【正文】 借口。 勇于擔(dān)當(dāng)，不推卸責(zé)任。 服從管理，不抗拒上司。 廉潔自律，不營(yíng)私舞弊。 團(tuán)結(jié)協(xié)作，不拉幫結(jié)派。十二、 用人原則：有德有才破格重用，有德無(wú)才培養(yǎng)使用，有才無(wú)德限制錄用，無(wú)德無(wú)才堅(jiān)決不用。十、 服務(wù)理念：用心服務(wù)，盡善盡美；追求客戶滿意，超越客戶期望。八、 企業(yè)作風(fēng)：雷厲風(fēng)行，有求必應(yīng)；不找借口，不折不扣。六、 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略：全面提升企業(yè)現(xiàn)代化管理水平，加速高新技術(shù)引進(jìn)與應(yīng)用，整合技術(shù)優(yōu)勢(shì)，適應(yīng)市場(chǎng)需求，產(chǎn)品不斷優(yōu)化與創(chuàng)新，具備業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的產(chǎn)品創(chuàng)新能力和完善的制造體系；全面提升產(chǎn)品、服務(wù)、品牌全方位的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，將“德昌譽(yù)” 品牌打造成世界知名品牌，將德昌譽(yù)企業(yè)建設(shè)成為生活用紙機(jī)械行業(yè)具競(jìng)爭(zhēng)力和影響力的大型企業(yè)集團(tuán)。 創(chuàng)新——綜合運(yùn)用已有的知識(shí)、信息、技能和方法，提出有別于常規(guī)或常人思路的新方法、新觀點(diǎn)的思維能力和進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧。 求實(shí)——“空談?wù)`事，實(shí)干興企。五、 企業(yè)精神：團(tuán)結(jié) 敬業(yè) 求實(shí) 創(chuàng)新 團(tuán)結(jié)——不拉幫結(jié)派，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，同事之間團(tuán)結(jié)互助，部門(mén)之間協(xié)作配合，堅(jiān)持個(gè)人服從集體、局部服從整體、小局服從大局，營(yíng)造和諧的團(tuán)隊(duì)氣氛。 勤奮——是中華民族的傳統(tǒng)美德，做事認(rèn)認(rèn)真真、勤勤懇懇，任勞任怨，不怕苦，不怕累，踏實(shí)工作，工作上不斤斤計(jì)較，愿意“吃虧”。責(zé)任是一種品格，一種職業(yè)操守。二、 企業(yè)愿景：打造世界知名品牌，做生活用紙機(jī)械行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。三水生產(chǎn)基地的投產(chǎn)，是德昌譽(yù)公司發(fā)展道路上一個(gè)偉大的飛躍，意味著企業(yè)已經(jīng)走向集團(tuán)公司管理模式，標(biāo)志著德昌譽(yù)公司在規(guī)模、實(shí)力、產(chǎn)能、福利等方面實(shí)現(xiàn)了一個(gè)新的跨越、邁向了一個(gè)新的臺(tái)階。屆時(shí)， 6萬(wàn)平方的全新的現(xiàn)代化廠房，集辦公、生產(chǎn)、娛樂(lè)等于一體，設(shè)施配套齊全，生產(chǎn)車間寬敞明亮。18. 2014年7月，三水生產(chǎn)基地一期工程——“佛山達(dá)健實(shí)驗(yàn)設(shè)備有限公司”（即德昌譽(yù)公司三水分公司）正式投產(chǎn)。15. 2012年4月，“佛山市先進(jìn)勞動(dòng)者”榮譽(yù)落戶我司。13. 2010年12月，榮獲國(guó)家“高新科技技術(shù)企業(yè)”證書(shū)。11. 2009年3月，榮獲“ISO9001：2008國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書(shū)”。9. 2007年6月，榮獲“佛山市守合同重信用企業(yè)”證書(shū)。7. 2006年4月，與中國(guó)制造網(wǎng)開(kāi)始外貿(mào)緊密合作至今，成為中國(guó)制造網(wǎng)的金牌供應(yīng)商，公司通過(guò)SGS實(shí)地認(rèn)證。5. 2001年至今，榮獲多項(xiàng)國(guó)家發(fā)明和實(shí)用新型專利證書(shū)。3. 2005年，廠房面積擴(kuò)建到4萬(wàn)平方。