鎮(zhèn)委20xx年工會(huì)工作總結(jié)(已修改)
2025-07-08 20:44 本頁面
【正文】 鎮(zhèn)委20XX年工會(huì)工作總結(jié)今年上半年，市總工會(huì)在市委、市政府和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，抓住發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系這條主線，積極參與社會(huì)管理創(chuàng)新，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)，豐富職工文化生活，各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。一、促和諧，積極參與社會(huì)管理創(chuàng)新建立企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患預(yù)期管理機(jī)制，關(guān)注職工心理健康，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理中充分發(fā)揮工會(huì)組織的重要作用。建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制。為積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的影響，市總工會(huì)積極探索開展建立企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理機(jī)制，通過在企業(yè)設(shè)立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警員、協(xié)調(diào)員，妥善處置勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛，及時(shí)掌握企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患，科學(xué)預(yù)測(cè)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展方向，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)防范在源頭、化解在基層、控制在萌芽，使勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處由“救火型”向“防火型”轉(zhuǎn)變。在錦屏、西塢街道試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，3月8日召開推進(jìn)會(huì)，向全市推廣，目前全市已有勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員236人，預(yù)情員806人，調(diào)處隱患501起。市總工會(huì)出臺(tái)實(shí)施意見，明確目標(biāo)任務(wù)、工作內(nèi)容、職責(zé)分工、實(shí)施步驟及工作要求，并制定了《市總工會(huì)應(yīng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案（暫行）》和《市建立企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理機(jī)制考核辦法（暫行）》，評(píng)選優(yōu)秀協(xié)調(diào)員、預(yù)情員。從去年9月試點(diǎn)以來到今年6月，市總工會(huì)職工維權(quán)幫扶中心共受理案件109件，涉及人數(shù)225人，%、%%，勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理機(jī)制工作初顯成效。關(guān)注職工心理健康。一是培訓(xùn)職工心理咨詢隊(duì)伍，在全市挑選拔30名工會(huì)干部參加市工會(huì)心理咨詢師系列培訓(xùn)班，經(jīng)過兩個(gè)月的強(qiáng)化培訓(xùn)，30人全部通過考試并獲得市人力社保局頒發(fā)的心理咨詢師輔導(dǎo)員證書。5月19日，組織21名成績(jī)較好的人員，參加了全國(guó)統(tǒng)一的國(guó)家三級(jí)心理咨詢師考試。二是開通職工心理咨詢熱線，設(shè)立熱線電話88905663，由市維情心理咨詢中心的專家每周五上午來坐堂，為全市廣大職工開展心理咨詢服務(wù)，已接受職工問題咨詢達(dá)30余人次。三是開展“心理健康送企業(yè)”活動(dòng)，把“心理健康糧食”送到基層、送到一線，6月2日，在溪口今日食品公司舉辦了職工心理健康知識(shí)講座，國(guó)家二級(jí)心理咨詢師孫來敏對(duì)如何緩解工作壓力、如何
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