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企業(yè)人力資源職位結(jié)構(gòu)分類工具-展示頁

2025-07-04 03:40本頁面

　　

【正文】　　　　　經(jīng)管－中級　　　　　　　　經(jīng)管－一般　　　　　　　　經(jīng)管合計(jì)　　　　　　　　分布率　　　　　　　　生研－權(quán)威　　　　　　　　生研－高級　　　　　　　　生研－中級　　　　　　　　生研－一般　　　　　　　　生研合計(jì)　　　　　　　　分布率　　　　　　　　年齡維度數(shù)量總計(jì)0000000公司人數(shù)總計(jì)年齡分布率　　　　　　　0年度2經(jīng)管－權(quán)威　　　　　　　　經(jīng)管－高級　　　　　　　　經(jīng)管－中級　　　　　　　　經(jīng)管－一般　　　　　　　　經(jīng)管合計(jì)　　　　　　　　分布率　　　　　　　　生研－權(quán)威　　　　　　　　生研－高級　　　　　　　　生研－中級　　　　　　　　生研－一般　　　　　　　　生研合計(jì)　　　　　　　　分布率　　　　　　　　年齡維度數(shù)量總計(jì)0000000公司人數(shù)總計(jì)年齡分布率　　　　　　　0企業(yè)人力資源專業(yè)能力分析－－部門維度年度部門受教育程度本行業(yè)工作經(jīng)歷大學(xué)以下大專本科研究生博士0～56～1011～1516～2021～3031～4040～50年度1部門1　　　　　　　　　　　　部門2　　　　　　　　　　　　部門3　　　　　　　　　　　　部門4　　　　　　　　　　　　部門5　　　　　　　　　　　　專業(yè)能力數(shù)量總計(jì)000000000000專業(yè)能力分布率　　　　　　　　　　　　年度2部門1　　　　　　　　　　　　部門2　　　　　　　　　　　　部門3　　　　　　　　　　　　部門4　　　　　　　　　　　　部門5　　　　　　　　　　　　專業(yè)能力數(shù)量總計(jì)000000000000專業(yè)能力分布率　　　　　　　　　　　　企業(yè)人力資源數(shù)量分析－－產(chǎn)品維度年度產(chǎn)品名稱年初人數(shù)期間增加期間減少

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企業(yè)人力資源管理工具-展示頁

【摘要】作者：方少華出版社：機(jī)械工業(yè)出版社推薦人：同官劉老三請關(guān)注微博表5-1　計(jì)劃內(nèi)容示例要素計(jì)劃類別計(jì)　　劃依　　據(jù)可預(yù)計(jì)效果總方針、政策　職位編制計(jì)劃　人員儲備計(jì)劃　人員需求預(yù)估　內(nèi)部供給計(jì)劃　外部招聘

2025-04-24 22:12

專業(yè)人力資源工具分析-展示頁

【摘要】人力資源工具寶庫專業(yè)人力資源工作者的132個(gè)工具掌握以下企業(yè)管理公共理論和基礎(chǔ)工具，這將成為你作為一個(gè)專業(yè)人力資源工作者的優(yōu)勢之一1?戰(zhàn)略框架?2?戰(zhàn)略實(shí)施模型?3?波特價(jià)值鏈分析?4?戰(zhàn)略管理過程?5?洛克希德法?6?組織變革的戰(zhàn)略類型

2025-08-05 13:25

人力資源——職位分析-展示頁

【摘要】人力資源管理職位分析個(gè)案研究：安德魯颶風(fēng)1992年8月，安德魯颶風(fēng)席卷了南佛羅里達(dá)州，奧蒂瑪空氣過濾器公司也受到了影響，許多雇員的家都受到了毀壞，公司發(fā)現(xiàn)不得不重新雇傭30個(gè)新雇員以取代離職者。然而出現(xiàn)問題的原因在于，原有的“老計(jì)時(shí)員”對

2025-05-25 10:08

企業(yè)人力資源管理與財(cái)務(wù)職位說明-展示頁

【摘要】企業(yè)人力資源管理職位說明書大全職位名稱人力資源經(jīng)理職位代碼所屬部門人力資源部職系職等職級直屬上級人力資源總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。工作內(nèi)容:%參與制定

