【正文】 關(guān)經(jīng)驗兩年以上技術(shù)要求具有計劃、參謀、組織、溝通協(xié)調(diào)的能力和技巧良好的文字組織能力一定的電腦應(yīng)用能力專業(yè)知識要求掌握公關(guān)、文秘等相關(guān)知識，國家的有關(guān)政策法規(guī)；工作職責主要的：處理公司各種文秘事務(wù)；負責公司機關(guān)所有公文的管理及公司范圍內(nèi)公文處理的規(guī)范、監(jiān)督；其他的：負責公司會議管理工作；撰寫公司及人事行政部有關(guān)文件、電報、剪報，并做好公司發(fā)文的質(zhì)量把關(guān)工作；負責來文的簽收、登記、傳遞、呈送、承辦和催辦工作；組織制定和修訂員工工作手冊、管理手冊、業(yè)務(wù)手冊和各項管理制度；負責公司印章的保管、使用；負責公司對內(nèi)、對外信息發(fā)布的審核與管理工作；負責公司檔案管理、保密工作； 負責審核下屬各單位員工因公出國申請，并申辦護照、港澳通行證、簽證或簽注； 負責公司機關(guān)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、維護等管理工作；完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。失敗的后果：直接影響公司政令暢通，妨礙下級單位的工作開展。工作權(quán)限督辦領(lǐng)導交辦的各項工作的實施與落實，并及時報告給公司領(lǐng)導。其他的： 負責承辦公司黨委的日常事務(wù)及秘書工作、管理黨委印章、負責所屬基層黨組織印章的制作及變更；負責公司黨委有關(guān)制度的制訂、常委會議、總經(jīng)理辦公會會務(wù)記錄工作，催辦、檢查會議決定的貫徹落實情況；負責傳達、催辦公司領(lǐng)導的指示及交辦的事項，督促檢查重要事項的貫徹落實；負責承辦公司黨委會、黨代表大會，指導所屬黨委黨代表大會的召開；指導督促所屬黨委貫徹民主集中制，健全組織生活制度；負責公司領(lǐng)導有關(guān)文件資料分類管理工作；負責公司領(lǐng)導內(nèi)、外關(guān)系工作和來信來訪的接待工作； 負責公司領(lǐng)導差旅的日程安排和聯(lián)絡(luò)工作；負責公司領(lǐng)導值班安排工作；完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。專業(yè)知識要求具有相關(guān)的行政和黨務(wù)管理的知識經(jīng)驗、企業(yè)管理知識，懂一定的外語。職務(wù)說明書基本資料職 務(wù)黨委秘書兼總經(jīng)理秘書職 級職 稱填 表 人工作單位/部 門人事行政部工作地點與環(huán)境公司辦公樓制表日期200X年4月16日審 批工作目標（宏觀任務(wù)）負責傳達、催辦公司領(lǐng)導的指示及交辦的事項，督促檢查重要事項的貫徹落實；協(xié)助黨委書記開展公司的各項政治思想工作；保證黨和國家的方針、政策及公司的各項決定的貫徹執(zhí)行，落實公司領(lǐng)導交辦的事項。對公司的影響成功的影響： 組織機構(gòu)運行有效，各流程運轉(zhuǎn)流暢，提高工作效率，最終使公司達到獲取更大、更好的經(jīng)濟效益； 建立了良好的工作氛圍，利用有效機制，使公司獲得有能力、有責任心的員工；員工工資成本得到有效控制。日常任務(wù)（每天、每月、每年）一、每天處理日常事務(wù)、指導下屬企業(yè)開展工作；處理日常來文，安排領(lǐng)導當天日程；檢查人事行政部員工每天出勤情況及日常工作完成情況，重點布置當天工作；辦理新員工入職手續(xù)；向上司匯報工作情況；跟辦領(lǐng)導交辦的事宜；二、每月按月完成工作計劃。工作職責主要的：在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責貫徹執(zhí)行集團和本公司的各項指示、指令、國家勞動法法規(guī)，在綜合處理好公司內(nèi)外關(guān)系的同時，做好本公司的行政文秘管理工作和人事管理工作，為公司經(jīng)營指標的順利完成提供有利保障。技術(shù)要求堅持原則，辦事效率高，并具有良好的職業(yè)道德；具有計劃、組織、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、溝通能力；較強的時間管理能力、外聯(lián)公關(guān)能力，具有應(yīng)對解決突發(fā)事件的能力，較強的寫作能力，熟悉使用辦公自動化系統(tǒng)。工作關(guān)系（對外）省、市、區(qū)勞動局、工商局，省教育廳、人事廳、勞動社會保障廳；區(qū)街道、區(qū)防疫站及有關(guān)系之政府機關(guān)，其它輔助服務(wù)公司；以及相關(guān)高校、培訓機構(gòu)。達到提高公司全體員工整體素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，充分調(diào)動員工的積極創(chuàng)造性，最大可能地提高公司員工的工作效率的目的。