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管理學(xué)原理題庫及答案-展示頁

2025-07-07 01:18本頁面
  

【正文】 近似性 D、局限性45. 一般來說,下列哪項是在非正式組織中不能得到滿足只有在正式組織中才能得到滿足的?( B )A、情感交流 B、晉升需要 C、社會交往需要 D、心理需要46. 由縱橫兩套管理系統(tǒng)組成的組織結(jié)構(gòu)形式是( C )。這是指( C )。A、執(zhí)行目標(biāo)、確定目標(biāo)、成果評價 B、確定目標(biāo)、執(zhí)行目標(biāo)、成果評價C、成果評價、確定目標(biāo)、執(zhí)行目標(biāo) D、確定目標(biāo)、成果評價、執(zhí)行目標(biāo)41.組織表示其活動的總計劃是( C )A、宗旨 B、目標(biāo) C、戰(zhàn)略 D、目的42.戰(zhàn)略管理的起點是(A )。A、估量機會 B、確定目標(biāo) C、確定前提條件 D、確定方案 39. 目標(biāo)責(zé)任制的理論就是建立在目標(biāo)具有( B )這一特點基礎(chǔ)之上的。A、個人利益 B、集體利益 C、國家利益 D、顧客利益36.企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會責(zé)任,因為負(fù)責(zé)任的行為才是所要做的正確的事情。這是指( D )。A、整體性 B、層次性 C、目的性 D、適應(yīng)性31. 人本原理講求和解決的核心問題是( B )A、人的主動性 B、人的創(chuàng)造性 C、人的積極性 D、A、B和C32. 以情感和文化為基礎(chǔ),運用尊重、激勵、引導(dǎo)和啟迪等方式進(jìn)行管理,是指( A )A、動力管理 B、人才管理 C、能級管理 D、柔性管理33. 從創(chuàng)新的管理體系來看,組織的生命之源是( DDD )。A、要素 B、聯(lián)系 C、結(jié)構(gòu) D、功能 E、環(huán)境30. 系統(tǒng)具有隨環(huán)境的改變而改變其結(jié)構(gòu)和功能的能力。圣吉 B、邁克爾A、系統(tǒng)思考 B、自我超越 C、團(tuán)隊學(xué)習(xí) D、改善心智模式 E、建立共同愿景27. 兩個或兩個以上的獨立的實體,為迅速向市場提供產(chǎn)品和服務(wù),在一定時間內(nèi)結(jié)成的動態(tài)聯(lián)盟。圣吉 B、邁克爾A、開放系統(tǒng) B、封閉系統(tǒng) C、合作系統(tǒng) D、獨立系統(tǒng)25.學(xué)習(xí)型組織理論的代表者是( B)。A、理性的、法定的權(quán)力 B、傳統(tǒng)的權(quán)力 C、現(xiàn)代的權(quán)力 D、超凡的權(quán)力21. 梅奧根據(jù)霍桑實驗的成果,認(rèn)為企業(yè)存在著( C )A、團(tuán)隊 B、群體 C、正式組織 D、非正式組織22. 第二次世界大戰(zhàn)之后,提出“管理理論叢林”現(xiàn)象的管理學(xué)家是( A )A、巴納德 B、孔茨 C、卡斯特 D、德魯克23. 西蒙“令人滿意準(zhǔn)則”的提出,是基于( D )觀點。A、技術(shù)活動 B、商業(yè)活動 C、管理活動 D、財會活動19. 韋伯在管理學(xué)上的主要貢獻(xiàn)是提出了( D )。A、解決分工與協(xié)作的問題 B、處理人際關(guān)系 C、作好經(jīng)營計劃 D、提高勞動生產(chǎn)率17. 法約爾認(rèn)為企業(yè)經(jīng)營活動的類型是( B )。A、綜合性 B、實踐性 C、一般性 D、社會性15. 在管理思想史上,首先重視“資本所有者與企業(yè)管理分離”的時期是( C )。A、企業(yè)價值觀 B、企業(yè)精神 C、企業(yè)形象 D、企業(yè)規(guī)范13.管理學(xué)研究的主要是( D )。它表明該企業(yè)文化具有(C )。A、物質(zhì)環(huán)境和政治環(huán)境 B、物質(zhì)環(huán)境和文化環(huán)境 C、物質(zhì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境 D、物質(zhì)環(huán)境和技術(shù)環(huán)境10.組織文化的核心要素是( A )。A、技術(shù)因素 B、競爭者 C、顧客 D、資源供應(yīng)者8.在下列要素中,屬于具體環(huán)境因素的是( C )。A、領(lǐng)導(dǎo)者 B、組織者 C、管理者 D、決策者6.按環(huán)境的復(fù)雜程度和變化程度來劃分,大學(xué)組織屬于(B )。 A、科學(xué)性與藝術(shù)性 B、自然屬性和社會屬性 C、科學(xué)性與技術(shù)性 D、技術(shù)性和藝術(shù)性4.在管理的實踐中,強調(diào)管理的創(chuàng)造性和權(quán)宜應(yīng)變,這是指管理的( C )?!豆芾韺W(xué)原理》練習(xí)測試題庫(4套版) 本科一、客觀題(單選題)1. “管理活動的構(gòu)成要素是計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制”,提出這個觀點的代表人物是(A )。A、法約爾 B、西蒙 C、孔茨 D、羅賓斯2.管理的歸宿是( D )A、行使管理職能 B、參與社會實踐 C、合理配置資源 D、實現(xiàn)組織目標(biāo)3.