2025-04-17 11:09

企業(yè)人力資源管理職位工作手冊-展示頁

【摘要】弗布克管理職位工作手冊系列人力資源管理職位工作手冊（第2版）孫宗虎編著北京目錄第一章人力資源部職責(zé)描述 5(一)人力資源部工作

2025-04-28 01:58

人力資源-專業(yè)人力資源工作者的工具一-展示頁

【摘要】專業(yè)人力資源工作者的工具（一）一、組織戰(zhàn)略、決策類管理工具1、戰(zhàn)略框架公司層戰(zhàn)略框架公司層戰(zhàn)略框架包括總戰(zhàn)略框架和公司業(yè)務(wù)組合矩陣（1）總戰(zhàn)略框架穩(wěn)定性穩(wěn)定性戰(zhàn)略(Stabilitystrategy)特征是很少發(fā)生重大的變化，這種戰(zhàn)略包括持續(xù)地向同類型的顧客提供同樣的產(chǎn)品和服務(wù)

2025-06-13 09:53

人力資源頂級工具之招聘工具大全-展示頁

【摘要】人力資源頂級工具之招聘工具大全目錄第一章能力素質(zhì)模型 3一、銷售人員能力素質(zhì)模型 3二、市場人員能力素質(zhì)模型 3三、采購人員能力素質(zhì)模型 4四、生產(chǎn)人員能力素質(zhì)模型 4五、質(zhì)檢人員能力素質(zhì)模型 4六、客服人員能力素質(zhì)模型 5七、財(cái)務(wù)人員能力素質(zhì)模型 5八、行政人員能力素質(zhì)模型 6九、人力資源人員能力素質(zhì)模型 6第二章人力資源規(guī)

2025-08-12 08:49

人力資源分類題-展示頁

【摘要】一單項(xiàng)選擇1、勞動(dòng)力市場的客體是（　[B]勞動(dòng)者的勞動(dòng)力?。?、影響企業(yè)人力資源管理的外部環(huán)境因素不包括(　[B]企業(yè)文化氛圍的營造　)。3、招聘文員最適合采用哪種方式（　[A]就業(yè)市場方式　）。4、以下條款不屬于勞動(dòng)合同必備條款的是（　[B]保守商業(yè)秘密?。?。5、以下屬于直接報(bào)酬的是（　[B]股評期權(quán)?。?。6、下列選項(xiàng)不屬于人力資源開發(fā)與管理

2025-06-18 22:17

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2025-04-17 11:10

人力資源職位工作手冊-展示頁

【摘要】弗布克管理職位工作手冊系列人力資源管理職位工作手冊（第2版）孫宗虎編著北京目錄第一章人力資源部職責(zé)描述 5(一)人力資源部工作職責(zé) 5第二章

2025-07-06 07:40

專業(yè)人力資源132項(xiàng)工具-展示頁

【摘要】專業(yè)人力資源132項(xiàng)工具掌握以下企業(yè)管理公共理論和基礎(chǔ)工具，這將成為你作為一個(gè)專業(yè)人力資源工作者的優(yōu)勢之一1戰(zhàn)略框架2戰(zhàn)略實(shí)施模型3波特價(jià)值鏈分析4戰(zhàn)略管理過程5洛克希德法6組織變革的戰(zhàn)略類型7決策樹8基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)技術(shù)9蒙特卡羅模擬技術(shù)

2025-07-07 01:36

人力資源經(jīng)理的132工具-展示頁

【摘要】專業(yè)人力資源工作者的132項(xiàng)工具掌握以下企業(yè)管理公共理論和基礎(chǔ)工具，這將成為你作為一個(gè)專業(yè)人力資源工作者的優(yōu)勢之一1?戰(zhàn)略框架?2?戰(zhàn)略實(shí)施模型?3?波特價(jià)值鏈分析?4?戰(zhàn)略管理過程?5?洛克希德法?6?組織變革的戰(zhàn)略類型?7?

2025-07-07 11:18