【正文】 品性惡劣，經(jīng)公私營(yíng)機(jī)關(guān)開(kāi)除者。 凡有下列情況者，不得雇用： (1)受有期徒刑宣告或通緝，尚未結(jié)案者。 （7）錄用人員非本地戶(hù)籍，除提供上述資料外，還需提供本人在本地的居住證（臨時(shí)居住證）及當(dāng)?shù)氐幕橛C明；本地戶(hù)籍人員需提供勞動(dòng)手冊(cè)。 (5)學(xué)歷證書(shū)及本人在應(yīng)聘簡(jiǎn)歷中列明的所有證書(shū)。 (3)最近三個(gè)月內(nèi)半身脫帽照片五張。 試用人員于報(bào)到時(shí)，應(yīng)向人力資源部繳驗(yàn)下列表件： (1)全戶(hù)戶(hù)口本及公立醫(yī)院體格檢查表（二級(jí)以上醫(yī)院出具）或健康證。 2 錄用方式 本公司各部門(mén)如需要增補(bǔ)人員時(shí)，應(yīng)先按人員增補(bǔ)流程規(guī)定提出申請(qǐng)，經(jīng)條線負(fù)責(zé)人或總經(jīng)理核準(zhǔn)后，由人力資源部辦理考選事宜。第一章 企業(yè)文化2009年 獲市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)；2010年 被評(píng)為上海市創(chuàng)新科技企業(yè)、卓越績(jī)效質(zhì)量金獎(jiǎng)?！　　　∈袌?chǎng)觀：以需求為導(dǎo)向，以多贏為目的?！　X的核心價(jià)值觀——?jiǎng)?chuàng)新為先，誠(chéng)信為本，健康為民事業(yè)觀：強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)，實(shí)施百年創(chuàng)業(yè)?！　X，將繼續(xù)為創(chuàng)建綠色環(huán)保的健康產(chǎn)業(yè)、引領(lǐng)珍稀菌菇的健康飲食、傳播菇道養(yǎng)生的健康文化做出積極貢獻(xiàn)?！　X擁有國(guó)際先進(jìn)、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的珍稀XXX培養(yǎng)、栽培的核心技術(shù)和關(guān)鍵設(shè)備，以安全、優(yōu)質(zhì)、領(lǐng)先的產(chǎn)品理念，在成功開(kāi)發(fā)XXX、XXX的基礎(chǔ)上，還將陸續(xù)推出杏鮑菇、灰樹(shù)花等系列高檔珍稀XXX工廠化新品，并在菌種、工藝、配方、包裝等方面不斷推陳出新，充分滿足人們對(duì)高品質(zhì)健康生活的需求。XX期望你與公司一道，用你的激情和才智，熱情和汗水，共創(chuàng)美好明天！　　 總經(jīng)理：XXX　　 二O一一年三月一日總 經(jīng) 理 致 辭　　XXXXXXX公司成立于2001年，在中國(guó)大陸首創(chuàng)了高檔、珍稀XXX工廠化栽培的新模式，使科技、資本、管理有機(jī)結(jié)合，并取得巨大成功?！秵T工手冊(cè)》的修訂，只是我們實(shí)施規(guī)范管理的一部分。只有過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量，才能有力提升公司的產(chǎn)品品牌，才能贏得廣大消費(fèi)者的廣泛信任和社會(huì)各界的普遍認(rèn)可，才能滿足不同層級(jí)、不同領(lǐng)域消費(fèi)者對(duì)健康產(chǎn)品的需求。通過(guò)科技和管理創(chuàng)新，努力打造企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在未來(lái)重要的戰(zhàn)略發(fā)展實(shí)施期，需要我們把握機(jī)遇，借助IPO上市的有力促進(jìn)，全面向世界標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí)，成為世界一流的珍稀XXX生物科技企業(yè)。各位同事：　　作為XX大家庭中的普通一員，我很高興有機(jī)緣能與大家一起共事！我相信，在與大家和諧處事、傾力謀事的過(guò)程中，一定會(huì)相互學(xué)習(xí)，彼此尊重，共同成長(zhǎng)，在XX發(fā)展的平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)我們共同的事業(yè)夢(mèng)想！　　XX自創(chuàng)始以來(lái)，始終秉承投資人“健康為民，實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)”的發(fā)展理念，借助生物高科技的手段，為關(guān)注健康的消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)、安全、健康的綠色產(chǎn)品，不斷推動(dòng)中國(guó)XXX產(chǎn)業(yè)向前發(fā)展?！　X經(jīng)過(guò)十幾年的發(fā)展，在珍稀XXX鮮品規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展中形成了比較優(yōu)勢(shì)；特別是中國(guó)平穩(wěn)、向上的持續(xù)發(fā)展以及人們對(duì)營(yíng)養(yǎng)和健康與日俱增的強(qiáng)烈需求，給我們帶來(lái)了難得的、實(shí)施快速發(fā)展的良好機(jī)遇?！　