【正文】 克煤。 世界煤炭還能燒二百多年，我國還能燒七十多年；世界天然氣還能用五十多年，我國還能用二十年；世界石油還能用四十多年，我國現(xiàn)有石油還用不到二十年。 五、 集團(tuán)營銷戰(zhàn)略指導(dǎo)思想：以“價值營銷”為原則、“三個定位”為理論基礎(chǔ)，以“三不三心”作講解，倡導(dǎo)英雄主義，銷售光榮與夢想，以解決消費者購買的“安全感”為突破口，決戰(zhàn)市場終端。 四、 集團(tuán)文化發(fā)展定位：價值觀統(tǒng)一年 三、 集團(tuán)管理發(fā)展定位：戰(zhàn)略執(zhí)行年 二、 集團(tuán)營銷發(fā)展定位：終端管理年第八章 皇明2004年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃一、集團(tuán)熱水器營業(yè)總額：(略)皇明人具社會生活之美。 皇明人具尊重之美?；拭魅司吲c時俱進(jìn)的成長之美?；拭魅司邇r值實現(xiàn)之美。 皇明人具家庭之美?；拭魅司咝蓍e之美。 第六條：文體 皇明不斷改善員工文體活動條件，使員工八小時之外有很好的娛樂讀書之處。第五條：住房 皇明逐年修建員工綠色住宅，保證全體單身員工住進(jìn)現(xiàn)代公寓，使盡可能多的員工住進(jìn)皇明綠色文明社區(qū)。第四條：福利 皇明員工享受國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療等諸項福利，員工危難是企業(yè)的頭等大事。 第三條：薪資 在企業(yè)正常經(jīng)營的情況下，皇明多數(shù)員工享有高于地方平均水平的薪資，并保證全體員工按月準(zhǔn)時領(lǐng)取。 第二條：皇明人福祉與皇明企業(yè)發(fā)展俱進(jìn)，皇明志在為員工營造現(xiàn)代綠色生活。 四、學(xué)習(xí)的目的和方法：帶著問題學(xué)習(xí)，學(xué)以致用；從問題中學(xué)習(xí)，用以致學(xué)。 二、人際處世觀：能包容自己和自然的人，才能最終被別人和自然包容。 九、文化中心理念：文明做人文化做事 十、黨建理念：黨建也是生產(chǎn)力第六章 皇明人理念（部分）一、皇明人職業(yè)精神：四日精神——日出有信，日行有度，日照無私，日新月異。 五、創(chuàng)新規(guī)律：被同一個問題困擾許久時，創(chuàng)新就在身邊，機(jī)會就在身邊。三、研發(fā)理念：ODIC理念 二、行業(yè)競爭觀：沒有對手的市場，就是沒有前途的市場。我們的價值觀境界是：付出大于回報，無我即有我。這就是社會，這就是我們?nèi)祟惿鐣?，古今如此中外如此。我們對自己說：我們的境界是為了子孫的藍(lán)天白云。 十三、關(guān)于皇明境界環(huán)保節(jié)能無限美，皇明企業(yè)是一首詩，皇明人的工作是一首詩。 十二、關(guān)于皇明精神能源匱乏環(huán)境污染，皇明適時而生，意在為緩解能源危機(jī)、改善人類生存環(huán)境做貢獻(xiàn)?；拭饕浴肮健⒐_、公正，高效、實用和人性”為管理理念。 意識決定存在論——人最大的敵人是自己，有激情一切皆有可能。 和面理論——老員工和外來人才互相把對方當(dāng)作有發(fā)動力的面酵子，你中有我水乳交融，就能蒸出香饅頭來了。 搭橋理論——一等配合搭橋指路，二等搭橋修路，三等有橋無路，四等無橋無路，五等走投無路。 森林理論——參天樹為小草擋風(fēng)雨，小草為參天樹固水土；土壤陽光滋養(yǎng)樹木，樹木防止自然沙化：這樣才有了綠色森林的生命。 