最新員工手冊(印刷廠排版)-展示頁
2025-07-08 02:37本頁面
【正文】 以滿足客戶需求，與國際接軌。公司將努力為員工營造和提供良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境，全力維護(hù)員工之合法權(quán)益；同時，也希望廣大員工能各司其職，為公司之發(fā)展和壯大攜手共進(jìn)，共創(chuàng)輝煌！公司經(jīng)營理念：我們的承諾——優(yōu)質(zhì)服務(wù)我們的目標(biāo)——創(chuàng) 新我們的追求——務(wù) 實(shí)我們的愿望——共 贏昆山XXXX材料有限公司 總經(jīng)理：2011年5月25日第二章 公司簡介昆山XXXX材料有限公司于2007年成立于全國百強(qiáng)縣之首昆山，位于城北高科技工業(yè)園，專業(yè)研發(fā)、制造、銷售聚碳酸酯（PC）薄膜和片材。2. 考勤規(guī)定 2 工時 2 2 遲到及早退 曠工 2 勤工獎（工廠） 3. P、Q值績效考核 P、Q值定義 考核目的 原則 考核內(nèi)容 考核對象 考核方法 考核程序 考核要求 4. 薪 酬 2 工資構(gòu)成 2 工資計(jì)算方法 2 工資支付 25. 調(diào) 動 調(diào)動種類 平行調(diào)動 晉升調(diào)動 降職調(diào)動 臨時調(diào)動 調(diào)動程序 26. 培訓(xùn) 2 目的 2 適用范圍 2 內(nèi)容： 2 職責(zé) 2 工作程序 2 培訓(xùn)流程圖 27. 福利 2 社會保險 2 醫(yī)療福利 28. 假 期 2 假期類別 2 法定節(jié)假日 婚、喪假 年休假 病假 產(chǎn)假 事假 請假規(guī)定 9. 解 聘 2 終止合同 2 協(xié)商解聘 2 辭退性解聘 2 辭職性解聘 2 開除 2 自動離職 2 退休解聘 錯誤！未定義書簽。 招聘 錯誤！未定義書簽。3. 車間管理規(guī)定 24．環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定 25．工作證管理規(guī)定 26．物品申領(lǐng)/補(bǔ)辦管理規(guī)定 2第五章 人事制度 錯誤！未定義書簽。 員工手冊 發(fā)行日期：2017/01/01 頁數(shù)：第一頁，共？頁 員工守冊第二版 目 錄 第一章 公司簡介 1我們的基本情況 2 我們的團(tuán)隊(duì) 第二章 價值觀 第三章 公司架構(gòu) 第四章 基本管理制度 1．員工工作基本守則 錯誤！未定義書簽。2．公司（廠區(qū)）出入管理規(guī)定 錯誤！未定義書簽。1. 招聘和錄用 錯誤！未定義書簽。 錄用 2 試用 2 轉(zhuǎn)正 錯誤！未定義書簽。 離職程序 2 離職人員行李放行（住公司宿舍的員工） 第六章 保密制度 第七章 公司展望 第一章 前 言為了維護(hù)公司整體運(yùn)作的正常進(jìn)行，樹立員工團(tuán)隊(duì)意識，同時使廣大員工在生產(chǎn)、生活中有章可循，特制定本《員工手冊》。公司從意大利、美國等國家引進(jìn)世界領(lǐng)先的塑料薄膜、片材生產(chǎn)線。公司已通過ISO9001：200ISO14001：2004等國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證。環(huán)境方針：提高全員環(huán)保意識，致力推動工業(yè)減廢；遵守環(huán)保法律法規(guī)，持續(xù)改善環(huán)境體系。、私設(shè)社團(tuán)、參與邪教、聚眾鬧事。、唆使、幫助外來人員滋事、盜竊或從事其它損害公司及本公司員工利益的行為。，嚴(yán)禁侮辱﹑誹謗﹑威脅﹑恫嚇或暴力侵害管理人員。﹑變造或盜用公司印章信函。 ，語言文明、舉止得體、不得做怪異打扮，不得做出有損公司形象的行為。,不得有侮辱、誣陷言詞和行為，嚴(yán)禁體罰下屬員工。在工作分派和事故處理中應(yīng)公正無私,不得偏袒。,不得在工作時間從事與本職工作無關(guān)的活動。，認(rèn)真勤奮工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極進(jìn)取，積極為公司生產(chǎn)、經(jīng)營獻(xiàn)策。,加強(qiáng)個人品質(zhì)修養(yǎng),公司提倡見義勇為﹑助人為樂﹑求學(xué)上進(jìn),對有突出表現(xiàn)和成績者,視其情節(jié)予以嘉獎或獎金獎勵。違反以上規(guī)定者，視情節(jié)、動機(jī)、影響給予口頭批評、書面警告、罰款、開除等處理，如對公司造成直接或間接損失的需負(fù)賠償責(zé)任；如對公司產(chǎn)生較大負(fù)面影響的，公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利；如屬違法行為的，除接受公司處理外送公安機(jī)關(guān)處理。,須事先辦妥請假手續(xù),持人事部已簽署的工卡或人事部通知外出。 外來人員(非公司員工)出入,不得帶非業(yè)務(wù)人員進(jìn)入公司及廠區(qū)。，不得因私晤訪本公司員工。，交前臺或值勤保安查驗(yàn)，并換取來訪證佩戴。不經(jīng)許可不得到其它非必要進(jìn)入的區(qū)域（員工有權(quán)且有責(zé)任拒絕無公司部門負(fù)責(zé)人陪同的陌生人進(jìn)入生產(chǎn)、貨倉等重點(diǎn)區(qū)域）。 公司發(fā)貨出入 ，根據(jù)業(yè)務(wù)部門開的《送貨單》、《派車申請單》到保安登記查驗(yàn)。3. 車間管理規(guī)定,非車間工作人員不得隨意入內(nèi),非公司人員未經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理或總經(jīng)理批準(zhǔn),并在指定人員的陪同下,禁止進(jìn)入車間。,任何人不得私自將車間內(nèi)物品帶出。 紀(jì)律要求，必須換公司的布/涼鞋方可入崗工作。，作好上班準(zhǔn)備工作。,均嚴(yán)禁喧嘩、吵鬧、嬉戲、玩手機(jī)。、易爆、毒品、火源及兇器等危險物品進(jìn)入工作場所。、工位一致。,不佩戴手飾、手表作業(yè)。，半成品、外觀等。，確認(rèn)無材料等有用之物被丟棄。、每一度電、每一個元
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