【正文】 公司建立建立人力資源全員考勤系統及社會經濟效益。人臉識別考勤系統是利用人臉進行身份確認的考勤登記及管理系統。目前集團公司采取的仍是傳統的人工考勤管理模式，這種考勤管理模式無法實現勞動生產率提高，減員增效的目的。 平煤股份十礦科技進步獎勵申報書成 果 名 稱：建立人臉識別全員考勤系統的可行性研究與實施主要完成單位：人力資源科工作起止時間：2015年1月至 2016年12月申 報 單 位：人力資源科申報日期： 2016年 4月14日內容摘要：（包括用途、原理、技術關鍵、特點或主要改進點、或合理化建議方案）全員考勤系統的可行性研究隨著企業(yè)信息化的加快,考勤管理是企事業(yè)單位人事管理中必不可少的一部分。在現代考勤記錄中引入人臉識別技術來進行企業(yè)的員工考勤,設計并實現了基于人臉識別的考勤系統,可以有效的避免代打卡及人工考勤弄虛作假現象。而人臉考勤系統,作為一種現代化的考勤管理模式對提高勞動生產率，實現企業(yè)減員增效具有經濟和社會效益。它通過人臉和計算機建立數字化的身份確認,能憑幾秒鐘的人臉識別辨認出使用者的身份,做到了“認人不認密碼”。社會效益 在當前嚴峻經濟形勢下，如何采取有效措施實現減員增效、提高勞動生產率，降低企業(yè)用工成本是集團公司渡難關、保生存的工作重點。因此，建立人臉識別全員考勤系統得到的社會效益十分可觀，具有推廣應用價值。以十礦為例，十礦共有71區(qū)隊，共計需 80臺，預計需投入 16萬元。預計總投入 。以全集團公司約100個單位加上機關處室，共計總投入約800萬元左右。建成后，可為集團控制長期不頂崗人員，減少人工成本1000萬～3000萬元。以十礦為例，十礦共有71區(qū)隊，共計需 80臺，預計需投入 16萬元。預計總投入 。以全集團公司約100個單位加上機關處室，共計總投入約800萬元左右。建成后，可為集團控制長期不頂崗人員，減少人工成本1000萬～3000萬元。因此，建立人臉識別全員考勤系統具有現實意義和巨大的社會效益：一是提高考勤管理效率，工作人員能夠在各個崗位上的工作狀態(tài)得到及時的反饋，為人力資源管理者和決策者提供實時、準確的考勤信息；二是可以有效監(jiān)控那些長期出勤不正常人員，對整頓勞動組織，提高勞動生產率具有重要現實意義；三是針對一些出勤不正常人員銀行賬戶成為一些基層領導的小金庫，有效避免一些基層單位領導貪污、腐敗，私設小金庫、戴帽工資現象；四是可以為職工創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定的考勤環(huán)境。 （蓋章） 應用單位主 要 完 成 人 員 情 況 表序號姓 名性別年齡文化程度職務職稱工作單位對本項成果做出主要的貢獻1孫相謙男53本科副總平煤股份十礦項目總負責人2王菊芳女51本科高級經濟師平煤股份十礦項目技術指導3張冬偉男37本科副科長平煤股份十礦項目指導4曾湘雁女45本科副科長平煤股份十礦項目指導5劉旭男32本科助理經濟師平煤股份十礦具體實施申報單位意見： （ 蓋章） 戰(zhàn)線技術負責人：（簽字） 年 月 日科技管理部門評審意見： （蓋章） 年 月 日礦評審委員會審定結果：（蓋章）年 月 日 技術資料分享 目 錄 建立人臉識別全員考勤系統的必要性…………………………9 二、建立人臉識別全員考勤系統的目的、意義……………………10 三、人臉識別考勤系統具體實施方案………………………………12（一）人臉考勤機管理系統簡介…………………………………… 12（二）人臉識別考勤系統的優(yōu)點…………………………………… 13（三）十礦人臉識別考勤方案假想圖……………………………… 15（四）建立集團公司全員考勤系統假想圖………………………… 16（五）建立全集團公司全員考勤聯網系統優(yōu)點…………………… 16（六）人臉識別全員考勤系統具體選擇標準及使用細則………… 17 四、人臉識別全員考勤系統在企業(yè)中具體應用……………………26 五、建立人臉識別全員考勤系統社會、經濟效益…………………30 （一）人臉識別考勤系統的經濟效益……………………………… 31（二）人臉識別考勤系統的社會效益……………………………… 31 六、人臉識別考勤管理規(guī)定…………………………………… 32人臉識別全員考勤系統的可行性研究與實施 隨著科技的發(fā)展，智能化的考勤系統在企事業(yè)單位越來越被廣泛使用，尤其對基于人體生物特征識別人臉考勤系統更是研究的熱點。而人臉識別技術作為一種簡單、容易被人接受的識別技術，加入到考勤系統中來，就可以解決一直以來都需要人工值守的考勤方案。在傳統的管理方式下，由于大量的考勤數據無法及時、準確地處理，使管理者和決策者一方面無法獲取實時的考勤信息來進行人力資源管理和決策，另一方面人工考勤由于個人感情因素等存在人為弄虛作假現象，為管理者和決策者提供的人員信息不準確。人臉識別全員考勤系統是利用人臉進行身份確認的考勤登記及管理系統。該文介紹了建立人力資源全員考勤系統的目的、意義、必要性，在集團公司建立人臉識別全員考勤系統具體應用及社會、經濟效益。面對當前嚴峻經濟形勢，做好增收、節(jié)支“加減法”至關重要。根據集團減人提效和加強區(qū)隊勞動管理工作推進會精神，迎接挑戰(zhàn)，采取減員增效、盤活人力資源、降低人工成本等一系列行之有效的管理措施是當前的工