九、關(guān)于核心理念八理論 七、關(guān)于“追求和諧的完美” 皇明追求自身價值但決不以破壞其它為代價，而是在與其它相關(guān)主體和諧共存的條件下實現(xiàn)自身價值。自然實驗需要科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，社會問題的科學(xué)思辨同樣是其達(dá)到真理彼岸的不二法則。我們以“物以稀為貴”作為戰(zhàn)略理念。 五、 關(guān)于皇明核心戰(zhàn)略理念造物主賦予稀有的東西以昂貴的價值。 四、 關(guān)于皇明戰(zhàn)略目標(biāo)全球化競爭，沒有“完美”的理想明燈照耀和激勵，皇明就無法在國際商戰(zhàn)的硝煙彌漫中生存與成長，皇明功業(yè)無法至善至美，而完美是對事業(yè)對社會對人生認(rèn)真負(fù)責(zé)的使命。 三、 關(guān)于皇明使命人類在追求完美生存狀態(tài)的同時，也破壞著自身的生存環(huán)境。 二、 關(guān)于皇明生存哲學(xué)萬物相諧的本質(zhì)是奉獻(xiàn)和博愛，只有這樣才相濟(jì)相生。 ——同事們，讓我們擁有“皇明綠色DNA”，讓我們成為一個真正的皇明人！ 綠色就是皇明魂。 當(dāng)我們的干部有了這種綠色思想并原則性極強(qiáng)地、非常強(qiáng)烈地用她來指導(dǎo)個人和工作的一切時，他就是一個合格的“皇明干部“；當(dāng)他麻木于這種綠色思想并不能用她來約束個人和工作的一切時，他雖身著皇明之衣、在皇明之崗但永遠(yuǎn)不是真正的“皇明干部”，其結(jié)果只有淘汰沒有成長。 進(jìn)了皇明門就傳皇明魂。 ——有沒有綠色皇明魂，是我們留用人的標(biāo)準(zhǔn)； 綠色就是皇明魂。對非綠色講仁慈就是對大眾和大自然的不仁慈，我們以鮮血和生命捍衛(wèi)綠色，發(fā)展綠色。 九、 綠色情懷 我們順天應(yīng)時關(guān)愛貧弱，我們講究國事商事家事一回事，我們求名求利求發(fā)展，求的是實名長利和可持續(xù)發(fā)展。執(zhí)行走樣，上級意圖衰減都是不綠色； 八、 綠色執(zhí)行 我們永遠(yuǎn)不會忘記我們剛剛創(chuàng)業(yè)時的木材倉庫精神?；拭鲌詻Q反對侵犯消費者利益、破壞太陽能產(chǎn)業(yè)、破壞市場規(guī)范、有違社會公德和急功近利的思想與行為； 五、 綠色思想 我們提倡開放、樂觀、自信、誠信、創(chuàng)新、公正、團(tuán)結(jié)……反對封建、悲觀、畏縮、守舊、自私……凡是正向的都是綠色的皇明所贊成的；凡是負(fù)向的都是非綠色的皇明所摒棄的。 四、 綠色生活 我們崇尚自然、節(jié)儉、和諧、文明……反對鋪張、奢侈、虛偽、愚昧……皇明追求和諧的完美，倡導(dǎo)綠色生活；皇明之事業(yè)目的是營造包括我們自己在內(nèi)全社會公民的綠色家園； 二、 綠色產(chǎn)品 我們只生產(chǎn)環(huán)保節(jié)能產(chǎn)品，皇明永遠(yuǎn)不會為利益所逐進(jìn)入非環(huán)保節(jié)能領(lǐng)域。我們以綠色和博愛作為評判企業(yè)和個人所有行為的核心標(biāo)準(zhǔn)； 皇明信仰自然，綠色是皇明的底色和本原。 “皇明綠色DNA”是皇明因產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、地域特點等因素而形成的特有的“飛地文化”，是皇明誕生與成長的血脈，是百年皇明基業(yè)的魂。