領(lǐng)導(dǎo)能力的模式與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)1-展示頁
2025-07-07 23:45本頁面
【正文】 判員？n 懂得相關(guān)技術(shù)并精通財(cái)務(wù)？n 愿意通過提高服務(wù)、改進(jìn)產(chǎn)品來獲得更多利潤(rùn)？培養(yǎng)你的領(lǐng)導(dǎo)才能 設(shè)想進(jìn)一步的發(fā)展以產(chǎn)生更好的結(jié)果。n 工作測(cè)評(píng)：韋爾奇對(duì)所有事情都設(shè)立測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，他通過測(cè)評(píng)來判斷工作成績(jī)的優(yōu)劣。n 有組織性：韋爾奇將公司業(yè)務(wù)重新劃分成若干部分，在首席執(zhí)行官與業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)之間不設(shè)監(jiān)督部門。管 理 技 能傳統(tǒng)的管理技能新式的管理技能企劃智囊團(tuán)組織提供資源執(zhí)行出色的創(chuàng)意測(cè)評(píng)為自己考慮竭盡所能韋爾奇對(duì)老式管理方法運(yùn)用自如，使GE發(fā)生了很大改變，取得了很大的進(jìn)步。管理與領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)經(jīng)理人身上的壓力正在發(fā)生引人注目的變化。3 / 4培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者往往能為個(gè)人和組織的發(fā)展方向，并將自己新的管理方法運(yùn)用到傳統(tǒng)的需要中去。正確評(píng)估你的領(lǐng)導(dǎo)能力，培養(yǎng)你的領(lǐng)導(dǎo)能力，掌握帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的藝術(shù)，激發(fā)每個(gè)人向著共同的目標(biāo)努力并取得成功。既要求今天的經(jīng)理們掌握所有的傳統(tǒng)管理技術(shù)——執(zhí)行、管理和保住利潤(rùn)底線，又要掌握新式管理技能——使他們成為領(lǐng)導(dǎo)者、為自己考慮的人。n 做好規(guī)劃：“在全球市場(chǎng)上成為第一或第二，否則就改弦更張：是
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