公司人事部電話：0757—86418625郵箱：A19680717企業(yè)發(fā)展歷程：1. 1987年，公司成立，成立之初名為“德昌五金機(jī)械廠”，座落在佛山市南海區(qū)桂城，最初占地面積400平方。三水分公司路線：三水公交60625到樂(lè)平總部下乘摩托。禪城—三水“城巴”到羅湖市場(chǎng)下，轉(zhuǎn)107到北湖三路站下。2. 南海公交212124250、286A，藍(lán)鯨3路，桂2桂31，羅02也到。在全球經(jīng)濟(jì)一體化的形勢(shì)下，德昌譽(yù)人期待與世界各地朋友真誠(chéng)合作，把握新機(jī)遇，迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新輝煌……公司總部地址：佛山市南海區(qū)羅村鎮(zhèn)羅村大橋（原羅湖收費(fèi)站）下，桂丹路旁，“華南國(guó)際電光源燈飾城”對(duì)面，北京現(xiàn)代4S店往前200米。二十余年的發(fā)展，德昌譽(yù)機(jī)械現(xiàn)已成為享譽(yù)國(guó)內(nèi)外的紙巾加工機(jī)械的的領(lǐng)軍企業(yè)，是廣東省國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)向歐盟推薦的衛(wèi)生紙類后加工設(shè)備的唯一廠家。公司員工隊(duì)伍精英薈萃，形成了自己獨(dú)特、有效的科研公關(guān)體系，企業(yè)全面推行電腦系統(tǒng)化管理，獲得了ISO9001國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證及CE認(rèn)證，以國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)為導(dǎo)向，為客戶提供從低端到高端的完整產(chǎn)品線，滿足不同客戶的需求；積極完善售后服務(wù)，務(wù)求贏得每位客戶的絕對(duì)信任和長(zhǎng)期支持。公司的發(fā)展戰(zhàn)略已經(jīng)確立，企業(yè)的管理變革正在逐步深化，具有特色的管理機(jī)制和企業(yè)文化正在形成，希望全體員工發(fā)揚(yáng)“求實(shí)、創(chuàng)新、誠(chéng)信、卓越”的德昌譽(yù)企業(yè)精神，發(fā)揚(yáng)艱苦樸實(shí)的工作作風(fēng)，繼續(xù)保持德昌譽(yù)人不畏艱難、開(kāi)拓進(jìn)取、拼搏向上、敢于競(jìng)爭(zhēng)的渾厚氣魄，為贏得更大的輝煌和成就而不懈努力！ 董事長(zhǎng)：陸德昌一. 公司簡(jiǎn)介佛山市南海區(qū)德昌譽(yù)機(jī)械制造有限公司成立于二十世紀(jì)八十年代，是全國(guó)知名的紙巾機(jī)械制造企業(yè)，產(chǎn)品以紙球、餐巾、廚房用紙及無(wú)紡布加工機(jī)械為主，包括復(fù)卷機(jī)系列、盒裝機(jī)系列、手帕紙系列、方巾機(jī)系列、分切機(jī)系列、卷管機(jī)系列、無(wú)紡布系列等七大系列機(jī)型及相關(guān)的配套設(shè)備。我們認(rèn)為：在前進(jìn)的道路上，最大的敵人和障礙，不是我們的競(jìng)爭(zhēng)者，而是我們自己。我們不唯文憑，只論業(yè)績(jī)；不重級(jí)別，只求同心！在德昌譽(yù)的大舞臺(tái)上，每一位員工都有施展才能的廣闊空間。行政部2013年05月目 錄董事長(zhǎng)致辭……………………………………………………………………………3一、公司簡(jiǎn)介………………………………………………………………………4二、企業(yè)文化………………………………………………………………………4三、人事管理制度……………………………………………………………………6四、考勤管理制度…………………………………………………………………14五、薪酬福利…………………………………………………………………16六、獎(jiǎng)勵(lì)、減補(bǔ)貼（績(jī)效獎(jiǎng)）制度…………………………………………………17七、辦公室管理制度……………………………………………………………………20八、飯?zhí)霉芾碇贫取?1九、宿舍管理制度……………………………………………………………………23十、安全文明生產(chǎn)管理制度………………………………………………………24十一、申訴、投訴與合理化建議………………………………………………………26結(jié)束語(yǔ)…………………………………………………………………………………27董事長(zhǎng)致辭親愛(ài)的員工：您好！