（二）皇明是一個生命體皇明是一個生命體，皇明生命體的DNA是“綠色”。DNA具有唯一性、可自動復(fù)制性和復(fù)制不走樣性。用語部分二十三、皇明集團(tuán)宣傳用語綠色能源強(qiáng)盛中國二十四、皇明人互促用語“你真綠色”、“你不綠色”第四章 皇明綠色DNA系統(tǒng)相關(guān)理念詮釋核心理念部分八、皇明經(jīng)營理念：科學(xué)思辨人本精神九、皇明核心理念：追求和諧的完美十、皇明價值觀理念：求名求利求發(fā)展 實名長利可持續(xù)發(fā)展十一、皇明管理理念：公平、公開、公正，高效、實用、人性十二、皇明生存：木材倉庫精神 一、皇明信仰：自然二、皇明基因：皇明綠色DNA三、皇明生存哲學(xué)：舍我生萬物，至愛育永恒四、皇明使命：倡導(dǎo)綠色生活，營造綠色家園 第三章 皇明綠色DNA系統(tǒng)皇明戰(zhàn)略目標(biāo)世界綠色能源第一品牌皇明戰(zhàn)略原則綠色核心，物以稀為貴，可持續(xù)，和諧的完美，全球化我們的終極目標(biāo)是世界上可再生能源解決方案的最大供應(yīng)商和服務(wù)商皇明愿景皇明是世界上可再生能源解決方案的最大供應(yīng)商和服務(wù)商。企業(yè)文化層次精神文化層（內(nèi)） 制度文化層（中） 企業(yè)形象識別文化層（外）太陽，如火如荼，日新月異?；拭?，創(chuàng)造新太陽。深懷感恩之心，收集太陽的賜予；秉承博愛神，弘揚太陽的真情。 皇明，嶄新的太陽王國。 太陽的事業(yè)是嶄新的。 以廣闊的胸懷回報社會以巨大的產(chǎn)業(yè)財富，以真善美的內(nèi)涵賦予時代以綠色精神。 太陽，恩惠子孫，福祉千秋。 太陽的事業(yè)是神圣的。 日新月異。 日照無私。帶來春夏秋冬四季輪回，帶來萬事萬物生長榮枯。 日行有度。每天清晨自世界的東方冉冉升起，億萬年不曾爽約。 給予地球生命與溫暖，以無限的熱情亙古存在，無論白天或夜晚，默默地燃燒且更新著。 皇明企業(yè)文化手冊導(dǎo) 言哲人說：太陽每天都是新的。 太陽對于人類不可或缺。 日出有信。晝夜交替，作息不止，坦坦然，信信然。 不偏離自己的運行軌道，不改變自己的運行方向。太陽的法度，我們記為日歷。 普照眾生，以博大的胸懷關(guān)愛世界的每一個角落，默默地奉獻(xiàn)，從不為世俗的紛雜而動搖。 創(chuàng)造無數(shù)嶄新的生命，每時每刻，有萬物在生生不息，在欣欣向榮。 滋養(yǎng)藍(lán)天綠地碧水，捍衛(wèi)大地生靈賴以生存的家園；無私地奉獻(xiàn)光和熱，珍愛人類賴以發(fā)展進(jìn)步的有限資源。 太陽的事業(yè)是光輝的。太陽，霞光四射，燦爛輝煌。 從新世紀(jì)的地平線上走來，向著人類生產(chǎn)生活的各個領(lǐng)域高歌；擎起工業(yè)文明的畫筆，皇明人，忠實的太陽使者。 皇明人將全身心地投入這神圣、光輝而嶄新的事業(yè)。新太陽，新皇明。繪制產(chǎn)業(yè)高科技的華章。第一章 皇明企業(yè)文化的層次皇明精神文化層次 核心理念層（內(nèi)） 分項理念層（中） 員工理念層（外）第二章 皇明愿景、使命與戰(zhàn)略皇明是一個“倡導(dǎo)綠色生活，營造綠色家園”為使命，給企業(yè)員工和全人類帶來綠色家園和綠色高品質(zhì)生活的企業(yè)；對于社會，我們是一個追求相關(guān)主體利益和諧完美、順天應(yīng)時關(guān)愛貧弱具有高度責(zé)任的企業(yè)；對于國家，我們是一個“以綠色能源強(qiáng)盛中國”為已任的民族企業(yè)；對于自身，皇明是一個永續(xù)發(fā)展的百年老字號?