考勤系統(tǒng)可行性分析研究報(bào)告-展示頁(yè)
2025-05-23 18:05本頁(yè)面
【正文】 設(shè)置、部門信息管理和員工信息管理。(2) 項(xiàng)目背景開發(fā)軟件名稱：考勤信息管理信息系統(tǒng) 項(xiàng)目任務(wù)提出者：XX公司 項(xiàng)目開發(fā)者： 07信息第四組 用戶：XX公司 實(shí)現(xiàn)軟件單位： 07信息第四組 (3) 參考資料 l 本項(xiàng)目的計(jì)劃任務(wù)書l Ebook的可行性研究報(bào)告的實(shí)例。企業(yè)考勤管理系統(tǒng)是為了解決員工考勤管理的而設(shè)計(jì)的，目的是建立一個(gè)能夠初步實(shí)現(xiàn)企業(yè)考勤管理系統(tǒng)的智能化管理，提高考勤管理效率，工作人員能夠在各個(gè)崗位上的工作狀態(tài)得到及時(shí)的反饋，而系統(tǒng)所需的工作人員的數(shù)量少，效率高。我公司準(zhǔn)備開發(fā)員工考勤管理系統(tǒng)，完成員工基本信息維護(hù)、企業(yè)的部門信息維護(hù)、企業(yè)基本考勤類型的維護(hù)、員工考勤的管理、員工考勤的查詢與分析。工作問題不能及時(shí)處理。而實(shí)際管理和記錄工作非常需要快速獲知各個(gè)部門員工的每日出勤情況，以便于及時(shí)向高層管理者反映員工的出勤，缺勤情況（包括遲到、早退、病假、事假、出差等情況）。而目前本公司的這項(xiàng)工作還處于半手工管理階段，信息資源的數(shù)字化程度低，大部分歷史積累的數(shù)據(jù)，尚未數(shù)字化?？记谧鳛橐粋€(gè)企業(yè)的基礎(chǔ)管理，是企業(yè)對(duì)員工工作管理的基本依據(jù)。案卷號(hào)A1日期2010526＜考勤信息管理系統(tǒng)＞可行性研究報(bào)告 作 者： 完成日期： 簽 收 人： 簽收日期： 修改情況記錄：版本號(hào)修改批準(zhǔn)人修改人安裝日期簽收人 目錄 １引言 12 可行性研究的前提 2. 項(xiàng)目基本要求 2. 項(xiàng)目基本目標(biāo) 33. 對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)的分析 4. 現(xiàn)有系統(tǒng)的處理流程和數(shù)據(jù)流程 4. 現(xiàn)有系統(tǒng)簡(jiǎn)明情況 64. 對(duì)所建議系統(tǒng)的分析 6. 所建議系統(tǒng)的概述 7. 改進(jìn)、影響和局限性 75. 可行性分析 8. 技術(shù)條件可行性分析 8. 經(jīng)濟(jì)可行性分析 8. 社會(huì)因素方面的可行性分析 96. 可行性分析結(jié)論 91引言(1) 編寫目的：隨著多媒體教學(xué)的推廣，電腦和網(wǎng)絡(luò)的普及，人民對(duì)電腦的應(yīng)用已經(jīng)不再陌生。在這么一個(gè)信息化的時(shí)代，智能化信息處理已是提高效率、規(guī)范管理、客觀審查的最有效途徑。目前社會(huì)上信息管理系統(tǒng)發(fā)展飛快，各個(gè)企事業(yè)單位都引入了信息管理軟件來管理自己日益增長(zhǎng)的各種信息，考勤管理系統(tǒng)也是有了很大的發(fā)展，商業(yè)化的員工信息管理軟件也不少。不利于科學(xué)管理和決策。目前，由于負(fù)責(zé)考勤的員工，工作任務(wù)比較多，而且還都是重復(fù)數(shù)據(jù)，讓工作者沒有辦法及時(shí)的向上報(bào)告。針對(duì)以上的情況，我們提出網(wǎng)絡(luò)考勤系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上考勤任務(wù)，以減輕考勤人員的工作量。實(shí)現(xiàn)人事考勤的需要，包括員工遲到、早退、請(qǐng)假、曠工的情況的記錄，在每個(gè)月底對(duì)員工整個(gè)月的考勤記錄進(jìn)行查詢和統(tǒng)計(jì)。降低資源浪費(fèi)，同時(shí)增強(qiáng)員工管理的透明度以及約束員工自覺遵守出勤制度。l 《軟件工程》教科書l 《軟件文檔編寫》潘孝銘、李辛海編
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