請(qǐng)?jiān)试S我代表德昌譽(yù)向你們致以最熱烈的歡迎，歡迎你們加入德昌譽(yù)這個(gè)大家庭！在德昌譽(yù)二十多年的發(fā)展歷程中，雖然經(jīng)歷了許多的風(fēng)風(fēng)雨雨，但一直保持著迅速的發(fā)展，鞏固了國(guó)內(nèi)紙機(jī)械行業(yè)的領(lǐng)先地位，并已榮獲“廣東省著名商標(biāo)” 、“廣東省名牌產(chǎn)品”榮譽(yù)?！秵T工手冊(cè)》是員工了解公司情況、公司理念與公司相關(guān)規(guī)章制度的主要教材，是員工在公司內(nèi)的日常行為準(zhǔn)則，每一位員工都必須認(rèn)真學(xué)習(xí)并自覺(jué)遵守執(zhí)行，嚴(yán)格按照要求規(guī)范自己的思想和行為，提升素質(zhì)，強(qiáng)化管理，共同打造一支“紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素”的員工隊(duì)伍；共同創(chuàng)建一個(gè)“安全文明、整潔有序”的工作、生活環(huán)境；共同營(yíng)造一種“拼搏進(jìn)取、積極上進(jìn)”的良好氛圍，將德昌譽(yù)企業(yè)不斷推向前進(jìn)！如您對(duì)《員工手冊(cè)》有不明確的地方，請(qǐng)向您的上司或公司行政部咨詢。：由公司組織架構(gòu)中直管該部門(mén)的高層領(lǐng)導(dǎo)（董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、總經(jīng)理其中之一人簽批，在總經(jīng)理授權(quán)下，總助可代理總經(jīng)理簽批）。依據(jù)《文件資料控制程序》中的規(guī)定，公司所有管理制度（包括部門(mén)的管理制度）的起草、修訂、審核、批準(zhǔn)、頒布的程序如下：、修訂：由各車間/部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。序佛山市南海區(qū)德昌譽(yù)機(jī)械制造有限公司是個(gè)溫馨和諧、團(tuán)結(jié)向上的大家庭！這里，人人崇尚誠(chéng)信，有愛(ài)心、有理想、有責(zé)任感和使命感；這里，將為您提供最好的人際環(huán)境；這里，將為您提供最公平的晉職機(jī)會(huì)；這里，將為您提供最廣闊的發(fā)展空間．．．．．．公司不斷發(fā)展壯大，需要一套系統(tǒng)的管理制度來(lái)規(guī)范企業(yè)員工的行為，以保證公司的正常運(yùn)作秩序，提升公司的管理水平，推動(dòng)公司管理進(jìn)一步邁向現(xiàn)代化軌道。《員工手冊(cè)》作為公司行政管理的根本制度，是公司行政管理的基本依據(jù)，也是企業(yè)管理思想、管理原則、管理方法的綜合體現(xiàn)，具有權(quán)威性、強(qiáng)制性和時(shí)效性；公司其他所有規(guī)章制度的制定，都必須以《員工手冊(cè)》為依據(jù)，不得與《員工手冊(cè)》相抵觸。：各車間/部門(mén)的管理制度由部門(mén)經(jīng)理/總監(jiān)負(fù)責(zé)審核；部門(mén)經(jīng)理/總監(jiān)起草的制度由部門(mén)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審核。：公司所有制度的頒布均必須由行政部文控中心負(fù)責(zé)，經(jīng)最終簽批的部門(mén)管理制度，不能由部門(mén)直接頒布，而必須先交行政部文控中心存檔后，然后統(tǒng)一由行政部進(jìn)行頒布。公司以前的規(guī)章制度及各部門(mén)的管理制度中如有與本手冊(cè)內(nèi)容相抵觸的，以本手冊(cè)為準(zhǔn)！本手冊(cè)的解釋權(quán)屬于德昌譽(yù)機(jī)械制造有限公司。成績(jī)的取得來(lái)之不易，它是全體德昌人智慧、心血和汗水的結(jié)晶；它與德昌譽(yù)公司一貫重視人才，堅(jiān)持“以人為本、德法兼容、自我管理、無(wú)為而治”的核心價(jià)值觀密不可分。在取得成績(jī)的同時(shí)，我們清醒地看到自身存在的諸多不足：我們與行業(yè)第一還有一定的差距，我們的內(nèi)部管理機(jī)制還不夠完善，我們的企業(yè)文化特征還不夠鮮明，員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性還沒(méi)有得到充分發(fā)揮，我們?cè)谄髽I(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的打造上還有很長(zhǎng)的路要走。