某飲料公司績效考核-展示頁

【摘要】可口可樂的那些事兒小組成員：蔡亞佳陳倩倩陳彥宇程康范勝婷郝培霜徐軍可口可樂公司簡介可口可樂公司

2025-02-17 02:58

某外貿(mào)公司績效考核-展示頁

【摘要】........外貿(mào)公司績效考核【行業(yè)屬性】對外貿(mào)易【企業(yè)背景】某外貿(mào)公司成立于1994年，是一家國有大型集團(tuán)公司的子公司。該公司除經(jīng)營母公司所屬公司產(chǎn)品的外貿(mào)出口業(yè)務(wù)外，還代理國內(nèi)數(shù)十家企業(yè)同類產(chǎn)品的外貿(mào)出口業(yè)務(wù)。該公司經(jīng)過幾年的發(fā)展，規(guī)模迅

2025-05-25 05:45

某超市公司績效考核方案-展示頁

【摘要】無憂商務(wù)網(wǎng)（）百萬管理資料下載平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（）百萬管理資料下載平臺XX超市有限公司超市有限公司績效考核方案無憂商務(wù)網(wǎng)（.5u.）百萬管理資料下載平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（.5u.）百萬管理資料下載平臺XX超市有限公司績效考核方案著作權(quán)：XX超市有限公司績效考核方案一總則………………………………………………………磨氨便巢

2024-12-29 22:29

某軟件公司-績效考核-展示頁

【摘要】績效考核一.目的和適用范圍為全面了解，合理評估員工工作績效，有效掌握員工的良莠表現(xiàn)，提高工作效率；通過考核，加強(qiáng)上下級之間的溝通，進(jìn)一步引導(dǎo)、激勵(lì)和管理員工，以實(shí)現(xiàn)公司整體素質(zhì)提升的目標(biāo)，為工資、獎勵(lì)、升降、調(diào)動及教育培訓(xùn)提供人力資源信息與依據(jù)。本制度適用于公司全體員工。二.考核原則以客觀事實(shí)為依據(jù)，以考核制度規(guī)定的內(nèi)容、程序與方法為準(zhǔn)繩；考核力求公平、

2025-07-03 21:43

某電氣公司績效考核管理-展示頁

【摘要】績效考核制度為了保證公司總體戰(zhàn)略的順利實(shí)施，便于公司管理者對全體員工的工作能夠準(zhǔn)確全面的掌握、客觀評價(jià)員工的工作成績，同時(shí)為了能夠反映出全體員工真正的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績，特制定本考核制度。一、1、績效考核的目標(biāo)績效考核的目標(biāo)是改善規(guī)范員工的組織行為，充分發(fā)揮員工的潛能和積極性，以求更好地達(dá)到組織目標(biāo)。2、績效考核的功能(1)管理功能。通過考核公司可

2025-04-22 11:28

某貿(mào)易公司質(zhì)量手冊-展示頁

【摘要】受控狀態(tài):文件編號:CASC/SC01-2001中國航空器材進(jìn)出口總公司質(zhì)量手冊依據(jù):GB/T19001-2000IdtISO9001:2000標(biāo)準(zhǔn)版次:A

2025-06-26 15:37

某貿(mào)易公司應(yīng)急預(yù)案-展示頁

【摘要】某貿(mào)易有限公司安全事故綜合應(yīng)急預(yù)案編制：審核：批準(zhǔn)：某貿(mào)易有限公司2022-10-18生效2022-10-17批準(zhǔn)批準(zhǔn)頁為了貫徹落實(shí)《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》、《

2025-04-26 04:07

重慶市某貿(mào)易有限公司績效考核辦法-展示頁

【摘要】1/12重慶市征程貿(mào)易有限公司績效考核辦法一、總則1、績效考核目的強(qiáng)化以責(zé)任結(jié)果為導(dǎo)向的價(jià)值評價(jià)體系，不斷提高人均效益和增強(qiáng)公司的整體核心競爭力。2、績效考核原則責(zé)任結(jié)果導(dǎo)向原則：工作態(tài)度和工作能力應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在工作績效的改進(jìn)上。引導(dǎo)員工用正確的方法做正確的事，不斷追求工作效果。目標(biāo)承諾原則：考核初期雙方應(yīng)對績效目標(biāo)達(dá)成共識，被考核者須對績效目

