【正文】 么必然的聯(lián)系D．計劃工作在各級管理工作中普遍存在5．銷售人員意見綜合預(yù)測方法主要適用于( A )。 A．管理過程學(xué)派 B．經(jīng)驗學(xué)派 C．系統(tǒng)管理學(xué)派 D．管理科學(xué)學(xué)派 3．管理學(xué)界對行為科學(xué)的研究是在( B ）的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，并迅速成為影響巨大的理論流派。 1．關(guān)于管理的含義，下列詞語中( C )的表述不確切。 第100題: 收入政策在社會經(jīng)濟中具有以下重要作用( )。 第98題: 政府實施貨幣政策的主要措施包括( )。 第96題: 對就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策有( )。 第94題: 政府支出包括( )。 第92題: 常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有( )。 第90題: 失業(yè)類型分為( )。 第88題: 福利的支付方式分為( )。第86題: 關(guān)于貨幣工資計算公式正確的是( )。 第84題: 人口年齡結(jié)構(gòu)對勞動力供給的影響主要表現(xiàn)在( )。 第82題: 在完全競爭條件下，短期企業(yè)勞動力需求決定的原則是( )。 第80題: 企業(yè)促銷策略包括( )。 第78題: 心理定價策略包括( )。 第76題: 下列屬于產(chǎn)品改良的是( )。 第74題: 包裝策略主要包括( )。 第72題: 企業(yè)采購中心是指由所有參與購買決策的人員構(gòu)成采購組織的決策單位，它通常包括的人員有( )。 第70題: 組織市場是由各組織機構(gòu)形成的對企業(yè)產(chǎn)品和勞務(wù)需求的總和，其類型可分為( )。 第68題: 按照消費者在購買決策過程中的作用不同，角色可分為( )。 第66題: 按照交換對象不同，可將市場分為( )。 第64題: 現(xiàn)代企業(yè)計劃職能的作用包括( )。 第62題: 決策科學(xué)化的要求包括( )。 第60題: 企業(yè)的總體戰(zhàn)略有( )。 第58題: 企業(yè)外部調(diào)研的方法主要包括( )。 第56題: 企業(yè)管理的核心是(人的管理 )。 第54題: 在管理手段上，現(xiàn)代人力資源管理( 以計算機為主 )。 第52題: 在管理技術(shù)上，現(xiàn)代人力資源管理( 追求科學(xué)性與藝術(shù)性 )。 第50題: 在管理方式上，現(xiàn)代人力資源管理采取(人性化管理 )。 第48題: 在管理內(nèi)容上，現(xiàn)代人力資源管理( 以人為中心 )。 第46題: ( 美國模式 )不屬于人力資源組織開發(fā)的方法。 第44題: ( )不體現(xiàn)人力資源開發(fā)目標(biāo)的整體性。 第42題: ( 管理費用 )不屬于人力資本投資支出的形式。 第40題: (約束人 )不符合人本管理思想。 第37題: ( )是企業(yè)以一定的代價，通過各種傳播媒介，向可能的購買者傳遞企業(yè)產(chǎn)品或勞務(wù)信息，以擴大影響、增加銷售的一種手段第38題: ( )不屬于人性的內(nèi)容。 第35題: 企業(yè)( 實力 )是指企業(yè)的聲譽、人力、財力和物力。 、第33題: 所謂銷售渠道是指產(chǎn)品由( )向最終顧客移動過程中所經(jīng)過的各個環(huán)節(jié)，或企業(yè)通過( )到最終顧客的全部市場營銷結(jié)構(gòu)。 第31題: 下列不屬于投入期產(chǎn)品生命周期策略的是( )。第29題: 產(chǎn)品組合的( )是指產(chǎn)品大類中每種產(chǎn)品有多少花色、品種和規(guī)格。 第27題: 所謂( )就是對本企業(yè)的營銷具有吸引力的、能享受競爭優(yōu)勢的市場機會。將以上過程排序正確的為( )。 