；拭魇姑珜?dǎo)綠色生活，營造綠色家園皇明核心理念追求和諧的完美皇明2004——2006三年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃創(chuàng)世界綠色能源第一品牌；集團(tuán)實行事業(yè)部和進(jìn)行股份制改造。信仰部分 太陽每天都是新的，皇明每天都是新的。戰(zhàn)略部分五、皇明戰(zhàn)略目標(biāo)：世界綠色能源第一品牌六、皇明戰(zhàn)略原則：綠色核心，物以稀為貴，可持續(xù)，和諧的完美，全球化七、皇明核心戰(zhàn)略理念：物以稀為貴核心觀點部分十三、皇明精神：順天應(yīng)時關(guān)愛貧弱十四、皇明境界：為了子孫的藍(lán)天白云十五、皇明作風(fēng)：大膽設(shè)想，小心求證十六、皇明人價值觀境界：付出大于回報，無我即有我十七、皇明干部理念：進(jìn)了皇明門就傳皇明魂十八、皇明品牌觀：對內(nèi)自信對外可信十九、皇明職業(yè)觀：最美是商人二十、皇明文化突圍觀：反封建求開放，打造“綠色飛地”二十一、皇明經(jīng)營觀：利潤為目標(biāo)、服務(wù)為宗旨、完美為理想、和諧為方法、文化為根基二十二、皇明社會觀：國事商事家事一回事皇明綠色DNA（一）什么是“DNA”？現(xiàn)代分子生物學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，生物的遺傳歸根結(jié)底是DNA的傳遞。唯一性是指生物體或物種間的相關(guān)性，可以由其DNA序列的相似程度來判別；可自動復(fù)制性是指條件適合立即展開生命歷程；復(fù)制不走樣性是指在一定時限內(nèi)進(jìn)行復(fù)制會完全不走樣。這里的綠色不是表面的著色，而是指綠色的內(nèi)涵，我們稱之為“皇明綠色DNA”。（三）皇明綠色DNA綠色是大自然的底色和本原，她彰顯著對生命的摯愛，彰顯著對萬物的博愛。 “皇明綠色DNA”是指： 一、 綠色標(biāo)準(zhǔn) 一切真的善的美的和積極的都是綠色的，一切假的惡的丑的和消極的都不是綠色的。 我們志在為改善人類生存環(huán)境做貢獻(xiàn)，我們的境界是為了子孫的藍(lán)天白云； 三、 綠色家園 我們致力于研究、營造、居住和推廣節(jié)能環(huán)保房屋，反對浪費能源排放污染。 皇明品牌觀是“對內(nèi)自信對外可信”； 六、 綠色團(tuán)隊 我們從事的是人類最高尚的事業(yè)之一，皇明集體是聚合型、公信型和學(xué)習(xí)型組織；凡是不認(rèn)同企業(yè)價值觀、不講信義與公正、不團(tuán)結(jié)協(xié)作、不學(xué)習(xí)創(chuàng)新都不是綠色的，都為我們這綠色團(tuán)隊所不容； 七、 綠色經(jīng)營 我們以“物以稀為貴”作為戰(zhàn)略理念，完全以市場行為進(jìn)行人本營銷，并與同業(yè)和諧發(fā)展。 市場如戰(zhàn)場軍令如山，我們執(zhí)行無折扣，什么條件下我們也會“把信送給加西亞”。 不尊天道，不講國是，不關(guān)及子孫百年，不符合我們的綠色情懷； 十、 綠色衛(wèi)士 愛之深深恨之切切，作為地球母親的綠色使者，我們敢于同一切非綠色的思想和行為做斗爭。（四）進(jìn)了皇明門就生皇明魂進(jìn)了皇明門就生皇明魂。 