根據(jù)馬克思主義關(guān)于管理問題的基本觀點,管理的二重性是( B )。A、科學(xué)性 B、技術(shù)性 C、藝術(shù)性 D、現(xiàn)實性5.在一個組織中,為實現(xiàn)組織目標(biāo)而行使管理職能的人是( C )。A、簡單穩(wěn)定環(huán)境 B、復(fù)雜穩(wěn)定環(huán)境 C、簡單動態(tài)環(huán)境 D、復(fù)雜動態(tài)環(huán)境7.在下列要素中,屬于一般環(huán)境因素的是( A )。A、經(jīng)濟(jì)因素 B、社會因素 C、顧客 D、技術(shù)因素9.組織內(nèi)部環(huán)境的構(gòu)成要素是( B )。A、組織價值觀 B、組織宗旨 C、組織精神 D、組織形象11.某企業(yè)明確紀(jì)律的要求是令行禁止,服從命令。A、凝聚功能 B、導(dǎo)向功能 C、約束功能 D、激勵功能12.首鋼集團(tuán)提出了“科技首鋼”、“綠色首鋼”和“人文首鋼”的口號,這指的是( C )。A、經(jīng)濟(jì)管理問題 B、企業(yè)管理問題 C、行政管理問題 D、一般管理問題14.從管理的學(xué)科性質(zhì)來看,管理學(xué)是一門應(yīng)用學(xué)科,它具有很強的( B )。A、傳統(tǒng)管理思想 B、科學(xué)管理思想階段 C、行為科學(xué)思想階段 D、現(xiàn)代管理思想階段16. 科學(xué)管理的核心問題是( A )。A、技術(shù)活動和商業(yè)活動 B、財務(wù)活動與安全活動 C、會計活動和管理活動 D、A、B和C18. 法約爾提出計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)與控制的五大職能,這是指( D )。A、一般管理理論 B、科學(xué)管理理論 C、理想行政組織理論 D、人際關(guān)系理論20.在韋伯看來,涉及到行政組織基礎(chǔ)的權(quán)力是( C )。A、有限理性 B、絕對理性 C、有限感性 D、絕對感性24. 系統(tǒng)管理學(xué)派認(rèn)為組織是一個( B )。A、彼得哈默 C、德魯克 D、戴明26. 五項修煉的核心與基石是( A )。這指的是(A )A、虛擬組織 B、再造組織 C、學(xué)習(xí)型組織 D、核心組織 28. 企業(yè)再造理論的主要代表人物是( A )A、彼得哈默 C、德魯克 D、戴明29. 構(gòu)成系統(tǒng)的基本成分是( A )。從系統(tǒng)的特征來看,這是指( A )。A、觀念創(chuàng)新 B、技術(shù)創(chuàng)新 C、制度創(chuàng)新 D、管理創(chuàng)新34. 特定的系統(tǒng)在單位時間內(nèi)的投入與所取得的效果之間的比率。A、效益 B、效率 C、效果 D、效能35. 管理者與被管理者必須共同遵循的最高道德準(zhǔn)則是維護(hù)( D )。這個觀點闡述的角度是( A )A、公眾期望 B、長期利潤 C、道德義務(wù) D、股東利益37.管理的首要職能是( A )A、 計劃 B、組織 C 、領(lǐng)導(dǎo) D、控制38.計劃工作的起點是(A )。A、綜合性 B、層次性 C、多樣性 D、網(wǎng)絡(luò)化40. 目標(biāo)管理的基本程序是( B )。A、組織宗旨和目標(biāo)的確定 B、環(huán)境分析 C、戰(zhàn)略制定 D、戰(zhàn)略實施43.對一定事物的動態(tài)及其發(fā)展趨向進(jìn)行探索,并事先作出估計和評價。A、計劃 B、目標(biāo) C、預(yù)測 D、決策44. 預(yù)測的結(jié)果與將來的實際情況總會存在著或大或小、或多或少、或前或后的偏差,它表明預(yù)測具有( C )特點。A、直線式組織 B、事業(yè)部制 C、矩陣式組織 D、職能式組織47. 下級機構(gòu)或人員接受每個分擔(dān)專業(yè)職能的上級發(fā)出的指令,這是( D )的特點。A、直線式組織 B、團(tuán)隊組織 C、矩陣式組織 D、職能組織49.學(xué)習(xí)型組織的組織結(jié)構(gòu)是( A )。A、團(tuán)隊組織 B、學(xué)習(xí)型組織 C、虛擬組織 D、矩陣式組織51.我們把從目標(biāo)、任務(wù)出發(fā)設(shè)置機構(gòu)的程序,叫做( A )。A、指揮權(quán)力 B、管理能力 C、管理層次 D、管理幅度53. 在組織規(guī)模一定的情況下,組織層次與管理幅度的關(guān)系是(B)。 A、集權(quán) B、分權(quán) C、授權(quán) D、擅權(quán)55. 構(gòu)成權(quán)力性影響力的主要因素是( B )A、才能 B、職位 C、知識 D、品格56. 按雙因素理論的觀點,即使?jié)M意了也不能使人產(chǎn)生滿足感的因素屬于( B )A、激勵因素 B、保健因素 C、輔助因素 D、外在因素57. 在組織規(guī)模較大時,相對而言,反應(yīng)速度快、時滯短的控制方式是(B )A、集中控制 B、分散控制 C、分層控制 D、反饋控制58. 進(jìn)行控制的首要步驟是( A )A、確立控制目標(biāo) B、衡量實際業(yè)績 C、進(jìn)行差異分析 D、采取糾偏措施59. 管理者在管理的過程中對下屬曉之以理,動之以情,說明
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