2025-04-17 05:06

某通信公司績效考核制度-展示頁

【摘要】中國某某通信有限公司FY02績效考核辦法一、目的1、貫徹執(zhí)行關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）考核體系，促進(jìn)各級組織提升業(yè)績管理水平，促使業(yè)績管理工作的重點(diǎn)深入到收入實(shí)現(xiàn)、成本控制和管理效率的全面關(guān)注和衡量上。2、完善業(yè)績管理體系，基于公正、公平、公開的原則，真正實(shí)現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的激勵(lì)作用。3、以KPI業(yè)績管理體系的實(shí)施，實(shí)現(xiàn)對員工業(yè)績的管理和發(fā)展，以及人力資源的開

2025-04-18 01:31

某鞋業(yè)公司關(guān)鍵績效考核指標(biāo)-展示頁

【摘要】福特寶鞋業(yè)關(guān)鍵績效考核指標(biāo)崗位名稱：總經(jīng)理崗位編號：日期：序號關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)考核周期衡量單位考核標(biāo)準(zhǔn)1公司銷售收入：每季度每增加/減少10萬獎勵(lì)/罰款100元/月2公司利潤額：每增加/減少1%3產(chǎn)品市場占有率：4應(yīng)收賬款回收率：5

2025-04-18 01:53

某集團(tuán)公司績效考核手冊-展示頁

【摘要】

2024-11-10 08:46

某集團(tuán)公司績效考核大全-展示頁

【摘要】某集團(tuán)公司績效考核大全員工績效評價(jià)表（一）姓名： 部門： 崗位： 評價(jià)日期：評價(jià)項(xiàng)目對評價(jià)期間工作成績的評價(jià)要點(diǎn)評價(jià)尺度優(yōu)良中可差1．勤奮態(tài)度A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間；B．對工作持積極態(tài)度；C．忠于職守，堅(jiān)守崗位；D．以團(tuán)隊(duì)精神工作，協(xié)助上級，配合同事。1412

2025-08-11 19:54

福建某置業(yè)公司績效考核手冊-展示頁

【摘要】福建某置業(yè)公司績效考核手冊***管理顧問公司制作1/36目錄第一章總則.........................................................................................................................................

2025-07-02 18:57

某工程材料公司績效考核方案-展示頁

【摘要】35/35XX有限公司績效考核方案行政人事部二○○五年十二月績效考核方案簡介一、考核導(dǎo)向本績效考核方案以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向來進(jìn)行考核，考核內(nèi)容突出部門和個(gè)人的工作重點(diǎn)，并注重達(dá)到的實(shí)際結(jié)果。二、目標(biāo)分解1、每年年初，根據(jù)公司的戰(zhàn)略目

2025-05-10 01:11

某裝飾公司績效考核制度-展示頁

【摘要】、公司員工績效考核目的。1、通過對員工在一定時(shí)期內(nèi)擔(dān)當(dāng)職務(wù)工作所表現(xiàn)出來的能力、努力程度以及工作實(shí)績進(jìn)行分析，做出客觀評價(jià)，把握員工工作執(zhí)行和適應(yīng)情況，確定人才開發(fā)的方針政策及教育培訓(xùn)方向，合理配置人員，明確員工工作的導(dǎo)向；2、保障組織有效運(yùn)行；3、給與員工與其貢獻(xiàn)相應(yīng)的激勵(lì)以及公正合理的待遇，以促進(jìn)公司管理的公正和民主，激發(fā)員工工作熱情和

2024-11-16 06:48

某貿(mào)易公司績效考核-wenkub

某貿(mào)易公司績效考核(已修改)

某貿(mào)易公司績效考核(編輯修改稿)

某貿(mào)易公司績效考核-wenkub.com

某貿(mào)易公司績效考核(已改無錯(cuò)字)