∶鎸?duì)未來(lái)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，我們XX團(tuán)隊(duì)要銳志進(jìn)取，履行使命：以創(chuàng)新科技的健康產(chǎn)品，滿足人們對(duì)高品質(zhì)生活的需求。以超強(qiáng)的創(chuàng)新科技和嚴(yán)格的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，培育XX高科技的健康產(chǎn)品。　　一流的企業(yè)，需要一流的管理，更需要一流的員工。你擁有了這本《手冊(cè)》，你就是我們XX事業(yè)中不可或缺的一份子，你就要承擔(dān)起責(zé)任?！　X自創(chuàng)立之始，就引入了先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)制度，圍繞科技創(chuàng)新、人才團(tuán)隊(duì)、自主品牌和XX文化，積極打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，努力樹(shù)立中國(guó)農(nóng)業(yè)高科技典范，因此公司從創(chuàng)始至今始終保持國(guó)內(nèi)規(guī)模最大、管理最先進(jìn)的珍稀XXX高新技術(shù)企業(yè)形象。　　XX，引進(jìn)卓越績(jī)效管理模式，憑借自身先進(jìn)且健全的市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心的科研平臺(tái)，積極進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，不斷培育新的工廠化栽培優(yōu)良菌株, 開(kāi)發(fā)先進(jìn)的配方和工藝，推動(dòng)中國(guó)XXX工廠化技術(shù)趕超世界先進(jìn)技術(shù)水平。公 司 簡(jiǎn) 介　　XX的使命——以創(chuàng)新科技的健康產(chǎn)品，滿足人們對(duì)高品質(zhì)生活的需求！　　　　XX的愿景——成為世界一流的珍稀XXX生物科技企業(yè)，引領(lǐng)XXX消費(fèi)新時(shí)代。　　　　人才觀：搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，成就員工價(jià)值。　　質(zhì)量觀：品質(zhì)取得信任，品牌提升價(jià)值。企 業(yè) 榮 譽(yù) 1 聘用原則： 凡承認(rèn)并能自覺(jué)遵守、執(zhí)行本公司的規(guī)章制度者，經(jīng)考核合格，按規(guī)定辦理入司手續(xù)的均為本公司員工； 員工不勝任工作，或調(diào)動(dòng)崗位后仍無(wú)法勝任工作，或違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，或嚴(yán)重違反公司紀(jì)律的，公司予以解除勞動(dòng)關(guān)系。 第四條 新進(jìn)人員面試、考試或測(cè)驗(yàn)及審查合格后，由人力資源部辦理入職手續(xù)，原則上試用期為六個(gè)月，合同期限三年。 (2)最后服務(wù)單位離職證明。 (4)身份證。 (6)上崗證或特殊工種操作證（對(duì)國(guó)家需持證上崗人員）。 (8)其他必要文件(如其他必要的同意書(shū)或證件等)。 (2)患有神精病或傳染病者。 (4)體格檢查經(jīng)本公司認(rèn)定不適合者。 3 員工的試用期: 在試用期間被證明不符合錄用條件（提供虛假信息，或者與其崗位說(shuō)明書(shū)所要求的工作能力不符）者，公司可予以解除勞動(dòng)合同。 （轉(zhuǎn)正評(píng)價(jià)綜合分?jǐn)?shù)90分以上）的員工，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)審批流程獲準(zhǔn)后，可提前轉(zhuǎn)正。員工離職后必須繼續(xù)承擔(dān)《勞動(dòng)合同》中載明的保密及競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任和義務(wù)。 5 員工離職程序 員工辭職：?jiǎn)T工辭職需先填寫(xiě)《員工辭職申請(qǐng)書(shū)》，《員工辭職申請(qǐng)書(shū)》經(jīng)二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)（直屬領(lǐng)導(dǎo)及再上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)）審核批準(zhǔn)后，交人力資源部備案。與公司簽訂保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制的人員需按該協(xié)議約定執(zhí)行。 6 員工離職工資發(fā)放 員工辦結(jié)工