【正文】 好的協(xié)調(diào)及解決，分析問題的能力；有高度的責(zé)任感，良好的職業(yè)道德；思路清晰、反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及自我學(xué)習(xí)的能力。五、任職資格與要求： 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)軟件、通信專業(yè)或相關(guān)專業(yè)。二、主要工作職責(zé)： 依據(jù)項(xiàng)目整體的計(jì)劃和要求，分析項(xiàng)目的總體需求和總體設(shè)計(jì)；依據(jù)項(xiàng)目的需求，制定項(xiàng)目的總體開發(fā)、實(shí)施計(jì)劃；指導(dǎo)，組織實(shí)施項(xiàng)目開發(fā)的具體工作；監(jiān)督本項(xiàng)目工作的效果和進(jìn)度，并制定相應(yīng)的改進(jìn)措施；協(xié)助處長進(jìn)行重大項(xiàng)目的調(diào)研和技術(shù)解決。要求具備的勝任特質(zhì)： 具備一定的計(jì)算機(jī)軟硬件知識； 熟悉二種以上數(shù)據(jù)庫軟件編程工具具備較強(qiáng)的系統(tǒng)分析能力；具備一定的組織管理能力。五、任職資格與要求：學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)軟件、通信專業(yè)或相關(guān)專業(yè)。三、工作關(guān)系： 內(nèi)部：與公司內(nèi)部（物控、財(cái)務(wù)、售后等）K3及二次開發(fā)軟件用戶密切聯(lián)系，與分公司、辦事處K3及二次開發(fā)軟件用戶經(jīng)常聯(lián)系；外部：與金碟軟件公司技術(shù)支持部的聯(lián)系。編制人： 呂奇勇 編制日期：20030125審核人： 審核日期：批準(zhǔn)人： 批準(zhǔn)日期：3 K3開發(fā)與維護(hù)處長職務(wù)說明書崗位名稱：K3開發(fā)與維護(hù)處長崗位編號：由人力資源部統(tǒng)一填寫（暫缺）崗位級別2現(xiàn)任職者：周炎福隸屬部門：信息工程部分支機(jī)構(gòu)K3開發(fā)與維護(hù)處直接上級：經(jīng)理或副經(jīng)理直接下級：項(xiàng)目主管或K3管理員一、工作概述： 保證股份公司與銷售公司的K3系統(tǒng)正常運(yùn)行；分析各業(yè)務(wù)部門提出的二次開發(fā)需求的合理性與可行性，并組織人員進(jìn)行軟件開發(fā)。工作經(jīng)歷：從事信息管理或MIS系統(tǒng)開發(fā)三年以上，具有較為豐富的企業(yè)管理和企業(yè)信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。三、工作關(guān)系： 內(nèi)部：為各股份公司與銷售公司業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)提供信息技術(shù)服務(wù) 外部：與外公司的項(xiàng)目的洽談與合作四、工作權(quán)限： 負(fù)責(zé)完成上級交辦的任務(wù)；給下屬安排工作任務(wù)，并協(xié)助解決工作中的問題；協(xié)助經(jīng)理討論與外公司的項(xiàng)目合作； 參與相關(guān)的維護(hù)與開發(fā)工作。編制人： 呂奇勇 編制日期：20030125審核人： 審核日期：批準(zhǔn)人： 批準(zhǔn)日期：2信息工程部副經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱：信息工程部副經(jīng)理崗位編號：由人力資源部統(tǒng)一填寫（暫缺）崗位級別1現(xiàn)任職者：呂奇勇隸屬部門：信息工程部分支機(jī)構(gòu)信息工程部直接上級：經(jīng)理或副總直接下級：處長一、工作概述： 協(xié)助經(jīng)理規(guī)劃、制訂、實(shí)施公司信息化建設(shè)計(jì)劃，指導(dǎo)、監(jiān)督本部門員工工作，協(xié)調(diào)與公司各部門的關(guān)系，執(zhí)行上級命令及匯報(bào)工作。工作經(jīng)歷：從事信息管理或MIS系統(tǒng)開發(fā)三年以上，具有較為豐富的企業(yè)管理和企業(yè)信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。