有關(guān)用人單位拖欠勞動(dòng)者工資情況的-展示頁(yè)
2025-07-07 05:32本頁(yè)面
【正文】 ，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定?？h委縣政府要高度重視，建議專門(mén)成立 “孟津縣農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議制度”等機(jī)構(gòu)，至少要由一名常務(wù)副縣長(zhǎng)規(guī)格以上的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為總負(fù)責(zé)人，縣人力社保、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、水務(wù)、公安、發(fā)改、教育和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等相關(guān)部門(mén)為成員單位，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決全縣農(nóng)民工工資清欠問(wèn)題。另外，解決問(wèn)題從基層到上面，從自行和解到法院判決執(zhí)行，是由一個(gè)個(gè)環(huán)節(jié)各種解決方式組成的有機(jī)整體，單靠那一個(gè)環(huán)節(jié)和方式并不能解決所以問(wèn)題，它需要充分發(fā)揮各級(jí)政府和相關(guān)職能部門(mén)的權(quán)責(zé)作用，齊抓共管，多策并舉，形成維權(quán)合力，才能徹底解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。 范性可操作性，導(dǎo)致問(wèn)題越積越大，積重難返，最終釀成突發(fā)性群體信訪大案頻頻爆發(fā)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直相關(guān)部門(mén)對(duì)解決此問(wèn)題，職責(zé)不清、任務(wù)不明，明顯屬于自己份內(nèi)該管的事、該把的關(guān)不管不把，存在事實(shí)上的失職行為，沒(méi)有責(zé)任心和壓力感，一旦發(fā)生此類問(wèn)題，能積極主動(dòng)解決的情況幾近為零，一股腦地推向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的情況倒是比比皆是，極為普遍，這種局面亟待改變。關(guān)于用人單位拖欠勞動(dòng)者工資情況的調(diào) 研 報(bào) 告 一、調(diào)研情況 ?。ㄒ唬┈F(xiàn)狀與問(wèn)題 通過(guò)近三個(gè)月對(duì)本縣30余家大中小型企業(yè)的實(shí)地調(diào)查和對(duì)偃師、伊川、新安、嵩縣、欒川、汝陽(yáng)六個(gè)縣勞動(dòng)部門(mén)勞動(dòng)監(jiān)察工作，特別是對(duì)農(nóng)民工工資清欠工作開(kāi)展情況深入細(xì)致的走訪了解，其基本現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題是：沒(méi)有一個(gè)由縣統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)指揮協(xié)調(diào)、職能健全、運(yùn)作高效、全面統(tǒng)籌解決問(wèn)題的體制，一旦發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資案件，不論是個(gè)案小案或大案群案，都由勞動(dòng)部門(mén)的勞動(dòng)監(jiān)察一家照頭處理，由于勞動(dòng)監(jiān)察只是解決處理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題工作的一個(gè)小環(huán)節(jié)，職能權(quán)限、人員經(jīng)費(fèi)車輛等力量配置上受限很大，力量單薄，所以，勞動(dòng)部門(mén)常陷入一家唱獨(dú)角戲、孤軍奮戰(zhàn)疲于應(yīng)付成效不佳的被動(dòng)局面，難以適應(yīng)日益發(fā)展的形勢(shì)和工作需要，已成為此項(xiàng)工作順利開(kāi)展的一個(gè)制約瓶頸，到了迫在眉睫非解決不可的地步，已被正式提上急需解決的重要議事日程。沒(méi)有一個(gè)系統(tǒng)的規(guī)范的具有操作性很強(qiáng)的工作運(yùn)行機(jī)制，不論是行政協(xié)調(diào)處理、業(yè)務(wù)審核管理，還是協(xié)調(diào)解決渠道及日常巡查預(yù)警處置等方面，嚴(yán)重缺乏規(guī) ?。ǘ┰蚝桶Y結(jié) 解決拖欠農(nóng)民工工資工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，涉及到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)管理及社會(huì)生活中的方方面面，其中關(guān)鍵因素是行政管理、執(zhí)法和經(jīng)濟(jì)利益制約協(xié)調(diào)等，為使這些關(guān)鍵因素成為現(xiàn)實(shí)解決問(wèn)題的手段和措施，必須把掌管這些關(guān)鍵因素資源職能部門(mén)的權(quán)責(zé)和其務(wù)必完成解
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