綜治信訪維穩(wěn)中心工作績效考核實施方案-展示頁
2024-11-19 17:35本頁面
【正文】 有及時明確分管領(lǐng)導(dǎo)的扣 1分， ② 黨委會議或政府工作會議每年至少兩次研究部署鎮(zhèn) 綜治信訪維穩(wěn)中心建設(shè)工作，少一次扣 1 分。 落實鎮(zhèn) 中心 工作責(zé) 任制。 第二章 考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn) 第七條 組織領(lǐng)導(dǎo)（ 8 分） 2 制定切 實可行的年度工作計劃或?qū)嵤┓桨?，進一步分解任務(wù)，量化指標(biāo)，把鎮(zhèn)中心的工作與本鎮(zhèn) 工作同部署、同檢查、同考核（ 3 分）。 第五條 檢查考核組 由縣 維穩(wěn)及綜治委主任任組長，具體考核工作由縣委政法委（縣綜治辦）、縣紀(jì)委、縣 委組織部、縣人社局、縣 監(jiān)察局等五部委共同組織實施。 第三條 檢查考核的對象為各鎮(zhèn) 中心。 1 ⅩⅩ 縣各鎮(zhèn) 綜治信訪維穩(wěn)中心工作 績效考核實施方案 第一章 總則 第一條 為進一步落實省委、省政府、省政法委和市委、市政府開展“強綜治、創(chuàng)平安、促發(fā)展” 活動的任務(wù)和要求，加強鎮(zhèn)級綜治信訪維穩(wěn)中心建設(shè)工作，強化鎮(zhèn)級 綜治信訪維穩(wěn)中心工作職能，客觀準(zhǔn)確地評價各鎮(zhèn)街綜治信訪維穩(wěn)中心（下稱：鎮(zhèn) 中心）的工作績效，制定本方案。 第二條 檢查考核的主要內(nèi)容為各鎮(zhèn) 中心建設(shè)、工作的情況及績效。 第四條 檢查考核工作堅持實事求是、客觀公正、簡便易行、注重實效的原則。 第六條 檢查考核內(nèi)容及有關(guān)數(shù)據(jù)的起訖時間為每年 1 月1 日至 12 月 31 日。 ① 沒把鎮(zhèn)中心建設(shè)工作納入本鎮(zhèn) 年度工作計劃的扣 分； ② 沒制定新一年中心年度工作計劃（或?qū)嵤┮庖姡┑目?分。主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，黨委認(rèn)真研究鎮(zhèn)中心工作并作出有針對性的工作部署，明確一位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)鎮(zhèn) 中心的布置、協(xié)調(diào)、檢查和督促工作（ 3 分）。 鎮(zhèn)人大、紀(jì)檢部門加強對鎮(zhèn) 綜治信訪維穩(wěn)中心工作的監(jiān)督與指導(dǎo)協(xié)調(diào)（ 2 分）。 ② 中心工作人員有違規(guī)違紀(jì)行為的扣 1 分。 ① 鎮(zhèn) 中心沒有實行例會制度的扣 1 分； ② 鎮(zhèn) 中心成員單位積極參加中心會議，并在本單位貫徹落實中心的工作部署。 ③ 聯(lián)席會議精神沒有貫徹落實的扣 1 分。鎮(zhèn) 中心每天由一名中心領(lǐng)導(dǎo)帶班，上班時間應(yīng)有三名以上中心工作人員到位（ 3 分）。 ② 檢查發(fā)現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)或工作人員脫崗的一次扣 分。積極參加上級組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展好政治思想 教育活動，提高中心工作人員素質(zhì)水平（ 3 分）。 建立健全鎮(zhèn) 中心的考核制度（ 2 分）。未按規(guī)定建立健全考核制度的，缺一項扣 1 分。 鎮(zhèn) 中心硬件建設(shè)達到上級
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