【摘要】41/42績(jī)效考核范本(下部)(精選文章)目錄(在WORD上打開(kāi)[視圖]/[文檔結(jié)構(gòu)圖]查看更方便) 5員工績(jī)效評(píng)價(jià)表(一) 6員工績(jī)效評(píng)價(jià)表(二) 7員工績(jī)效評(píng)價(jià)表(三) 8員工績(jī)效評(píng)價(jià)表(四) 9員工績(jī)效評(píng)價(jià)表(五) 11員工績(jī)效評(píng)價(jià)表(六) 12普通員工年度績(jī)效評(píng)價(jià)表
2025-07-24 03:00
【摘要】企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)?暨南大學(xué)管理學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)系?胡玉明博士PROFESSORANDMANAGER一、從企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)到企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表?企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員負(fù)責(zé)從企業(yè)所面臨的內(nèi)外部環(huán)境獲得物質(zhì)資源和財(cái)務(wù)資源并利用它們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值。企業(yè)管理人員為此制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
2025-01-24 18:17
【摘要】財(cái)務(wù)人員行為績(jī)效評(píng)價(jià)摘要:績(jī)效考核是管理的重要組成部分,本文先敘述了對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行績(jī)效考核的原因和目的:主要是加強(qiáng)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理,激勵(lì)員工提高工作效率和工作質(zhì)量,幫助員工改進(jìn)工作績(jī)效,培養(yǎng)員工的工作主觀能動(dòng)性和敬業(yè)愛(ài)崗精神,更好地改進(jìn)工作作風(fēng),調(diào)動(dòng)員工工作積極性,提高其綜合素質(zhì)及工作效率;然后闡述了財(cái)務(wù)人員績(jī)效的相關(guān)涵義,包括績(jī)效的涵義和財(cái)務(wù)人員績(jī)效的涵義;最后根據(jù)不同等級(jí)的指標(biāo)建立了
2025-05-25 08:05
【摘要】加里·德斯勒人力資源管理,第九版第九章績(jī)效評(píng)價(jià)與績(jī)效管理Chapter10學(xué)習(xí)目標(biāo)?描述績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程?至少掌握四種工作績(jī)效評(píng)價(jià)工具?列舉并討論各種工作績(jī)效評(píng)價(jià)工具的優(yōu)缺點(diǎn)?說(shuō)明在工作績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程中容易出現(xiàn)哪些問(wèn)題?使用不同的評(píng)價(jià)人員來(lái)進(jìn)行工作績(jī)效評(píng)價(jià)有哪些優(yōu)
2025-01-19 08:33
【摘要】企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究摘要:企業(yè)是一個(gè)以盈利為目的團(tuán)體,它的績(jī)效考核是股東、債權(quán)人、管理者、員工、顧客和供應(yīng)商、政府等多個(gè)利益相關(guān)者所關(guān)注的焦點(diǎn)。因此相關(guān)者非常關(guān)注企業(yè)的績(jī)效考核體系。由于現(xiàn)在企業(yè)中經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)的分離,使得企業(yè)內(nèi)部的信息不對(duì)稱,在企業(yè)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系中財(cái)務(wù)績(jī)效考核顯得無(wú)比的重要。由于財(cái)務(wù)績(jī)效考核具有數(shù)據(jù)以收集和綜合性的特點(diǎn),并且財(cái)務(wù)效益是一個(gè)企業(yè)生存的基礎(chǔ)和發(fā)展的動(dòng)力,
2025-07-01 15:46
【摘要】員工績(jī)效評(píng)價(jià)表(六)――360度績(jī)效評(píng)價(jià)表(2)單位名稱: 填表時(shí)間: 年 月 日被評(píng)價(jià)者姓名:部門:職務(wù):評(píng)價(jià)者姓名:部門:職務(wù):評(píng)價(jià)區(qū)間:年月∽年月評(píng)價(jià)尺度及分?jǐn)?shù)杰出(6分)優(yōu)秀(5分)良好(4分)一般(3分)較差(2分)
2025-07-09 19:18
【摘要】物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理財(cái)務(wù)管理與績(jī)效評(píng)價(jià)華東師范大學(xué)東方房地產(chǎn)學(xué)院謝福泉1EditedbyB.Y.,Sun物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理第一節(jié)財(cái)務(wù)管理概述?一、財(cái)務(wù)管理對(duì)象–財(cái)務(wù)是指企業(yè)為了達(dá)到既定的目標(biāo)所進(jìn)行的籌集和運(yùn)用資金等活動(dòng)及這些活動(dòng)所體現(xiàn)的各種關(guān)系
2025-01-31 14:30