三、工作關(guān)系： 內(nèi)部：為各股份公司與銷售公司業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)提供信息技術(shù)服務(wù) 外部：與外公司的項(xiàng)目的洽談與合作四、工作權(quán)限： 負(fù)責(zé)完成上級交辦的任務(wù)； 給下屬安排工作任務(wù)，并協(xié)助解決工作中的問題； 負(fù)責(zé)與外公司的項(xiàng)目的洽談和合作關(guān)系。編制人： 呂奇勇 編制日期：2003126審核人： 審核日期：批準(zhǔn)人： 批準(zhǔn)日期：信息工程部崗位職務(wù)說明書1信息工程部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱：信息工程部經(jīng)理崗位編號：由人力資源部統(tǒng)一填寫（暫缺）崗位級別1現(xiàn)任職者：空缺隸屬部門：信息工程部分支機(jī)構(gòu)信息工程部直接上級：主管總經(jīng)理或副總直接下級：副經(jīng)理或處長一、工作概述： 規(guī)劃、制訂、實(shí)施公司信息化建設(shè)計(jì)劃，指導(dǎo)、監(jiān)督本部門員工工作，協(xié)調(diào)與公司各部門的關(guān)系，執(zhí)行上級命令及匯報(bào)工作。 網(wǎng)絡(luò)及軟件維護(hù)：負(fù)責(zé)總公司的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)和維護(hù)，并提供分公司網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃和設(shè)備配置等技術(shù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)公司各服務(wù)器的正常運(yùn)行和重要數(shù)據(jù)的完整備份等。部門主要職能制訂企業(yè)信息規(guī)劃和建設(shè)：依據(jù)公司總體的發(fā)展目標(biāo)，制定公司信息化建設(shè)的總體規(guī)劃和設(shè)想。信息工程部管理大綱編制人：審核人：編制日期：信息工程部管理大綱目錄第一部分 部門組織機(jī)構(gòu)及職能 4信息工程部組織結(jié)構(gòu)圖 4信息工程部崗位編制表 5信息工程部部門職能說明書 6信息工程部崗位職務(wù)說明書 71信息工程部經(jīng)理職務(wù)說明書 72信息工程部副經(jīng)理職務(wù)說明書 83 K3開發(fā)與維護(hù)處長職務(wù)說明書 91項(xiàng)目主管 101軟件開發(fā)員 114軟件開發(fā)處處長職務(wù)說明書 121 項(xiàng)目主管 131 軟件開發(fā)員 145網(wǎng)絡(luò)開發(fā)處處長職務(wù)說明書 151 系統(tǒng)主管 162 系統(tǒng)管理員 176項(xiàng)目管理處處長職務(wù)說明書 182 項(xiàng)目主管 192 項(xiàng)目管理員 20第二部分 各項(xiàng)管理制度及流程圖 21一、軟件項(xiàng)目管理的制度及流程圖 211．軟件項(xiàng)目管理 21 21 22 22 23 24 242. 軟件項(xiàng)目管理流程 25 項(xiàng)目開發(fā)工作流程 25 項(xiàng)目市場調(diào)研報(bào)告提綱 28 軟件總體設(shè)計(jì)提綱 29 總體方案論證提綱 30 項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃書編寫要求 30 詳細(xì)技術(shù)設(shè)計(jì)提綱 31 階段工作總結(jié) 32《項(xiàng)目開發(fā)總結(jié)報(bào)告》編寫規(guī)范 32 技術(shù)指導(dǎo)文檔資料 32 項(xiàng)目歸檔資料內(nèi)容 33 項(xiàng)目考核條例 33《總體方案設(shè)計(jì)》評審要點(diǎn) 34二、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)管理的制度及流程圖 341．上網(wǎng)帳號的管理規(guī)定 342．公司內(nèi)部信箱的管理規(guī)定 353．公司關(guān)于計(jì)算機(jī)安全方面的規(guī)定 364．公司員工使用計(jì)算機(jī)的行為準(zhǔn)則 37網(wǎng)絡(luò)管理員的工作職責(zé) 38第三部分 信息表單 39一、軟件項(xiàng)目管理的信息表單 391 . 項(xiàng)目立項(xiàng)申請表 392. 月份工作總結(jié) 413. 