第24題: 消費者市場是指所有為了( )而購買商品或服務(wù)的個人和家庭所構(gòu)成的市場。 第22題: 按照( )不同，可將市場分為商品市場、服務(wù)市場、技術(shù)市場、金融市場、勞動力市場和信息市場。 第20題: 市場營銷是企業(yè)經(jīng)營管理的( )。將四個階段按順序排列正確的是( 1234 )。 第17題: 在一般競爭戰(zhàn)略中，( 重點戰(zhàn)略 )是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一些細分市場作為其目標(biāo)市場和競爭的領(lǐng)域。第15題: 決策樹的分析程序包括①剪枝決策、②計算期望值、③繪制樹形圖，按照分析程序的順序排列正確的是( 321 )。 第13題: 安全余額越大，銷售額緊縮的余地就( )，經(jīng)營越( )。 第11題: 企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的實施是戰(zhàn)略管理工作的( )。 第9題: ( )行業(yè)的特點是銷售增長緩慢，市場占有率競爭加劇。第7題: 差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則、適當(dāng)原則和( )。 第5題: ( )屬于企業(yè)的基本活動。 第3題: ( )是影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件。職業(yè)技能實訓(xùn)平臺管理學(xué)基礎(chǔ)答案（網(wǎng)友整理版）第1題: 企業(yè)資源優(yōu)勢具有( )，企業(yè)要不斷投入以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢。 第2題: 當(dāng)整個行業(yè)日趨成熟時，行業(yè)成長變( )，導(dǎo)致為了生存而產(chǎn)生的激烈競爭，利潤( )。 第4題: 企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應(yīng)未來環(huán)境的變化，尋求長期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的( )的謀劃與方略。 、第6題: 在SWOT分析圖中，位于第Ⅱ象限的企業(yè)應(yīng)采取( )戰(zhàn)略。 第8題: 在一般競爭戰(zhàn)略中．( )是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一些細分市場作為其目標(biāo)市場和競爭的領(lǐng)域。 第10題: 衰退行業(yè)的戰(zhàn)略制定包括( )、合適定位戰(zhàn)略、迅速推出戰(zhàn)略。 第12題: ( )是指預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)，是戰(zhàn)略控制的依據(jù)。 第14題: 當(dāng)經(jīng)營安全率低于( )時，企業(yè)就要做出提高經(jīng)營安全率的決策。 第16題: ( )又稱為“華德決策準(zhǔn)則”。 第18題: PDCA循環(huán)法是將①計劃、②執(zhí)行、③檢查、④處理四個階段周而復(fù)始地循環(huán)進行計劃管理的一種方式。 第19題: 建立合理有效的( )是企業(yè)完成計劃任務(wù)的關(guān)鍵。 第21題: 市場是( )購買者和( )購買者的總和。 第23題: ( )提供的產(chǎn)品具有以下特性：不可儲存、無法轉(zhuǎn)售和不可觸知。 第25題: 在復(fù)雜的購買行為中，購買者的購買決策過程包括①引起需求、②收集信息、③評價方案、④決定購買、⑤買后行為。 第26題: ( )是指企業(yè)的采購部門根據(jù)過去和許多供應(yīng)商打交道的經(jīng)驗，選取供貨企業(yè)，并訂購過去采購過的同類產(chǎn)業(yè)用品。