中國南航集團旅游發(fā)展有限公司總部機關(guān)職務(wù)說明書（征求意見稿）分管副總經(jīng)理：_________________ 日 期：____________總 經(jīng) 理：_________________ 日 期：____________目錄一、人事行政部人事行政部總經(jīng)理.......................................3 黨委兼總經(jīng)理秘書.......................................6文秘...................................................8行政管理經(jīng)理...........................................10人事管理經(jīng)理...........................................12培訓管理經(jīng)理...........................................14薪酬福利經(jīng)理...........................................16企業(yè)文化管理經(jīng)理.......................................18二、財務(wù)審計部財務(wù)審計部總經(jīng)理.......................................20財務(wù)管理經(jīng)理...........................................23會計...................................................25出納...................................................27監(jiān)察審計經(jīng)理...........................................29三、規(guī)劃投資部規(guī)劃投資部總經(jīng)理.............. ........................31企劃管理經(jīng)理............................... ...........33投資管理經(jīng)理................. .........................35品牌管理經(jīng)理.................... ......................37網(wǎng)絡(luò)工程師..... .......................................39四、企業(yè)改革發(fā)展研究中心企業(yè)改革發(fā)展研究中心主任（兼）........................41研究員................................................43五、董事會秘書...............................................45六、總經(jīng)理助理................................... ...........47職務(wù)說明書基本資料職 務(wù)人事行政部總經(jīng)理職級職 稱填表人工作單位/部 門人事行政部工作地點與環(huán)境公司辦公樓制表日期200X年4月16日審 批工作目標（宏觀任務(wù)）規(guī)范行政、日常管理工作，推動公司行政工作整體水平的提高，充分調(diào)動員工積極性，提高公司員工的工作效率，為公司的發(fā)展提供強有力的后勤保障。參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，設(shè)計公司組織架構(gòu)，規(guī)范人事工作，改善員工及公司的工作績效，為公司的運作提供人力資源的支持。組織關(guān)系直屬上級（部門）公司總經(jīng)理直屬下級（部門/職務(wù)）黨委兼總經(jīng)理秘書、文秘、行政管理經(jīng)理、人事管理經(jīng)理、薪酬福利經(jīng)理、培訓管理經(jīng)理、企業(yè)文化管理經(jīng)理工作關(guān)系（對內(nèi)）本公司領(lǐng)導、各部門主管及本司下屬成員企業(yè)經(jīng)營班子、全體員工。工作要求學歷要求本科（含）以上相關(guān)經(jīng)驗人力資源管理五年以上工作經(jīng)驗，三年以上領(lǐng)導工作經(jīng)驗。專業(yè)知識要求系統(tǒng)掌握企業(yè)管理，公共關(guān)系知識，人力資源管理的理論知識；熟悉《公司法》、《勞動法》及相關(guān)的勞動政策法規(guī)；熟練人事行政運作，一定的英語基礎(chǔ)，對人力資源市場狀況有一定了解。其他的： 負責制定公司各項規(guī)章制度、年度工作計劃和工作總結(jié)； 負責公司機關(guān)事務(wù)性管理工作，并為基層服務(wù)； 負責辦公用品的審核工作；負責公司部門、成員企業(yè)的工作協(xié)調(diào)以及與外單位的溝通工作；負責督導、檢查公司及下屬成員企業(yè)實施和落實各項規(guī)章制度情況，并協(xié)助公司領(lǐng)導做好成員企業(yè)安全、衛(wèi)生檢查，綜合治理等工作；參與干部考核、任免以及干部隊伍的建議工作；負責管理、考核下屬員工，督促屬下認真履行職責； 制訂公司人力資源管理各項規(guī)章制度和工作流程，指導各相關(guān)單位貫徹執(zhí)行；負責組織機構(gòu)及職責的設(shè)計、構(gòu)建；負責公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、年度人力計劃；1公司人事調(diào)配工作；1負責公司及成員企業(yè)管理人員的考察、任免、調(diào)整工作；1參與公司經(jīng)營目標責任制管理工作；1負責公司派駐境外員工的選拔、輪換及其他管理制度；1負責指導員工完成上述相應(yīng)工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外關(guān)系；1完成公司領(lǐng)導交辦的其它事宜。