鎮(zhèn)委20xx年工會工作總結(jié)-wenkub
2023-07-11 20:44:32 本頁面
【正文】 絡(luò)平臺暨維權(quán)幫扶中心聯(lián)絡(luò)員隊伍，建立“職工維權(quán)幫扶平臺”，加強(qiáng)對職工維權(quán)幫扶工作的溝通和聯(lián)系，加大信息報送的規(guī)范力度和時效性。5月19日，組織21名成績較好的人員，參加了全國統(tǒng)一的國家三級心理咨詢師考試。市總工會出臺實施意見，明確目標(biāo)任務(wù)、工作內(nèi)容、職責(zé)分工、實施步驟及工作要求，并制定了《市總工會應(yīng)對勞動關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案（暫行）》和《市建立企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險預(yù)期管理機(jī)制考核辦法（暫行）》，評選優(yōu)秀協(xié)調(diào)員、預(yù)情員。一、促和諧，積極參與社會管理創(chuàng)新建立企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患預(yù)期管理機(jī)制，關(guān)注職工心理健康，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理中充分發(fā)揮工會組織的重要作用。建立勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制。從去年9月試點以來到今年6月，市總工會職工維權(quán)幫扶中心共受理案件109件，涉及人數(shù)225人，%、%%，勞動關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險預(yù)期管理機(jī)制工作初顯成效。二是開通職工心理咨詢熱線，設(shè)立熱線電話88905663，由市維情心理咨詢中心的專家每周五上午來坐堂，為全市廣大職工開展心理咨詢服務(wù)，已接受職工問題咨詢達(dá)30余人次。上半年市總工會維權(quán)幫扶中心共接待來信、來訪、來電189人次，其中外來務(wù)工人員144人，通過協(xié)商解決、法律監(jiān)督、法律援助85件。春運(yùn)期間，幫助外來務(wù)工人員訂購479張火車票。堅持以助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級為主線，充分發(fā)揮工會組織“大學(xué)?！?、勞動競賽“大熔爐”作用，掀起全市職工技能大提升、風(fēng)采大展示的熱潮。舉辦用工洽談會。3月2日，岳林街道總工會聯(lián)合勞動就業(yè)保障站在東郊之家廣場舉行了“‘迎三八’謀發(fā)展、促和諧”就業(yè)現(xiàn)場招聘會有48家企業(yè)參與招聘，提供工作崗位684個，前來求職人員300余人。加大區(qū)域（行業(yè)）性工會建設(shè)，特別是加大村級工會聯(lián)合會建設(shè)力度，以新注冊和未建的非公企業(yè)、外資、臺資、園區(qū)企業(yè)、商貿(mào)流通等為重點突破領(lǐng)域；以農(nóng)民工、外用工、勞務(wù)派遣工為重點突破人員；以“”信息采集和發(fā)放為切入點，不斷完善和發(fā)展進(jìn)城入會、窗口入會等多種快捷方式，抓住組建工作的薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施擴(kuò)大覆蓋面，不斷提高建會質(zhì)量，為發(fā)揮基層工會作用奠定基礎(chǔ)。推廣江口街道總工會的區(qū)域化管理做法，把轄區(qū)內(nèi)的基層工會按分布情況納入不同的工會聯(lián)合會，建立“鎮(zhèn)（街道）總工會—工會聯(lián)
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