第28題: ( 產(chǎn)品項目 )是指某一品牌或產(chǎn)品大類內(nèi)由尺碼、價格、外觀及其他屬性來區(qū)別的具體產(chǎn)品。 第30題: ( 商標(biāo) )是指已獲得專利權(quán)并受法律保護的一個品牌或一個品牌的一部分。 第32題: 下列不屬于售前服務(wù)的是(提供零件 )。 第34題: 渠道的( 長度 )就是產(chǎn)品在從生產(chǎn)者流向最終顧客的整個過程中所經(jīng)過的中間層次或環(huán)節(jié)。 第36題: ( 獨家性分銷 )，即企業(yè)在一定地區(qū)、一定時間內(nèi)只選擇一家中間商經(jīng)銷或代理其產(chǎn)品。 第39題: 20世紀(jì)二三十年代，美國哈佛大學(xué)教授埃爾頓?梅奧提出了( 社會人 )假說。 第41題: ( )對人力資本的理解不正確。 第43題: ( 針對性 )不屬于人力資源開發(fā)目標(biāo)的特性。 第45題: ( 人的發(fā)展 )是人力資源開發(fā)的最高目標(biāo)。 第47題: ( 科技手段 )不屬于人力資源管理開發(fā)的手段。 第49題: 在管理形式上，現(xiàn)代人力資源管理是( 動態(tài)管理 )。第51題: 在管理策略上，現(xiàn)代人力資源管理是( 戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)相結(jié)合的 )。 第53題: 在管理體制上，現(xiàn)代人力資源管理屬于(主動開發(fā)型 )。 第55題: 在管理層次上，現(xiàn)代人力資源管理部門( 處于決策層 )。 第57題: 企業(yè)戰(zhàn)略的實質(zhì)是實現(xiàn)( )之間的動態(tài)平衡。 第59題: 影響企業(yè)經(jīng)營話動的效率因素很多，主要包括( )。 第61題: 企業(yè)采取撤退戰(zhàn)略的主要方式有( )。 第63題: 決策樹的構(gòu)成要素包括( )。 第65題: 目標(biāo)管理的特點主要包括( )。 第67題: 影響消費者購買行為的主要因素有( )。 第69題: 根據(jù)參與者的介入程度和品牌間的差異程度，可將消費者的購買行為分為( )。 第71題: 產(chǎn)業(yè)市場與消費者市場具有相似性，但產(chǎn)業(yè)市場有一些顯著的特點，包括( )。 、第73題: 影響產(chǎn)業(yè)購買者購買決定的主要因素有( )。 第75題: 下列屬于成長期企業(yè)采取的營銷策略的是( )。 第77題: 折扣折讓定價策略包括( )。 第79題: 影響銷售渠道選擇的因素有( )。 第81題: 影響企業(yè)經(jīng)營活動的效率因素很多，主要包括( )。 第83題: 勞動力市場均衡的意義有( )。 第85題: 貨幣工資的影響因素有( )。 第87題: 福利所具有的特征有( )。 第89題: 均衡國民收入等于( )。 、第91題: 需求不足性失業(yè)具體表現(xiàn)形式為( )。 第93題: 對失業(yè)造成的影響，下列判斷正確的有( )。 第95題: 勞動力市場的制度結(jié)構(gòu)要素有( )。 第97題: 擴張性的財政政策措施有( )。 第99題: 擴張性的貨幣政策措施和作用有( )。 第101題: 調(diào)控收入與物價的關(guān)系，控制工資收入增長過度誘發(fā)通貨膨脹的措施有( )。A．激勵、約束 B．協(xié)調(diào)、溝通C．放任、自由 D．理順、調(diào)整2．在孔茨劃分的幾種主要的管理學(xué)理論流派中，（ B ）主張通過分析案例來研究管理學(xué)問題。 A．科學(xué)管理理論 B．人際關(guān)系學(xué)說 C．經(jīng)營管理理論 D．權(quán)變理論學(xué)派4．下列關(guān)于計劃的描述正確的是( D )。A．市場預(yù)測 B A．甲方案 B．乙方案 C．丙方案 D．無法確定7．下列關(guān)于管理幅度與管理層次的描述正確的是( A )。 A．具有主次之分的一個組織的全部行為活動 B．