【摘要】第十章業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)回顧國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界有關(guān)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)問(wèn)題的研究成果,可稱是“汗牛充棟”。這個(gè)問(wèn)題之所以受到如此的關(guān)注,不僅因?yàn)闃I(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的結(jié)果將作為分配的依據(jù),而且因?yàn)橛行У臉I(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)過(guò)程本身就是促進(jìn)效率提高的過(guò)程。在本章中,首先將介紹業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的理論基礎(chǔ),在開(kāi)發(fā)具體的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工具時(shí),這些理論基礎(chǔ)能夠幫助開(kāi)發(fā)者明確應(yīng)當(dāng)考慮的各方面因素。在此基礎(chǔ)上,介紹幾種較為先進(jìn)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工具的具
2025-07-06 22:17
【摘要】員工績(jī)效評(píng)價(jià)與管理第8講1?本講主要內(nèi)容情景思考:績(jī)效考評(píng)的基本問(wèn)題1基本概念與內(nèi)容2績(jī)效評(píng)價(jià)的信息來(lái)源3績(jī)效評(píng)價(jià)的方法4績(jī)效考核反饋與面談系5績(jī)效管理制度的設(shè)計(jì)6績(jī)效評(píng)價(jià)的幾個(gè)系統(tǒng)性問(wèn)題7情景導(dǎo)入:K公司的績(jī)效管理實(shí)施【公司背景】K鐵路有限責(zé)任公司是19
2025-01-09 16:05
【摘要】組長(zhǎng)、領(lǐng)班績(jī)效評(píng)價(jià)表姓名部門職等出勤獎(jiǎng)懲遲到曠工產(chǎn)假婚假喪假病假事假獎(jiǎng)勵(lì)處分加(扣)分項(xiàng)目評(píng)價(jià)內(nèi)容配分初核復(fù)核評(píng)語(yǔ)技能經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)豐富,能舉一反三,且常提供改進(jìn)意見(jiàn)20初
2025-07-09 23:52
【摘要】Interrelatingoperationaland?nancialperformancemeasurementsininventorycontrol——RalfW.SeifertFinancialsupplychainmanagementandworkingcapitalmanagementareincreasin
2025-05-27 07:01
【摘要】第九章財(cái)務(wù)管理與績(jī)效評(píng)價(jià)考試的基本要求:掌握:物業(yè)管理績(jī)效及績(jī)效評(píng)價(jià)、物業(yè)管理績(jī)效評(píng)價(jià)的主要類型、物業(yè)管理績(jī)效評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系,物業(yè)管理報(bào)告的類型及內(nèi)容構(gòu)成,編寫物業(yè)管理報(bào)告。熟悉:財(cái)務(wù)管理的對(duì)象、目標(biāo)、內(nèi)容和手段,物業(yè)管理績(jī)效評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)結(jié)果的表達(dá)方法,物業(yè)管理報(bào)告編寫中的注意事項(xiàng)。了解:財(cái)務(wù)報(bào)告的構(gòu)成與內(nèi)容,財(cái)務(wù)報(bào)告分析的主要形式,財(cái)務(wù)報(bào)告分析的主要方法與一般過(guò)程,績(jī)效
2025-07-08 15:41
【摘要】........附件2此處填寫扶持項(xiàng)目名稱項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)表項(xiàng)目名稱(全稱) 項(xiàng)目承擔(dān)單位(公章) 項(xiàng)目實(shí)施地點(diǎn) 項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施時(shí)間 項(xiàng)目實(shí)際實(shí)施時(shí)間 項(xiàng)目計(jì)劃總投資 其中:財(cái)政預(yù)算安排此處填獲得扶
2025-07-10 01:24
【摘要】ICSA02中華人民共和國(guó)國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局中國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)發(fā)布卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則Criteriaforperformanceexcellence(征求意見(jiàn)稿)(08-05-30)XXXX-XX-XX發(fā)布XXXX-XX-XX實(shí)施中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T19580—2XXX代替GB/T19
2025-07-04 15:57
【摘要】193/193績(jī)效考核范本第1章員工績(jī)效評(píng)價(jià)表格范本員工績(jī)效評(píng)價(jià)表(一)姓名:部門:崗位:評(píng)價(jià)日期:評(píng)價(jià)尺度評(píng)價(jià)項(xiàng)目對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)優(yōu)良中可差1.勤奮態(tài)度A.嚴(yán)格遵守工作制度,有效利用工作時(shí)間;B.對(duì)工作持積極態(tài)度;C.忠于職守,堅(jiān)守崗位;D.以團(tuán)隊(duì)精神工作,協(xié)助上級(jí),配合同事。
2025-08-10 18:58