【摘要】第一篇:獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配方案 獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配方案: 為調(diào)動(dòng)中心職工的工作積極性,建立公平合理、公開透明、有效激勵(lì)的內(nèi)部分配機(jī)制,根據(jù)〔〕號(hào)文件精神,結(jié)合我中心的實(shí)際情況,特制定本分配方案。 ...
2024-10-17 15:06
【摘要】甌海區(qū)XX中學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核實(shí)施方案(2010年3月8日經(jīng)教師大會(huì)表決通過)一、指導(dǎo)思想:為充分發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配的激勵(lì)約束作用,調(diào)動(dòng)廣大教師教書育人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,推進(jìn)學(xué)校素質(zhì)教育的全面實(shí)施,全面提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)溫甌教政2009(201)關(guān)于《甌海區(qū)義務(wù)教育學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核分配指導(dǎo)意見》的要求,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,制定本實(shí)施方案。二、實(shí)施范圍
2025-07-06 02:36
【摘要】第一篇:教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配方案 拉井中學(xué)教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配方案 啦井中學(xué)教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配方案 啦井中學(xué)第三屆職代會(huì)第九次會(huì)議討論通過并于2011年6月修訂 為落實(shí)好國家義務(wù)教育階...
2024-10-17 17:10
【摘要】第一篇:學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配方案 2011年7--12月獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資方案 經(jīng)學(xué)校班子會(huì)研究,本著多勞多得、優(yōu)質(zhì)多得的原則制定本方案。 一、退休一年內(nèi)的教職工按教職工月平均乘月數(shù)計(jì)算;不足半年...
2024-10-17 15:32
【摘要】第一篇:其他教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資發(fā)放 其他教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資發(fā)放 1、按組織程序借調(diào)到教育局、外單位的,由教育局按規(guī)定考核發(fā)放。 2、教育局已開調(diào)令調(diào)動(dòng)的,調(diào)撥到2012年下期所在學(xué)校,由所在學(xué)校...
2024-10-20 23:00
【摘要】第一篇:教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核方案 根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部財(cái)政部教育部關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資指導(dǎo)意見的通知》、《教育部關(guān)于做好義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資工作的指導(dǎo)意見》、《鄰水縣教育局關(guān)于...
2024-10-21 01:03
【摘要】第一篇:班主任獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核方案 四川美豐劉營中心小學(xué) 班主任獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核分配實(shí)施辦法(試行) 按照三教知【2009】169號(hào)三臺(tái)縣關(guān)于印發(fā)《三臺(tái)縣義務(wù)教育學(xué)校教師績效考核試行辦法》的...
2024-10-21 02:24
【摘要】A、績效獎(jiǎng)金發(fā)放辦法模板(制造類企業(yè))1、目的:為鼓勵(lì)員工有較佳的工作績效表現(xiàn),并使員工績效獎(jiǎng)金之核發(fā)有所依循,特制定本辦法。2、范圍:公司全體員工績效獎(jiǎng)金核發(fā)工作。3、原則:按公平、公開、公正的原則,對公司全體員工進(jìn)行全方位考核方法績效獎(jiǎng)金。4、權(quán)責(zé):4.1生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)計(jì)算生產(chǎn)部門績效獎(jiǎng)金并提供生產(chǎn)績效獎(jiǎng)金基數(shù)。4.2財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)提
2025-07-24 02:12
【摘要】第一篇:獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配方案(正式稿) XX小學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配方案 根據(jù)《XXX人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)XXX義務(wù)教育學(xué)??冃ЧべY實(shí)施方案的通知》(XX府辦[2009]58號(hào))、《XXX教育委...
2024-10-17 15:33
【摘要】第一篇:班主任獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核方案(范文) 四川美豐劉營中心小學(xué) 班主任獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核分配實(shí)施辦法(試行) 按照三教知【2009】169號(hào)三臺(tái)縣關(guān)于印發(fā)《三臺(tái)縣義務(wù)教育學(xué)校教師績效考核試行...
2024-10-21 02:20
【摘要】績效獎(jiǎng)金考核管理辦法(試行)為進(jìn)一步完善公司的薪酬體系,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,體現(xiàn)績效工資的實(shí)效性和激勵(lì)作用,使公司整體工作步入良性發(fā)展的軌道,結(jié)合公司實(shí)際,特制訂本管理辦法。一、分配原則1、充分體現(xiàn)傾斜一線,多勞多得,在效益優(yōu)先中兼顧公平;2、依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況上下浮動(dòng),突出關(guān)鍵指標(biāo)的考核;3、將產(chǎn)量指標(biāo)、綜合成品率指標(biāo)、成本指標(biāo)、設(shè)備開動(dòng)率指標(biāo)及部門管理
2024-08-25 04:22
【摘要】連鎖企業(yè)績效獎(jiǎng)金及提成管理制度第一條目的本公司為激勵(lì)員工士氣并以提高營業(yè)績效為原則。于每年末會(huì)計(jì)年度終了時(shí),可提列稅后盈余之一定比例金額作為犒勞股東、干部及員工一年來的努力與辛勞。第二條 獎(jiǎng)金金額應(yīng)于每年12月31日,會(huì)計(jì)年度終了時(shí),結(jié)算當(dāng)年度純利所得,并在結(jié)算后一個(gè)月內(nèi)(或翌年3月止)依實(shí)施支付計(jì)算方式與薪資合并發(fā)放。第三條 獎(jiǎng)金
2025-04-18 07:25
【摘要】家電制造業(yè)績效獎(jiǎng)金制度□總則第一條目的為加強(qiáng)各部門達(dá)成本年度預(yù)定經(jīng)營目標(biāo),并充分掌握各職層所分擔(dān)的勤務(wù)責(zé)任,以達(dá)到本年度的營業(yè)利潤為目的,特頒布各部門別獎(jiǎng)金核發(fā)辦法。第二條適用資格下列各部門人員皆適用本資格規(guī)則:(一)生產(chǎn)部門(二)營業(yè)部門(三)開發(fā)部門
2025-04-17 22:44
【摘要】第一篇:衛(wèi)生院獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配方案 山陽衛(wèi)生院獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配意見 (試行) 為調(diào)動(dòng)本院職工的工作積極性,建立公平合理、公開透明、有效激勵(lì)的內(nèi)部分配機(jī)制,結(jié)合我院的實(shí)際情況,特制定本分配意見...
2024-10-15 22:52
【摘要】教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配方案 一、基本原則 為落實(shí)好教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配政策,維護(hù)廣大教職工利益,規(guī)范學(xué)校內(nèi)部分配辦法,確保學(xué)校安定穩(wěn)定,堅(jiān)持以教職工的實(shí)績和貢獻(xiàn)為依據(jù),堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬...
2024-10-16 10:17