我們要勇于檢討自己、修正自己、挑戰(zhàn)自己，不斷學(xué)習(xí)，不斷正視和解決企業(yè)發(fā)展道路上所遇到的各種瓶頸，不能有絲毫的麻痹與懈怠。公司總部在佛山南海羅村，有員工300多人，面積4萬(wàn)多平方，屬花園式廠房，小橋流水，鳥(niǎo)語(yǔ)花香。德昌譽(yù)公司的產(chǎn)品銷售遍及全國(guó)，遠(yuǎn)銷至世界五大洲60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)；為進(jìn)一步擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò)和完善售后服務(wù)，與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)的多個(gè)站點(diǎn)發(fā)布相關(guān)信息，隨時(shí)隨地與各地客戶互通，了解市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)。公司榮獲“廣東省名牌產(chǎn)品”、“廣東省高新技術(shù)企業(yè)”、“廣東省民營(yíng)科技企業(yè)”、“南海區(qū)守合同重信用企業(yè)”等榮譽(yù)；公司已成為“廣東省質(zhì)量檢驗(yàn)協(xié)會(huì)理事單位”、“中國(guó)造紙協(xié)會(huì)生活用紙委員會(huì)常務(wù)委員單位”、“南海區(qū)生活用紙后加工裝備工程技術(shù)研究開(kāi)發(fā)中心”；公司商標(biāo)已注冊(cè)為“廣東省著名商標(biāo)”；研發(fā)的產(chǎn)品榮獲國(guó)家多項(xiàng)專利。公司總部路線：1. 佛山公交10116路到北湖三路站（原羅村皮革市場(chǎng)）下。藍(lán)鯨3路到北湖三路站下。三水分公司——“佛山達(dá)健實(shí)驗(yàn)設(shè)備有限公司”地址：佛山市三水區(qū)樂(lè)平鎮(zhèn)中心科技工業(yè)園D區(qū)5號(hào)（興發(fā)鋁業(yè)廠）對(duì)面，樂(lè)平鎮(zhèn)豐業(yè)大道與樂(lè)強(qiáng)大道交叉處。樂(lè)平總站對(duì)面坐國(guó)鴻公交640到興發(fā)鋁業(yè)廠下。2. 2000年，廠房搬遷至南海區(qū)羅村鎮(zhèn)，占地面積擴(kuò)建到2萬(wàn)平方。4. 2001年5月，首次赴中東參加專業(yè)展覽會(huì)宣傳品牌，之后每年都出國(guó)參展，至今足跡遍及幾十個(gè)國(guó)家。6. 2002年，榮獲國(guó)家商標(biāo)注冊(cè)證書(shū)。8. 2003年6月，與阿里巴巴簽訂誠(chéng)信通服務(wù)至今。10. 2008年12月，榮獲佛山市科技信息局授予的“佛山市生活用紙后加工設(shè)備工程技術(shù)研究開(kāi)發(fā)中心”。12. 2009年6月，榮獲廣東省科技廳授予的“廣東省民營(yíng)科技企業(yè)資格證書(shū)”。14. 2011年2月，榮獲廣東省質(zhì)量協(xié)會(huì)授予“廣東省質(zhì)量檢驗(yàn)協(xié)會(huì)理事單位”。16. 2012年4月，榮獲“廣東省名牌產(chǎn)品”17. 2011年10月，在三水區(qū)樂(lè)平科技工業(yè)園D區(qū)租賃2000平方的生產(chǎn)車間投入使用，生產(chǎn)能力進(jìn)一步擴(kuò)大。19. 預(yù)計(jì)2016年，三水生產(chǎn)基地二期工程——“佛山達(dá)意實(shí)驗(yàn)設(shè)備有限公司”將投產(chǎn)。有五層建筑的綜合辦公大樓一幢、五層建筑的員工休閑娛樂(lè)文體樓一幢、四層建筑的員工宿舍大樓二幢、四層建筑的管理人員宿舍大樓一幢。二. 企業(yè)文化一、 企業(yè)使命：全力打造生活用紙機(jī)械行業(yè)的領(lǐng)先設(shè)備，致力于生活用紙機(jī)械行業(yè)的品牌建設(shè)。三、 企業(yè)口號(hào)：做紙機(jī)械航母！四、 企業(yè)價(jià)值觀：責(zé)任 誠(chéng)信 勤奮 進(jìn)取 責(zé)任——對(duì)工作有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)自己的崗位職責(zé)負(fù)責(zé)到底，認(rèn)認(rèn)真真、盡職盡責(zé)、全力以赴將工作做好；對(duì)工作失誤勇于承擔(dān)責(zé)任；對(duì)客戶負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)。 