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正文內(nèi)容

關(guān)于競爭性選拔干部的一些思考-展示頁

2025-07-01 18:15本頁面
  

【正文】 現(xiàn)代人才測評技術(shù),真正考出干部的基本素質(zhì)和實際能力。按照“干什么、考什么”原則,改進筆試、面試內(nèi)容和方法。落實這一要求,需要把握以下幾點?!朵N售經(jīng)理學院》56套講座+ 14350份資料《銷售人員培訓學院》72套講座+ 4879份資料關(guān)于競爭性選拔干部的一些思考公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔干部方式,是用人制度的重大創(chuàng)新?!朵N售經(jīng)理學院》56套講座+ 14350份資料《銷售人員培訓學院》72套講座+ 4879份資料n更多企業(yè)學院: 《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學院》46套講座+6020份資料nn更多企業(yè)學院: 《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學院》46套講座+6020份資料《國學智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓學院》77套講座+ 324份資料《員工管理企業(yè)學院》67套講座+ 8720份資料《工廠生產(chǎn)管理學院》52套講座+ 13920份資料《財務(wù)管理學院》53套講座+ 17945份資料《國學智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓學院》77套講座+ 324份資料《員工管理企業(yè)學院》67套講座+ 8720份資料《工廠生產(chǎn)管理學院》52套講座+ 13920份資料《財務(wù)管理學院》53套講座+ 17945份資料完善公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔干部方式,突出崗位特點,注重能力實績。第一,要更加科學,注重提高工作質(zhì)量。圍繞崗位特點,合理確定人選資格條件。堅持
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