20xx青海電大專業(yè)技術(shù)人員內(nèi)生動力與職業(yè)水平試卷試卷2及答案-展示頁
2025-07-02 22:10本頁面
【正文】 烈、穩(wěn)定、處于支配地位的動機。正確正確正確正確錯誤我的答案：√5：[2分]組織文化是組織在發(fā)展過程中形成并為全體成員共同遵循的價值觀念和行為規(guī)范的總和。錯誤我的答案：X4：[2分]內(nèi)驅(qū)力具有內(nèi)隱性和持久性。錯誤我的答案：√3：[2分]為鼓勵專業(yè)技術(shù)人才科技創(chuàng)新，就要加快發(fā)展市場化、專業(yè)化、集成化、網(wǎng)絡(luò)化的眾創(chuàng)空間，讓專業(yè)技術(shù)人員成為平臺上的創(chuàng)業(yè)者，形成政府主導(dǎo)的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。錯誤我的答案：√2：[2分]研究發(fā)現(xiàn)：一個沒有受激勵的人，僅能發(fā)揮其能力的20％－30％，而當他受到激勵時期能力的發(fā)揮會達到80％－90％。只有激勵因素才能夠給人們帶來滿意感，而保健因素只能消除人們的不滿，但不會帶來滿意感。54秒判斷題1：[2分]赫茨伯格的雙因素理論又叫激勵保健理論。窗體頂端1：專業(yè)技術(shù)人員內(nèi)生動力與職業(yè)水平【青海電大】專業(yè)技術(shù)人員內(nèi)生動力與職業(yè)水平試卷 試卷21時49分該理論認為引起人們工作動機的因素主要有兩個：一是激勵因素，二是保健因素。正確正確正確正確組織文化是指組織成員的共同價值觀體系，它使組織獨具特色，并區(qū)別于其他組織。錯誤我的答案：√6：[2分]唯物辯證法認為事物的內(nèi)因是事物自身運動的源泉和動力，是事物發(fā)展的根本原因，在這里，內(nèi)生動力就是內(nèi)因，是決定性因素。錯誤我的答案：√7：[2分]專業(yè)技術(shù)人員既有生存的需求，又有發(fā)展的需求，因此，要給予專業(yè)技術(shù)人員更多的晉升機會。錯誤我的答案：√8：[2分]如果一個人連自己的應(yīng)有價值都實現(xiàn)不了，怎么能去奉獻社會，對社會負責任呢？所以說，一個人在實現(xiàn)自身價值的同時，也就是在實現(xiàn)他的社會價值。錯誤我的答案：√9：[2分]根據(jù)動機在活動中所起的作用不同，可將動機分為主導(dǎo)性動機與輔助性動機。主導(dǎo)性動機是不斷變化與發(fā)展的。正確正確正確正確“讀萬卷書，行萬里路”說的正是這兩種方法。錯誤我的答案：√14：[2分]認同感是指個人自己感覺被別人或被團體認可與接納時的一種感受。錯誤我的答案：X15：[2分]動機由內(nèi)驅(qū)力和誘因兩個基本因素構(gòu)成。引起動機的內(nèi)在條件是內(nèi)驅(qū)力，引起動
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