聚龍融資擔(dān)保有限公司員工手冊doc13頁-展示頁
2024-11-19 04:53本頁面
【正文】 未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準(zhǔn)，不得從事下列活動： ① 以公司名義考察、談判、簽約； ② 以公司名義提供擔(dān)保、證明； ③ 以公司名義對新聞媒介發(fā)表意見、消息； ④ 代表公司出席公眾活動。 公司提倡互相信任的工作氛圍，員工之間應(yīng)該互相尊重、互相信任。 在代表公司的各項(xiàng)活動中，員工必須維護(hù)公司榮譽(yù)與利益。 選才標(biāo)準(zhǔn) ： 律己 勤奮 德優(yōu) 四、 員工守則 基本標(biāo)注 員工必須遵守中華人民共和國各項(xiàng)法律法規(guī)。 希望隨著這本《員工手冊》的頒布，能夠真正實(shí)現(xiàn) 聚 龍 以規(guī)范促高效，以高效促發(fā)展的管理目標(biāo)。這是一本對你的工作行為進(jìn)行規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化的手冊、它是員工權(quán)利、義務(wù)和利益的依據(jù)， 是公司處罰和獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)。 為了讓你更快更好地融入 聚龍 這個(gè)集體，我們編輯了這本《員工手冊》。一旦離開公司，應(yīng)主動將手冊歸還公司人事部。 本手冊涉及之內(nèi)容，僅供公司內(nèi)部使用，手冊中的任何內(nèi)容不得提供給公司以外的員工。如需要了解更多的內(nèi)容，請與您的主管或人事部 聯(lián)系。 聚龍 融資擔(dān)保有限公司員工手冊 一、 前言 本手冊的宗旨在于為公司員工提供有關(guān)公司及人力資源管理的政策及程序，讓您了解到可以享受的權(quán)利以及應(yīng)該遵守的規(guī)則。 本手冊主要涉及 員工工作中常見的內(nèi)容。 本手冊中的內(nèi)容若有變動，公司將在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候?qū)⑿枰抻喌牟糠止冀o員工。 員工應(yīng)妥善保存此手冊。 二、 董事長 致辭 各位 同仁 ： 當(dāng)你拿到這本 《員工手冊》的時(shí)候，如果你是 聚龍 的老員工，那么我在此謹(jǐn)代表公司向你表示衷心的感謝，沒有你昨天的努力，就沒有今天的 聚龍 ；如果你是聚龍 的新員工，那么在此歡迎你的加入。它是我們在借鑒別人之長和結(jié)合自己的具體情況的基礎(chǔ)上編撰的一本員工基本行為手冊。當(dāng)然，在具體實(shí)施過程中，我們也會對該手冊進(jìn)行必要的調(diào)整。 董事長： 聚龍 融資擔(dān)保有限公司 三、企業(yè)文化 經(jīng)營目標(biāo) ： 公司文化 ： 卓越 敬業(yè) 創(chuàng)新 進(jìn)取 企業(yè)宗旨 ： 人的能力是有限的，而人的努力是無限的。 員工必須遵守“ 勞動合同” 中的各項(xiàng)規(guī)定。 每位員工都應(yīng)在工作中積
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