【正文】 積極參與社會管理創(chuàng)新建立企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患預期管理機制，關(guān)注職工心理健康，維護職工合法權(quán)益，促進社會和諧穩(wěn)定，在加強和創(chuàng)新社會管理中充分發(fā)揮工會組織的重要作用。在“愛心助希望”專項活動中，慰問9名患白血病困難職工。夯實工會組織基礎，堅持單建和聯(lián)建并重，做到25人以上單建，25人以下聯(lián)建。倡導先進理念，以文化引導人。上半年，在“雙服務”系列活動中進企業(yè)22家，進班組135個，走訪職工342名，幫扶資金約5萬元。大力宣傳勞模的先進事跡、時代風采，努力在在全社會形成當勞模光榮、學勞模時尚的濃厚氛圍，“五一”期間，《日報》對新當選勞模進行了形象展示，介紹他們的先進事跡；電視臺挑選部分新當選勞模，進行了專題系列報道；市總工會還把新當選勞模的照片和先進事跡制作成宣傳畫，在市政府大樓宣傳窗展示。同時對新建工會企業(yè)，實現(xiàn)“建會”與“雙亮”同步進行。3月14日，溪口鎮(zhèn)總工會聯(lián)合溪口鎮(zhèn)勞動保障和救助服務站，在銀鳳廣場舉行20XX年溪口鎮(zhèn)人力資源現(xiàn)場招聘洽談會，有20多家企業(yè)提供100多個崗位。結(jié)合“12351”網(wǎng)絡平臺建設，成立網(wǎng)絡平臺暨維權(quán)幫扶中心聯(lián)絡員隊伍，建立“職工維權(quán)幫扶平臺”，加強對職工維權(quán)幫扶工作的溝通和聯(lián)系，加大信息報送的規(guī)范力度和時效性。建立勞動關(guān)系預警機制。春運期間，幫助外來務工人員訂購479張火車票。加大區(qū)域（行業(yè)）性工會建設，特別是加大村級工會聯(lián)合會建設力度，以新注冊和未建的非公企業(yè)、外資、臺資、園區(qū)企業(yè)、商貿(mào)流通等為重點突破領域；以農(nóng)民工、外用工、勞務派遣工為重點突破人員；以“”信息采集和發(fā)放為切入點，不斷完善和發(fā)展進城入會、窗口入會等多種快捷方式，抓住組建工作的薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施擴大覆蓋面，不斷提高建會質(zhì)量，為發(fā)揮基層工會作用奠定基礎。開展“忠誠與責任”主題教育活動，通過組織開展宣傳宣講、大討論活動、演講征文、獻計獻策、勞動競賽等形式，促進企業(yè)把社會主義核心價值體系作為企業(yè)文化建設的根本遵循。加強教育培訓。三是強化輿論宣傳，以文化激勵人。確定江口街道總工會為“雙亮”活動示范點，在試點的基礎上，6月5日，專門在江口街道召開了推進“雙亮”工作座談會。2月6日，莼湖鎮(zhèn)總工會聯(lián)合鎮(zhèn)勞動保障站在莼湖三江超市旁舉辦了一場人才交流洽談會，11家企業(yè)提供100多個就