控制行為所需的媒介物或方式 C．控制活動所針對的人、財、物和信息 D．控制活動中的各級管理人員及其所屬的職能部門 10．下列對現(xiàn)代沖突理論的理解不確切的是( A )。 A．實現(xiàn)人與人之間關(guān)系的協(xié)調(diào) B．有效地組織資源和組織活動 C．以最少的投入獲得最大的產(chǎn)出 D．制定組織目標(biāo) 12．諸葛亮“借東風(fēng)”給周瑜的典故說明了( B )的重要性。 A．增加工作內(nèi)容 B．使工作具有挑戰(zhàn)性且富有意義 C．工作內(nèi)容更具挑戰(zhàn)性 D．消除工作的單調(diào)乏味 14．組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的出發(fā)點和依據(jù)是( A ) A．企業(yè)目標(biāo) B．權(quán)責(zé)利關(guān)系 C．分工合作關(guān)系 D．一項管理職能 15．上級與下級的溝通中，如果上級發(fā)問：你有意見嗎?”“你明白嗎?”這說明領(lǐng)導(dǎo)者在溝通中( D )?！　　　≡诠芾淼母黜椔毮苤?，最具有規(guī)范性、技術(shù)性的職能是（控制）?！　　　≡诠芾淼母黜椔毮苤?，（控制）職能能夠保證目標(biāo)及為此而制定的計劃得以實現(xiàn)?！　　　∥鞣皆缙诘墓芾硭枷胫校▉啴?dāng)）是最早研究專業(yè)化和勞動分工的經(jīng)學(xué)家?！　　　　肮芾淼氖捻椩瓌t”是由（亨利。　　　　古典管理理論對人性的基本假設(shè)，認為人是（經(jīng)濟人）。　　　　11993年，海默和錢皮合著了《企業(yè)再造工程》一書，該書總結(jié)了過去幾十年來世界成功企業(yè)的經(jīng)驗，提出了應(yīng)變市場變化的新方法，即（企業(yè)流程再造）?！　　　?計劃工作的核心環(huán)節(jié)是（決策）?！　　　?當(dāng)外部環(huán)境具有很高的不確定時，計劃應(yīng)是指導(dǎo)性的，同時計劃期限也應(yīng)該（更短）。　　　　1當(dāng)預(yù)測者能夠得到足夠的準(zhǔn)確數(shù)據(jù)資料時，采用（定量預(yù)測）是可取的方法。德魯克）?！　　　⊥ㄟ^對目標(biāo)變遷的分析，我們有理由相信，（企業(yè)長壽）是成功管理的直觀標(biāo)志，也是企業(yè)的永恒追求?！　　　?目標(biāo)建立過程中要注意，目標(biāo)數(shù)量要適中?！　　　?（20世紀(jì)70年代）以后，在我國一些企業(yè)，目標(biāo)管理思想得到廣泛的應(yīng)用，并在實踐中與計劃管理、民主管理、經(jīng)濟責(zé)任制等管理制度相結(jié)合，形成帶有中國特色的目標(biāo)管理制度。這就是戰(zhàn)略管理的（全局性）特征。　　　　2決策者將組織外部環(huán)境與內(nèi)部環(huán)境分析的結(jié)果進行綜合、比較，尋找二者的最佳戰(zhàn)略組合，為戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)略決策提供更為直接的依據(jù)。　　　　2組織制定業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略的依據(jù)是（公司層戰(zhàn)略）?！　　　?經(jīng)常重復(fù)發(fā)生，能按已規(guī)定的程序、處理方法和標(biāo)準(zhǔn)進行的簡單化決策，屬于（程序化決策）。　　3（頭腦風(fēng)暴法）決策方法也叫思維共振法、暢談會法?！　?某公司生產(chǎn)某產(chǎn)品的固定成本為30萬元，單位可變成本為30元，產(chǎn)品單位售價為45元，如果現(xiàn)在的產(chǎn)銷量為25000件，則該公司的經(jīng)營安全狀況屬于（不太好）。那么，用冒險法選取的最優(yōu)方案為（丙）?！　?企業(yè)采用大批量生產(chǎn)，如汽車裝配線，需要