參與公司每月經(jīng)營分析會及總經(jīng)理辦公會，具體分析、總結(jié)目標實現(xiàn)與否的原因、經(jīng)驗等，及時制訂有效措施；負責公司員工工資發(fā)放、統(tǒng)計公司考勤、各類假期等審批手續(xù)；組織本部門工作會議，重點總結(jié)上月工作完成情況，布置下月工作重點和要求；檢查、督導成員企業(yè)行政、人事工作；安排和參與公司領(lǐng)導進行下屬企業(yè)的安全、衛(wèi)生等檢查工作；三、每年組織安排公司及成員企業(yè)召開年度工作會議和年度研討會；起草公司年度工作總結(jié)與工作計劃；起草年度用工計劃及公司招聘計劃；工作權(quán)限 實施監(jiān)督檢查職能，貫徹落實公司領(lǐng)導的指示，確保工作任務(wù)按時完成； 負責公司業(yè)務(wù)接待的簽單； 負責公司辦公用品購買的審核工作； 負責本部員工和下屬企業(yè)經(jīng)營班子的考核考評工作；負責審批所有人力資源計劃。失敗的后果：未能保證公司的政令上傳下達，影響公司工作目標的實現(xiàn)；公司運行無序，員工管理無效，公司生產(chǎn)率水平低下；企業(yè)不穩(wěn)定，留不住人才，直接影響公司的健康快速發(fā)展。組織關(guān)系直屬上級（部門）黨委書記、總經(jīng)理、人事行政部總經(jīng)理直屬下級（部門/職務(wù)）工作關(guān)系（對內(nèi)）公司黨委成員及總經(jīng)理、各部室、下屬成員企業(yè)工作關(guān)系（對外）相關(guān)之省市政府機構(gòu)工作要求學歷要求本科（含）以上相關(guān)經(jīng)驗5年以上相關(guān)的秘書工作經(jīng)驗技術(shù)要求具有計劃、參謀、組織、協(xié)調(diào)的能力和技巧；督辦跟進能力；較強的文字組織能力；熟悉自動化辦公設(shè)備。工作職責主要的：負責傳達、催辦公司領(lǐng)導的指示及交辦的事項，督促檢查重要事項的貫徹落實；協(xié)助黨委書記開展公司的各項政治思想工作；保證黨和國家的方針、政策及公司的各項決定的貫徹執(zhí)行；落實公司領(lǐng)導交辦的事項。日常任務(wù)（每天、每月、每年）一、每天完成日常事務(wù)，傳達公司領(lǐng)導的指示；二、每月根據(jù)領(lǐng)導的公司發(fā)展戰(zhàn)略，策劃月度工作目標；三、每年總結(jié)全年工作情況，提交公司發(fā)展戰(zhàn)略的工作計劃。對公司的影響成功的影響：保證領(lǐng)導意圖和指示的落實，使各單位能正確按照公司領(lǐng)導的指示去落實各項工作。職務(wù)說明書基本資料職 務(wù)文秘職級職 稱填表人工作單位/部 門人事行政部工作地點與環(huán)境公司辦公樓制表日期200X年4月16日審 批工作目標（宏觀任務(wù)）協(xié)助人事行政部總經(jīng)理開展工作，做好公司各部室以及成員企業(yè)的聯(lián)絡(luò)工作及服務(wù)工作，處理公司各種文秘事務(wù)，保證公司各項政令暢通無阻，為公司的發(fā)展做好人事行政部的后勤保障工作。日常任務(wù)（每天、每月、每年）一、每天處理日常事務(wù)，有效指導下屬成員企業(yè)開展工作。三、每年總結(jié)全年工作情況，制定下一年工作目標和實施計劃。對公司的影響成功的影響：確保公文渠道的暢通和有效，保證公司文件的上傳下達。職務(wù)說明書基本資料職 務(wù)行政管理經(jīng)理職級職 稱填表人工作單位/部 門人事行政部工作地點與環(huán)境公司辦公樓制表日期200X年4月16日審 批工作目標（宏觀任務(wù)）協(xié)助人事行政部總經(jīng)理開展工作，負責公司機關(guān)各項內(nèi)勤工作制度與實施；負責公司重大活動安排；保證公司各項行政工作的落實，樹立機關(guān)為基層服務(wù)的意識。工作關(guān)系（對外）市工商局等有關(guān)系之政府機關(guān)，其他輔助服務(wù)公司。工作職責主要的：負責公司機關(guān)各項內(nèi)勤工作制度與實施；負責公司重大活動安排；其他的：制訂公司物資資料、設(shè)備采購與管理規(guī)章制度并負責實施，參與公司購置大型、大批量設(shè)備及重大改造的可行性研究，建立并管理公司物資材料、設(shè)備臺帳；負責公司辦公設(shè)備、辦公用品、紀念品、勞保用品、車輛等物資材料、設(shè)備的計劃、申請、保管、調(diào)撥、發(fā)放工作；負責公司安全工作，制訂安全管理規(guī)章制度，包括安全生產(chǎn)、社會治安綜合治理、消防、車輛管理等。日常任務(wù)（每天、每月、每年）一、每天處理日常事務(wù)；二、每月有計劃安排每月的工作并實施；