【摘要】質(zhì)量手冊第0章第0節(jié)第1頁共2頁主題:目錄第1版第0次修訂發(fā)布日期:2008年6月1日章節(jié)號主題頁碼第0章第0節(jié)目錄1—2第0章第1節(jié)修訂頁3第0章第2節(jié)發(fā)布令4第0章第3節(jié)授權書5第0章第4節(jié)法人公正性聲明6第0章第5節(jié)公正性聲明7第0章第6節(jié)
2025-06-15 16:07
【摘要】----`XXXXXXXXXX研究院XXXXXXXXXX設備檢測實驗室質(zhì)量手冊文件編號:XXXX-SC版本:A更改:0編寫:文件編寫組審核:批準:發(fā)布日期:XXXX年04月01
2025-07-25 15:49
【摘要】***—A—質(zhì)量手冊修改號:0第1頁共77頁1****勘察設計研究院有限責任公司簡介****勘察設計研究院有限責任公司(原****部勘察研究總院)1954年創(chuàng)建于北京,70年代初遷址于河北省保定市,2020年底完成整體改制,現(xiàn)有員工485人,其**察大師2人,教授級高級工程師5
2024-11-16 09:08
【摘要】23/23XX設計研究院培訓制度第一章總則第一節(jié)培訓制度的適用范圍與培訓的重要性第一條為提高員工素質(zhì),滿足XX院發(fā)展和員工發(fā)展需求,創(chuàng)建XX設計研究院優(yōu)秀員工隊伍,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于XX院全體員工。第二節(jié)培訓的目標與方針第一條培訓的目標是通過培訓不斷提高員工的知識水平、工作能力和能動性,把因員工知識、能力不足和態(tài)度不積極
2025-04-21 22:09
【摘要】11/12XX設計研究院薪酬制度第一章總則第一條薪酬釋義:是對員工為公司所做出的貢獻和付出的努力的補償,同時充分考慮工作性質(zhì)、員工的技能與經(jīng)驗。第二條范圍:公司全體員工。第三條目的:配合企業(yè)改制,增強薪酬的激勵性,以達到公司吸引人才,激勵、留住人才的目的。第四條原則。1、公平性原則:按勞計酬,以體現(xiàn)外部公平、內(nèi)部公平和個人公平
2025-04-18 01:27
【摘要】7/7XX設計研究院招聘制度引言人員招聘和錄用是公司為了自身發(fā)展及時獲取所需各類人才的重要途徑和手段。招聘錄用要補充有較好素質(zhì)和能給公司帶來價值的新員工。第一章招聘需求第一條缺員的補充。因員工變動,按規(guī)定編制需要補充。如因員工調(diào)動、退休、晉升等原因。第二條突發(fā)的人員需求。因不可預料的業(yè)務、工作變化而急需的特殊技能人員。如技術變革
【摘要】質(zhì)量手冊依據(jù)GB/T19001-1994—ISO9001:1994標準編制CSWMD·A—2020中國市政工程西南設計研究院SOUTH-WESTMUNICPALENGINEERINGDESIGN&RESEARCHINSTITUT
2024-11-08 09:20
【摘要】0前言****市城市規(guī)劃市政設計院成立于1986年2月,主管部門為******市建設局,是一個集規(guī)劃、園林綠化、測繪、市政工程、建筑設計為一體的綜合性乙級設計院。單位目前有固定辦公場地1600m2,,注冊資金139萬元?,F(xiàn)有技術人員55人,其中高級職稱11人,中級17人,初級27人。
2024-11-06 19:52
【摘要】管理崗位員工競聘上崗手冊整編:翰理企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司1目錄1.黨委工作部組紀干事崗位說明書..........................................................
2024-11-15 18:51
【摘要】i員工手冊目錄員工守則...............................................................................................
2024-11-07 13:54
【摘要】某勘測設計研究院質(zhì)量管理員職務說明書崗位名稱質(zhì)量管理員所屬層級部門員工所在部門科技質(zhì)量處崗位定員1直接上級科技質(zhì)量處處長工作性質(zhì)管理所轄人員無崗位分析日期200*年**月本職:在科技處處長的領導下,負責院質(zhì)量管理的所有工作。職責與工作任務:職責一職責表述:組織開展質(zhì)量方針、質(zhì)量目標的宣傳教育。工作時
2025-06-29 08:29
【摘要】機遇與挑戰(zhàn)并存上海攀成德企業(yè)管理顧問有限公司2023年9月——廣西建筑綜合設計研究院管理診斷分析報告(提 交 版)上海攀成德企業(yè)管理顧問有限公司診斷報告廣西建筑綜合設計研究院報告目錄第一章:前言與說明第二章:廣西綜合設計院在前進第三章:廣西綜合設計院內(nèi)部主要問題分析第四章:基層員工對企業(yè)改革態(tài)度的問卷調(diào)查第五章:廣西綜合設計院解決方案框架建議
2025-01-07 22:11
【摘要】某勘測設計研究院科技質(zhì)量處處長職務說明書崗位名稱科技質(zhì)量處處長所屬層級部門負責人所在部門科技質(zhì)量處崗位定員1直接上級技術副院長兼總工程師工作性質(zhì)管理所轄人員副總經(jīng)濟師、情報管理、檔案管理、質(zhì)量管理、網(wǎng)絡管理、科技檔案管理崗位分析日期200*年**月本職:在總管副院長的領導下,主持科技質(zhì)量處工作職責與工作任務:職責
2025-07-01 22:40
【摘要】某勘測設計研究院院辦司機職務說明書崗位名稱院辦公室司機所屬層級部門員工所在部門院辦公室崗位定員3直接上級院辦主任工作性質(zhì)作業(yè)所轄人員無崗位分析日期本職:負責院領導及機關各部門公務用車職責與工作任務:職責一職責表述:提供優(yōu)質(zhì)、安全、正點的后勤服務工作時間百分比:85%工作任務為院領導及各職
2025-06-29 08:16
【摘要】某勘測設計研究院院辦秘書職務說明書崗位名稱秘書所屬層級部門員工所在部門院辦公室崗位定員1直接上級院辦公室主任工作性質(zhì)干事所轄人員無崗位分析日期本職:負責本院印章管理與使用,院級公文辦理與院級會議服務等各項事宜。辦公室日常行政管理。職責與工作任務:職責一職責表述:負責院印章和院領導人名章的保管與使用工
2025-06-29 08:30