天客隆綜合超市員工手冊-展示頁
2025-07-08 11:34本頁面
【正文】 務(wù)關(guān)聯(lián)單位的一般性邀請活動，應(yīng)報部門經(jīng)理批準(zhǔn)，且需兩人或兩人以上同行；對應(yīng)邀出方、考察、簽約、學(xué)習(xí)的，應(yīng)報集團公司總經(jīng)理批準(zhǔn)；個人的慶?；顒硬坏醚垬I(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位人員參加。 第六條：員工不得私自收取回扣、傭金、饋增等，如拒絕按受對方的饋增會被視為元禮的，可先行收下，然后上繳人事部或辦公室。 第五條：嚴(yán)禁偷盜、侵占公司財物、挪用公款，如有發(fā)現(xiàn)應(yīng)及時舉報或采取有效措施，防止公司財產(chǎn)受損。不能介紹直系親屬或不符合公司招聘要求的人員進公司，如果親屬雙方已同在公司的，不能在同一部門工作。 第四條:員工不得經(jīng)營與公司類似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)或兼其他公司的職務(wù)。 第三條：員工之間應(yīng)通力合作、同舟共濟；秉公辦事、平等待人；敬業(yè)樂業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)；講求效率、開拓創(chuàng)新；力求節(jié)儉、反對浪費。 第二條：員工應(yīng)忠于職守，關(guān)心公司，愛護公司，愛護公司財產(chǎn)，珍惜公司榮譽，維護公司利益，努力工作，不得泄漏公司業(yè)務(wù)信息和商業(yè)秘密。 第一條：員工應(yīng)遵守國家法律 規(guī)、社會公德及本公司各項規(guī)章制度。公司全體員工本著“精細(xì)、務(wù)實、公平、誠信”的原則，以自已勤奮的努力，腳踏實地的工作，拓寬經(jīng)營之路，創(chuàng)造美好的企業(yè)未來。 北京天客隆集團公司以連鎖商業(yè)為主，堅持發(fā)展中型超市，兼顧開發(fā)大型 及便利大型及便利店超市。公司自創(chuàng)建 起就采用計算機管理手段，憑借較為先進的電腦設(shè)備和管理軟件，逐步形成一個功能完善、 技術(shù)成熟的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，實現(xiàn)與北京天客隆聯(lián)網(wǎng)。 管理原則決策科學(xué)化、管理規(guī)范化、信息網(wǎng)絡(luò)化在用人制度上，一視 同仁，能者上、庸者下的用人體制使企業(yè)始終能在新鮮活力的推動下良好地運行?！鞍盐⒉蛔愕赖氖伦龅酵昝罒o睱；做別人做不到的事，克服別人克服不了的困難，賺別人賺不到的錢”。 經(jīng)營策略不以事小而不為 赤峰天客隆綜合超市有限公司為回報政府的支持，社會的幫助，市民的關(guān)愛，將竭盡全力把赤峰規(guī)模最大的超市辦成政府滿意，市民放心的最好的超市。并設(shè)有面包房、西點廳、蛋糕城、主食廚房、豆腐房、熟食加工等現(xiàn)場制作間，以及海鮮城、果蔬區(qū)、電腦畫像等獨特區(qū)域。直接配送萬余種商品。5 / 6天客隆綜合超市員工手冊赤峰天客隆綜合超市有限公司是由北京天客隆集團公司與赤峰大型民營營股份制企業(yè)赤峰裕民商貿(mào)有限責(zé)任公司強強聯(lián)合組建的內(nèi)蒙東部區(qū)規(guī)模最大的綜合性超級市場，是一家具有獨立法人資格的民營股份制公司。由赤峰裕民商貿(mào)有限責(zé)任公司全部采用北京天客隆集團的經(jīng)營理念、經(jīng)營模式，投資近3千萬元。超市主營：洗滌化妝、百貨日雜、服裝針織、箱包鞋帽、文體五金、兒童玩具、音像圖書、副食、調(diào)料、肉食、糧油、休閑食品、煙酒茶糖等幾百大類，萬余種商品。 赤峰天客隆綜合超市有限公司從籌建到運營，遵循“高品位、低價格、優(yōu)服務(wù)”的經(jīng)營原則，為廣 大工薪階層提供寬敞、整潔的購物環(huán)境、“便民、利民、為民”的服務(wù)特色和質(zhì)優(yōu)、價廉的商品。是天客隆綜合超市有限公司不斷發(fā)展的準(zhǔn)則。 天客隆綜合超市 有公司擁有一大批敬業(yè)、愛崗、無私奉獻、有知識、有能力的干部員工。 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用是現(xiàn)代超市發(fā)展的又一重點。從采購到配送，從銷售到核算，實現(xiàn)了進、銷、存電腦化的管理。 北京天客隆采購配送中心具備一批高知識、高素質(zhì)的專業(yè)業(yè)務(wù)人員，以及全國范圍內(nèi)近2000多個企業(yè)購銷進貨渠道的連鎖經(jīng)營資源，擁有大規(guī)模且符合
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