實(shí)驗(yàn)/測試報(bào)告 414. 項(xiàng)目驗(yàn)收申請表 425. 項(xiàng)目考核表 436. 項(xiàng)目終止考核表 43二、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)管理的信息表單 441．上網(wǎng)帳號申請表 442．計(jì)算機(jī)故障排除申請表 45第一部分 部門組織機(jī)構(gòu)及職能信息工程部組織結(jié)構(gòu)圖信息工程部組織機(jī)構(gòu)圖信息工程部經(jīng)理或副經(jīng)理 K3開發(fā)與維護(hù)處處長網(wǎng)絡(luò)開發(fā)處處長（空）（空）項(xiàng)目管理處處長（空）軟件開發(fā)處處長（空） 項(xiàng)目主管項(xiàng)目主管(與軟件開發(fā)及K3處共用)項(xiàng)目管理員系統(tǒng)主管項(xiàng)目主管系統(tǒng)管理員軟件開發(fā)員軟件開發(fā)員信息工程部崗位編制表部門名稱信息工程部現(xiàn)有編制人數(shù)23今年計(jì)劃定員人數(shù)36崗位名稱崗位人數(shù)現(xiàn)有人員名單今年計(jì)劃定員人數(shù)人員增減理由部門經(jīng)理0無1 副經(jīng)理1呂奇勇1無 軟件開發(fā)處8陳玉玲，竺鴻江，繆開，葉柱豐，張康，陳又詠，肖永健，胡志偉，王青，桂祖禮，薛筱宇11 處長0呂奇勇(暫兼)1 項(xiàng)目主管0無28陳玉玲，竺鴻江，繆開，葉柱豐，張康，陳又詠，肖永健，胡志偉10 K3開發(fā)與維護(hù)處6周炎福，杜宏亮，張凱，王保紅，郭莉萍，徐微巍，王貢11 處長1周炎福1 項(xiàng)目主管0無2 軟件開發(fā)員5杜宏亮，張凱，郭莉萍，徐微巍，王貢8 網(wǎng)絡(luò)開發(fā)處8朱文濤，洪波，林祝橋，杜力，張雪軍，王成軍，祝豐，胡敏捷9 處長0呂奇勇(暫兼)1 系統(tǒng)主管1朱文濤1 系統(tǒng)管理員7肖詩雄，林祝橋，杜力，張雪軍， 王成軍，祝豐，胡敏捷7項(xiàng)目管理處0無3 處長0無1 項(xiàng)目主管0無0 項(xiàng)目管理員0無2編制人：呂奇勇 編制日期： 2003年1月27日審核人： 批準(zhǔn)人：信息工程部部門職能說明書部門概況部門名稱：信息工程部部門編號：此項(xiàng)由人力資源部統(tǒng)一填寫。部門級別：1級部門在組織機(jī)構(gòu)中的位置（具體參見部門的組織機(jī)構(gòu)圖）上級部門（直屬上級）：總經(jīng)理或副總經(jīng)理下級部門（直屬下級）：K3開發(fā)與維護(hù)處，軟件開發(fā)處，網(wǎng)絡(luò)開發(fā)處，項(xiàng)目管理處部門職能范圍主要負(fù)責(zé)公司信息化的建設(shè)，通過信息化帶動(dòng)工業(yè)化，利用現(xiàn)代信息技術(shù)提高公司的辦公效率，降低產(chǎn)品成本，增強(qiáng)公司的整體競爭能力。企業(yè)信息化的軟件開發(fā)和項(xiàng)目實(shí)施：負(fù)責(zé)公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需求而進(jìn)行的軟件開發(fā)、公司的業(yè)務(wù)重組、ERP實(shí)施和電子商務(wù)建設(shè)。培訓(xùn)：根據(jù)公司信息化建設(shè)的要求，提供計(jì)算機(jī)方面的相關(guān)知識培訓(xùn)，提高公司員工的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平。二、主要工作職責(zé)： 依據(jù)公司的總體目標(biāo)制定本部門工作目標(biāo)及工作計(jì)劃；配合公司經(jīng)營目標(biāo)，依據(jù)公司信息工程的現(xiàn)狀分析與預(yù)測結(jié)果，擬訂公司長期信息工程發(fā)展計(jì)劃；擬定及改進(jìn)公司業(yè)務(wù)流程，并協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門關(guān)系，確保公司信息化的有效實(shí)施；制定，設(shè)計(jì)部門的軟件項(xiàng)目開發(fā)制度，項(xiàng)目獎(jiǎng)金制度及實(shí)施辦法；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的軟件開發(fā)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，作好下屬人員的績效考核工作。