煤礦安健環(huán)體系建設(shè)-展示頁(yè)
2025-07-02 22:10本頁(yè)面
【正文】 ，有利于提高煤礦員工環(huán)保意識(shí)，將環(huán)境治理與減少資源、能源消耗同時(shí)并重，增進(jìn)煤礦企業(yè)除舊建新、防治污染的主動(dòng)性。職業(yè)健康安全管理體系是國(guó)家依據(jù)國(guó)際范圍內(nèi)系統(tǒng)安全思想，采用系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化的管理模式編制推廣的，不僅對(duì)以往安全管理體制系統(tǒng)化，而且增加了規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化要求，給煤礦安全管理這個(gè)老話題增添了新的思路和方法，為企業(yè)提供了一套科學(xué)、有效的職業(yè)健康安全管理規(guī)范?！ “踩|(zhì)量管理體系是在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系，它是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)組織在總結(jié)世界發(fā)達(dá)工業(yè)國(guó)家先進(jìn)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上、統(tǒng)一質(zhì)量和質(zhì)量保證要求后形成的國(guó)際質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的適用性?！鞍踩逍恰惫芾眢w系、安全、環(huán)境、健康管理體系（HSE）、美國(guó)萬(wàn)全管理體系等的“綜合”管理體系，賦予企業(yè)科學(xué)管理內(nèi)涵，增添管理新活力，全面提高管理層次，帶來(lái)了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。等等】，以風(fēng)險(xiǎn)控制為目的，組織建立起的一種運(yùn)行秩序其主要內(nèi)容是職業(yè)安全健康管理體系（OHSMS）BS7799/ISO2700汽車供應(yīng)行業(yè)的質(zhì)量管理體系(/TS16949) 、電信行業(yè)的質(zhì)量管理體系(TL9000)、食品安全管理體系OHSAS1800石油行業(yè)管理體系行為干預(yù)的實(shí)施來(lái)逐步實(shí)現(xiàn)人員的行為變化【其主要依據(jù)是質(zhì)量管理體系ISO9000、環(huán)境管理體系中電投值此企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展之際，建立了通過(guò)基于行為理論（ABC－動(dòng)機(jī)、行為與后果）的行為干預(yù)系統(tǒng)(BIS)的建立及ISO900ISO14001煤礦安健環(huán)即質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康“三位一體”管理體系的建立與實(shí)施課件 安全副礦長(zhǎng) 路貞偏 任何一個(gè)企業(yè)，無(wú)論從事生產(chǎn)（加工制造）、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、還是服務(wù)行業(yè)，在其正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中都客觀地存在財(cái)務(wù)、營(yíng)銷、生產(chǎn)、安全等多個(gè)管理體系。自等國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)及職業(yè)健康安全規(guī)范頒布以來(lái)，國(guó)際社會(huì)逐步認(rèn)識(shí)到制定一套規(guī)范的、統(tǒng)一的管理體系對(duì)于推動(dòng)企業(yè)管理活動(dòng)的規(guī)范化及其持續(xù)改進(jìn)具有重大意義，促使新的管理體系對(duì)人才流、物資流和信息流合理調(diào)配，實(shí)施有效控制，確保增值運(yùn)行，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。ICE－OUTISO1400職業(yè)健康和安全管理體系HSE、信息安全管理體系HACCP、但是，新管理理念的引進(jìn)和標(biāo)準(zhǔn)體系的建立，與企業(yè)歷史沉淀管理經(jīng)驗(yàn)相接觸，需要一個(gè)認(rèn)知、理解、相融的過(guò)程，為此，若確保煤礦新管理體系的成功建立和持續(xù)有效運(yùn)行，企業(yè)必須做到以下三點(diǎn)： 一、要充分認(rèn)識(shí)安全、健康、環(huán)境管理體系建立的目的和意義。環(huán)境管理體系是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織起草的系列環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)的核心標(biāo)準(zhǔn)，它針對(duì)組織的產(chǎn)品、服務(wù)、活動(dòng)逐漸展開、向各國(guó)組織的環(huán)境管理提供了一套全面、完整的科學(xué)管理工具和手段。因此，質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系在煤礦的建立和實(shí)施，具有一定的現(xiàn)實(shí)意義：一是有利于提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)過(guò)程改進(jìn)，為新形勢(shì)下煤礦企業(yè)提高運(yùn)做能力提供有效方法，為煤炭產(chǎn)品走向國(guó)際貿(mào)易提供綠色通道。有利于各過(guò)程環(huán)節(jié)危險(xiǎn)源的充分識(shí)別和控制，使煤礦職業(yè)健康安全管理由被動(dòng)變主動(dòng)，變事后處理為事前防范，進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任，推進(jìn)科學(xué)安全治理水平，提高企業(yè)信譽(yù)和形象。PDCA結(jié)合三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，統(tǒng)一考慮人員崗位設(shè)置和財(cái)物需求，合理設(shè)置組織機(jī)構(gòu)和分配職能，實(shí)現(xiàn)資源共享，有利于培養(yǎng)復(fù)合型管理人才、統(tǒng)籌開展管理
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