誠(chéng)信——是做人的名片，做人做事講信譽(yù)，信守諾言，言必行，行必果，說(shuō)到做到，一諾千金，言行相符，表里如一；說(shuō)真話，實(shí)事求是，不欺上瞞下；待人真誠(chéng)老實(shí)。 進(jìn)取——努力上進(jìn)，力圖有所作為，不滿足于現(xiàn)狀，堅(jiān)持不懈地向新的更高的目標(biāo)努力追求并為之拼搏，有蓬勃向上的心理狀態(tài)。 敬業(yè)——用一種恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待自己的工作，熱愛(ài)自己的工作崗位，熱愛(ài)本職工作，視工作為責(zé)任，全力以赴將工作做好，敬業(yè)是最基本的職業(yè)道德規(guī)范?！币磺卸家非髮?shí)效與結(jié)果，不搞華而不實(shí)的形式主義，不做表面文章，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)地做事；講真話、報(bào)實(shí)情、求實(shí)效；做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事；不欺上瞞下，不弄虛作假?！皠?chuàng)新”是企業(yè)發(fā)展和事業(yè)進(jìn)步的動(dòng)力與源泉，企業(yè)發(fā)展的歷程就是創(chuàng)新的過(guò)程，創(chuàng)新貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，要倡導(dǎo)勇于變革、敢于打破常規(guī)的創(chuàng)新精神，大力推進(jìn)觀念、體制、機(jī)制、管理、技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)等方面的創(chuàng)新；思想觀念與時(shí)俱進(jìn)，跟得上公司發(fā)展的步伐，工作思路、工作方法敢于突破，不墨守陳規(guī)。七、 企業(yè)信條：堂堂正正做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，勤勤懇懇工作。九、 營(yíng)銷理念：市場(chǎng)導(dǎo)向，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)；客戶至上，互利共贏。十一、 干部座右銘：盡職盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)；公正廉潔，為人表率。十三、 德昌譽(yù)公司“十條軍規(guī)”：忠于公司，不泄露機(jī)密。禮貌待人，不傷害他人。品行端正，不陽(yáng)奉陰違。愛(ài)崗敬業(yè)，不慵懶無(wú)為。遵章守紀(jì)，不破壞制度。三．人事管理制度一、招聘與入職：（一）招聘原則公司所有人員的招聘，錄用原則是“符合條件、擇優(yōu)錄用；公開(kāi)、公正、公平。2. 招聘申請(qǐng)審批程序： （1）編制以內(nèi)的計(jì)時(shí)崗位人員遞補(bǔ)與計(jì)件崗位人員的增補(bǔ)，由行政部根據(jù)空缺自動(dòng)招聘補(bǔ)充。 （3）《人員需求申請(qǐng)表》經(jīng)最終審批后交行政部。（四）面試流程1. 經(jīng)行政部查驗(yàn)證件與初步面試后，應(yīng)聘人員填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記申請(qǐng)表》，由該崗位的直接上司與部門(mén)主管進(jìn)行面試，從個(gè)人性格、能力、素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)、工作態(tài)度、工作技能及專業(yè)知識(shí)等方面對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)定，然后經(jīng)部門(mén)經(jīng)理/總監(jiān)審批，主管級(jí)及以上管理人員由總經(jīng)辦復(fù)審、總經(jīng)理核準(zhǔn)：（1）生產(chǎn)一線普工：行政部初試——崗位直接上司與部門(mén)主管考核——生產(chǎn)經(jīng)理審批。（3）工程技術(shù)人員：行政部初試——崗位直接上司與部門(mén)主管考核——部門(mén)經(jīng)理/總監(jiān)審核——董事長(zhǎng)審批。（5）行政部、財(cái)務(wù)部人員：行政部初試——崗位直接上司考核——部門(mén)經(jīng)理/總監(jiān)審核——總經(jīng)理審批。（7）應(yīng)聘人員的薪資待遇