五、任職資格與要求： 學(xué)歷：碩士及以上學(xué)歷，信息管理、計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)或相關(guān)專業(yè)。要求具備的勝任特質(zhì)（如掌握的專業(yè)工作知識、能勝任的專業(yè)工作能力等要求）：具有豐富的企業(yè)管理和企業(yè)信息化建設(shè)能力；具有良好的管理、分析、組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力；思路清晰、反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及自我學(xué)習(xí)的能力。二、主要工作職責(zé)： 依據(jù)公司的總體目標(biāo)制定本部門工作目標(biāo)及工作計(jì)劃；配合公司經(jīng)營目標(biāo)，依據(jù)公司信息工程的現(xiàn)狀分析與預(yù)測結(jié)果，擬訂公司長期信息工程發(fā)展計(jì)劃；擬定及改進(jìn)公司業(yè)務(wù)流程，并協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門關(guān)系，確保公司信息化的有效實(shí)施；制定，設(shè)計(jì)部門的軟件項(xiàng)目開發(fā)制度，項(xiàng)目獎(jiǎng)金制度及實(shí)施辦法；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的軟件開發(fā)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，作好下屬人員的績效考核工作；協(xié)助經(jīng)理做好相關(guān)工作。五、任職資格與要求：學(xué)歷：碩士及以上學(xué)歷，信息管理、計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)或相關(guān)專業(yè)。要求具備的勝任特質(zhì)：具有豐富的企業(yè)管理和企業(yè)信息化建設(shè)能力；具有良好的管理、分析、組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力；思路清晰、反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及自我學(xué)習(xí)的能力。二、主要工作職責(zé)： 軟件開發(fā)：根據(jù)各業(yè)務(wù)部門提出的需求，進(jìn)行需求分析，模塊劃分及表結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、并組織程序編制、軟件測試及維護(hù)升級； 新項(xiàng)目（含二次開發(fā)軟件）實(shí)施: 在接到公司通知后一個(gè)月內(nèi)組織完成系統(tǒng)初始化，使系統(tǒng)能夠基本運(yùn)行；在系統(tǒng)基本運(yùn)行后兩星期內(nèi)完成用戶培訓(xùn)； 系統(tǒng)維護(hù)：負(fù)責(zé)組織維護(hù)K3系統(tǒng)及二次開發(fā)軟件的穩(wěn)定運(yùn)行，負(fù)責(zé)組織接收與恢復(fù)分公司帳套；人員組織與調(diào)配: 負(fù)責(zé)組織與調(diào)配人員進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)、軟件開發(fā)及應(yīng)用實(shí)施，并負(fù)責(zé)值班安排。四、工作權(quán)限： 根據(jù)本部門既定的工作或上級交辦的任務(wù)對下屬在工作日進(jìn)行工作安排；就下屬的薪資升降與獎(jiǎng)勵(lì)給直接上級提供建議；參與業(yè)務(wù)部門K3業(yè)務(wù)流程制定； 協(xié)助經(jīng)理或副經(jīng)理的相關(guān)工作。工作經(jīng)歷： 兩年以上大型數(shù)據(jù)庫軟件項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。思路清晰、反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及自我學(xué)習(xí)的能力編制人： 周炎福 編制日期：20030125審核人： 呂奇勇 審核日期：20030125批準(zhǔn)人： 批準(zhǔn)日期：1項(xiàng)目主管崗位名稱：項(xiàng)目主管崗位編號：由人力資源部統(tǒng)一填寫（暫缺）崗位級