【正文】 s 2 對部門日常工作的了解 Knowledge of Operations 3 對其他部門工作的了解 Knowledge of Other 4 工作熱情與主動創(chuàng)造性 Enthusiasm amp。 中國最大的管理資源中心 第 1 頁 共 19 頁 5 1 2 3 45 工作表現(xiàn)評估表 （副經(jīng)理以上人員表現(xiàn)評估） PERFORMANCE APPRAISAL FORM ( OR ABOVE) 姓名 Name： 職位 Position： 員工號碼 Employee No. 入職日期 Date Joined： 部門 Dept： 班組 Section： 評估日期 自 年 月 日 至 年 月 日 Appraisal Period: Fr. Y M D To： Y M D 評估原因 試用期滿 職位調(diào)整 工資調(diào)整 年度評估 合同期滿 Reason： Probation Position Adj. Salary Adj Annual Review Contract Expired 評估標(biāo)準(zhǔn) 完美無缺 超出標(biāo)準(zhǔn) 達(dá)到標(biāo)準(zhǔn) 低于標(biāo)準(zhǔn) 表現(xiàn)極差 Rating Guide： Perfect Above Average Average Below Average poor 序號 NO. 評估項目 Appraisal Factors 分?jǐn)?shù) Rating 給分原因及具體說明 Reason(s) for Each Rating amp。 Detail Explanations 1 對政策與程序的了解 Knowledge of P amp。 Initiative 5 工作效率與工作質(zhì)量 Efficiency amp。 Team Work Spirit 7 計劃能力與預(yù)測能力 Planning amp。 leading 9 溝通能力與協(xié)調(diào)能力 Communicating amp。 Coaching 11 培訓(xùn)能力與開發(fā)能力 中國最大的管理資源中心 第 2 頁 共 19 頁 Training amp。 Followup 14 對公司的忠誠與廉潔自律 Loyalty amp。 知識、技能和能力 未達(dá)到期望值 達(dá)到期望值 超過期望值 工作的標(biāo)準(zhǔn) 員工的工作表現(xiàn)，是否達(dá)到體現(xiàn)了部門標(biāo)準(zhǔn)，包括工作的準(zhǔn)確性，貫徹執(zhí)行程度和完成情況。 1 2 3 4 5 評估 客人的滿意 該員工是否向其客人或其同事提供高質(zhì)量的服務(wù)？ （內(nèi)部及外部客人） 1 2 3 4 5 評估 守時 程度及考勤表現(xiàn) 該員工是否能按時上班。） 1 2 3 4 5 評估 團(tuán)隊合作 該員工是否能與同事、主管保持合作？他 / 她是否愿意幫助別人或愿意在工作需要時進(jìn)行加班？ 1 2 3 4 5 評估 主動性 該員工是否具有良好的獨立決策能力？他 / 她是否能采取積極的方法 去完成工作？（請參照其工作中需要管理 1 2 3 4 5 中國最大的管理資源中心 第 4 頁 共 19 頁 指導(dǎo)的次數(shù)多少進(jìn)行綜合考慮。 1 2 3 4 5 評估 培訓(xùn)（限人力資源部用） 培訓(xùn)員 / 酒店培訓(xùn)員 他 / 她是否能完全履行作為 部門培訓(xùn)員、酒店培訓(xùn)員的職責(zé)？ 1 2 3 4 5 評估 第三部分：整體表現(xiàn)等級評分 未達(dá)到期望值 達(dá)到期望值 超過期望值 限人力資源 部填寫此項 非管理級員工： 5— 9 10— 14 15— 19 20— 24 25 主管級 員工： 6— 12 13— 19 20— 26 27— 34 35 第四部分：目標(biāo)及方向 請在此欄中有針對性的設(shè)定該員工在今后的 12 個月中具體的并可衡量的工作表現(xiàn)目標(biāo) 中國最大的管理資源中心 第 5 頁 共 19 頁 第五部分：員工的成長及發(fā)展 請在此欄中有針對性的建議，有益于該員工的具體培訓(xùn)項目和發(fā)展計劃 第六部分：員工的自我評價 除了總體的評價，還應(yīng)包括以下內(nèi)容：短期和長期目標(biāo)，所感興趣的其他領(lǐng)域，包括所參加的培訓(xùn)課程（適用于本職工作 ） 第七部分：簽字（員工及主管） 雙方簽字表明此工作行為評估表已經(jīng)員工和主管共同討論通過，并認(rèn)可生效 我同意上述評估 我不同意上述評估 中國最大的管理資源中心 第 6 頁 共 19 頁 員工 直屬主管 部門總監(jiān) /經(jīng)理 人力資源部經(jīng)理 日期： 日期： 日期： 日期：