當(dāng)我們有了這種綠色思想并用她來指導(dǎo)一切時，我們就是一個“皇明人”；當(dāng)我們麻木于這種綠色思想并不能用她來約束行為時，我們雖身著皇明之衣、在皇明之崗但永遠(yuǎn)不是真正的“皇明人”，其結(jié)果只有淘汰沒有成長。 綠色就是皇明魂。 ——傳不傳綠色皇明魂，是我們選用干部的標(biāo)準(zhǔn)； 進(jìn)了皇明門就愛皇明魂。 當(dāng)看到符合標(biāo)準(zhǔn)的思想行為時，我們就對我們的同事說：“你真綠色！” 當(dāng)看到不符合標(biāo)準(zhǔn)的思想行為時，我們就對我們的同事說：“你不綠色”！ ——“你真綠色！”、 “你不綠色”！、“你真綠色！” 、“你不綠色”！——這是皇明人的習(xí)慣用語，讓我們每一個皇明人都傳誦起來。 皇明綠色DNA系統(tǒng)相關(guān)理念詮釋一、 關(guān)于皇明信仰二、 自然萬物和諧相生，在永不停息的運行中實現(xiàn)著價值與使命，人類作為萬物之靈長，我們秉承和諧信仰自然。所以皇明以“舍我生萬物，至愛育永恒”為生存哲學(xué)。太陽能是最清潔的能源，皇明以“倡導(dǎo)綠色生活，營造綠色家園”為使命，志在人類文明與自然環(huán)境之間建立一種和諧關(guān)系?；拭饕浴笆澜缇G色能源第一品牌”為戰(zhàn)略目標(biāo)。能源稀缺我們選擇太陽能，品牌稀缺我們做品牌，核心技術(shù)稀缺我們建立“ODIC”研發(fā)團(tuán)隊。 六、 關(guān)于皇明經(jīng)營理念社會是人之社會，企業(yè)是人之企業(yè)，我們的研發(fā)、制造、管理和營銷等一切從人性角度出發(fā)，遵遁人本精神將最大限度地保障我們的產(chǎn)品和企業(yè)社會化。我們以“科學(xué)思辨人本精神”作為經(jīng)營理念。 八、 關(guān)于核心理念之“六相宜十相諧” 企業(yè)、員工、股東、消費者、協(xié)作商和國家利益一致； 企業(yè)與社會、企業(yè)與同業(yè)、企業(yè)與自然、企業(yè)的局部與整體、企業(yè)的長期與短期利益、企業(yè)理想與現(xiàn)實、企業(yè)文化與傳統(tǒng)文化、企業(yè)文化與世界文化、企業(yè)與發(fā)達(dá)地區(qū)市場理念、企業(yè)員工之間（含新、老員工之間）和諧統(tǒng)一。 戲班子理論——生旦凈末丑要默契配合，要不戲班子就沒飯吃了 女媧補(bǔ)天論——補(bǔ)天的五彩石嚴(yán)絲和縫互相支撐，要不天漏了大家都沒著落。 種西瓜理論——和同行一塊種西瓜不是一塊分西瓜，做行業(yè)“守護(hù)神”不做“屠夫”，產(chǎn)業(yè)大了凈得就多。 半杯水理論——樂觀者把半杯水當(dāng)成希望之水走出了沙漠，悲觀者讓半杯水?dāng)噥y了情緒只能陷入絕境。 十、關(guān)于皇明管理理念人人心里有桿秤，公道就是定盤的星，皇明管理以公平、公開、公正為準(zhǔn)則；太陽能產(chǎn)業(yè)是新產(chǎn)業(yè)，皇明企業(yè)生長于內(nèi)陸、經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，我們的管理注重高效性實用性；管理者即理人管事，人性化是為皇明管理的一條基本原則。 十一、關(guān)于皇明“木材倉庫精神”有激情一切有可能、執(zhí)行無折扣、進(jìn)了皇明門就傳皇明魂、相信你有無限的潛能、珍惜公司的每一分錢、做工不做秀、消費者是定盤的星、崗位有分別工作無界限、創(chuàng)新