鎮(zhèn)委20xx年工會工作總結(jié)-展示頁
2025-07-05 20:44本頁面
【正文】 坐堂，為全市廣大職工開展心理咨詢服務(wù)，已接受職工問題咨詢達30余人次。一是培訓職工心理咨詢隊伍，在全市挑選拔30名工會干部參加市工會心理咨詢師系列培訓班，經(jīng)過兩個月的強化培訓，30人全部通過考試并獲得市人力社保局頒發(fā)的心理咨詢師輔導(dǎo)員證書。從去年9月試點以來到今年6月，市總工會職工維權(quán)幫扶中心共受理案件109件，涉及人數(shù)225人，%、%%，勞動關(guān)系矛盾隱患風險預(yù)期管理機制工作初顯成效。在錦屏、西塢街道試點的基礎(chǔ)上，3月8日召開推進會，向全市推廣，目前全市已有勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員236人，預(yù)情員806人，調(diào)處隱患501起。建立勞動關(guān)系預(yù)警機制。鎮(zhèn)委20XX年工會工作總結(jié)今年上半年，市總工會在市委、市政府和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，抓住發(fā)展和諧勞動關(guān)系這條主線，積極參與社會管理創(chuàng)新，服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展，夯實基層基礎(chǔ)建設(shè)，豐富職工文化生活，各項工作取得了新進展，為促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了積極貢獻。一、促和諧，積極參與社會管理創(chuàng)新建立企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患預(yù)期管理機制，關(guān)注職工心理健康，維護職工合法權(quán)益，促進社會和諧穩(wěn)定，在加強和創(chuàng)新社會管理中充分發(fā)揮工會組織的重要作用。為積極應(yīng)對當前經(jīng)濟形勢對勞動關(guān)系的影響，市總工會積極探索開展建立企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患風險預(yù)期管理機制，通過在企業(yè)設(shè)立勞動關(guān)系預(yù)警員、協(xié)調(diào)員，妥善處置勞動關(guān)系矛盾糾紛，及時掌握企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患，科學預(yù)測企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)展方向，實現(xiàn)勞動關(guān)系矛盾隱患風險防范在源頭、化解在基層、控制在萌芽，使勞動爭議調(diào)處由“救火型”向“防火型”轉(zhuǎn)變。市總工會出臺實施意見，明確目標任務(wù)、工作內(nèi)容、職責分工、實施步驟及工作要求，并制定了《市總工會應(yīng)對勞動關(guān)系矛盾隱患風險突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案（暫行）》和《市建立企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患風險預(yù)期管理機制考核辦法（暫行）》，評選優(yōu)秀協(xié)調(diào)員、預(yù)情員。關(guān)注職工心理健康。5月19日，組織21名成績較好的人員，參加了全國統(tǒng)一的國家三級心理咨詢師考試。三是開展“心理健康送企業(yè)”活動，把“心理健康糧食”送到基層、送到一線，6月2日，在溪口今日食品公司舉辦了職工心理健康知識講座，國家二級心理咨詢師孫來敏對如何緩解工作壓力、如何調(diào)節(jié)工作與家庭的矛盾進行了詳細講解，引導(dǎo)職工進一步提高自我調(diào)節(jié)能力。結(jié)合“12351”網(wǎng)絡(luò)平
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