脫產□培訓人數培訓時間年 月 日 起 年 月 日 止 培訓地點課時安排授課內容安排培訓教師安排培訓所用材料課時合計培訓部主管人力資源部經理申請部門經理培訓班通知單序號： 單位：根據培訓申請，茲安排培訓活動如下。請您接到該通知后兩日內來酒店報到，過時視為自動放棄。應聘人員（外部）登記表編號： 年 月 日姓 名性別年 齡文化程度專 業(yè)學 位技術職稱第二學歷健康專業(yè)特長應聘崗位 1． 2．何時能到崗戶口所在地通訊地址郵 編聯(lián)系電話 B P待遇要求主要工作經歷主要業(yè)績主 要社 會聯(lián)系面?zhèn)渥溉藛T考核表編號： 姓 名部門崗位考 號考核地點考核形式考核單位主管人事部主管考核成績（筆試）基礎部分聯(lián)系實際綜合評價考核成績（操作）基本功技術難度綜合評價考核結果 考核人 如有考卷請存其檔，并標準考卷編號以便備查?？己藭r間 年 月 日應聘面試登記表姓 名性 別年齡應聘崗位學歷（畢業(yè)院校）家庭地址形 象儀 表□ 衣冠講究□ 整潔一般□ 隨便懶散態(tài) 度□ 大方□ 傲慢□ 拘謹語 言□ 表達清晰□ 尚可□ 含糊不清健 康□ 佳□ 一般□ 差直觀印象 招聘人：技 能學歷專業(yè)類似經歷工作熱情專 長業(yè) 績待遇要求工作能力面試綜合印象 招聘人：備 注填表日期： 年 月 日錄用通知單錄字第 號先生/女士： 根據我公司的需要及對您各項基本情況的審查和考核，決定錄用您為本公司員工。 報到時請攜帶近期免冠照片三張及身份證、學歷證明復印件各兩份。請安排培訓學員準時參加。 培訓部培訓內容課時安排培訓師姓名學員應帶學習用具和資料培訓地點培訓通知單回執(zhí) 序號為 的培訓通知單已收悉，屆時將組織學員到場培訓?？冃Э己嗣總€因素評價標準采用四等級記分：4分，良好；3分，較好；2分，尚可；1分，差。員工季度績效考評表姓名： 部門： 職務： 年 月 日部門工作內容和要求任務變遷情況 定 義4321任務績效本職工作質量本職工作數量本職責任事故額外工作任務管理績效紀律性組織意識團隊建設忠誠性創(chuàng)新性季度總評說 明本表由考核對象（主管級別（含）以上干部）的直接上級填寫?？傇u結果采用五級制：A卓著；B良好；C達到要求；D有待改進；E不能勝任。員工離職結算單姓 名原 崗 位現(xiàn)崗位離崗原因業(yè)務結算：結算人簽字（蓋章）： 日期： 所在部門負責人簽字（蓋章）： 日期：總務結算： 宿舍結算人簽字（蓋章）： 日期： 食堂結算人簽字（蓋章）： 日期：財務結算： 結算人簽字（蓋章）： 日期：人事結算：勞資：結算人簽字（蓋章）： 日期：檔案：經辦人（蓋章）： 日期：退回檔案材料： 經辦人： 日期：備注：離職人員必須按此單順序進行結算，否則，不予結算。終止合同手續(xù)單姓 名部 門員工號職務/工種入公司日期備 注終止合同 的原因□自動辭職 □辭退 □除名 □開除理由 本部門 □已移交的物品 □文件資料 □辦公室鑰匙 □辦公用品 經理： 日期： 辦公室□已歸還的物品 □胸卡 □工作服、帽子等勞保品 □借用圖書 □宿舍退房及用品驗收 主任： 日期： 財務部 □欠款清理 □財務清算