【正文】 只要是配備了 Java 解釋器，就可以運(yùn)行這個(gè)程序，而不用管這種字節(jié)碼是在哪一種平臺(tái)上生成的。 Java 虛擬機(jī)是 Java 平臺(tái)無關(guān)的基礎(chǔ)，在 Java 虛擬機(jī)上，有一個(gè) Java 解釋器用以解釋 Java 編譯器編譯后的程序。目前， SUN 統(tǒng)公司已經(jīng)設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)了 Java 芯片，主要使用在網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī) NC 上。JVM是一種抽象的機(jī)器，它附著在具體的操作系統(tǒng)上，本身具有一套虛擬機(jī)器指令，并有自己的棧、寄存器組等。 C 和 C++ 具有一定程度的源代碼級(jí)平臺(tái)無關(guān)性，表明用 C 或者 C++ 編寫的應(yīng)用程序不用修改只需重新編譯就可以在不同的平臺(tái)上運(yùn)行。平臺(tái)無關(guān)性：用 Java 寫的應(yīng)用程序不用修改就可在其它不同的軟硬件平臺(tái)上運(yùn)行。面向?qū)ο蟮能浖到y(tǒng)由多個(gè)類組成，類代表了客觀世界中具有某種特種的一類事物，這類事物往往有一些內(nèi)部的狀態(tài)，比如人有身高、體重、年齡、愛好等各種狀態(tài)數(shù)據(jù)——當(dāng)然程序沒必要記錄該事物所有的狀態(tài)數(shù)據(jù)，程序只要記錄業(yè)務(wù)關(guān)心的狀態(tài)數(shù)據(jù)即可。它從現(xiàn)實(shí)世界中客觀存在的事物（即對(duì)象）出發(fā)來構(gòu)造軟件系統(tǒng)，并在系統(tǒng)構(gòu)造中盡可能運(yùn)用人類的自然思維方式，強(qiáng)調(diào)直接以現(xiàn)實(shí)世界中的事物（即對(duì)象）為中心來思考、認(rèn)識(shí)問題，并根據(jù)這些事物的本質(zhì)特點(diǎn)，把它們抽象地表示為系統(tǒng)中的類，作為系統(tǒng)的基本構(gòu)成單元（而不是用一些與現(xiàn)實(shí)世界中的事物相關(guān)比較遠(yuǎn)，并且沒有對(duì)應(yīng)關(guān)系的過程來構(gòu)造系統(tǒng)），這使得軟件系統(tǒng)的組件可以直接影像到客觀世界，并保持客觀世界中事物及其相互關(guān)系的本來面貌。第二章 開發(fā)工具的選擇 Java語(yǔ)言選擇Java作為開發(fā)語(yǔ)言主要是是因?yàn)?Java 語(yǔ)言具有面向?qū)ο?、平臺(tái)無關(guān)性、安全性、并發(fā)性的特性，一下對(duì)這幾點(diǎn)特性做以介紹。課題的主要任務(wù)是設(shè)計(jì)出一個(gè)可供用戶閱覽和操作的 Web 前端，可供使用的功能主要有：對(duì)部門、職員和文檔進(jìn)行添加、刪除等處理。 課題研究?jī)?nèi)容本文開發(fā)了一個(gè)采用網(wǎng)頁(yè)端/服務(wù)端（B/S）模式實(shí)現(xiàn)的人事管理系統(tǒng)，服務(wù)端采用 MySQL 數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器作為數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)平臺(tái)，開發(fā)語(yǔ)言選用開發(fā)環(huán)境中 Java 的語(yǔ)言，使用小型開發(fā)服務(wù)器 tomcat 承載運(yùn)行。特別是一些跨國(guó)公司，更是不吝惜巨大的投資來開發(fā)相應(yīng)的決策支持與人力資源管理系統(tǒng)。國(guó)外公司的勞工部或人事部一般都被建立了計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的勞工或人力資源管理。在國(guó)外，與我國(guó)的人事管理信息系統(tǒng)相對(duì)應(yīng)的是人力資源管理系統(tǒng) (HRMS，Human Resources Management System)，該系統(tǒng)本身與其相應(yīng)的計(jì)算機(jī)信息應(yīng)用技術(shù)都已非常成熟。由于近十幾年來國(guó)內(nèi)各應(yīng)用單位的高度重視，以及計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，人事管理系統(tǒng)在國(guó)內(nèi)已經(jīng)基本進(jìn)入了應(yīng)用普及的階段，再加上國(guó)內(nèi)計(jì)算機(jī)應(yīng)用開發(fā)商以及國(guó)家勞動(dòng)人事部的共同努力，國(guó)內(nèi)目前已有多種通用的人事管理系統(tǒng)軟件供應(yīng)用單位挑選使用，而且還有多種人事管理系統(tǒng)開發(fā)的通用工具供用戶開發(fā)自己的人事管理系統(tǒng)。人事管理系統(tǒng)可以進(jìn)行公司信息管理、員工檔案管理、公司文化交流等，方便處理企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)、員工的相關(guān)信息。目前還有一些中小型企業(yè)的人事管理水平任停留在完全使用紙介質(zhì)上，這種辦公機(jī)制已經(jīng)不能夠適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，即要耗費(fèi)大量的人力，又要耗費(fèi)大量的物力，在信息迅速發(fā)展的時(shí)代這種管理方式必將被以計(jì)算機(jī)為承載環(huán)境的軟件管理系統(tǒng)所取代。 隨著計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息技術(shù)的發(fā)展，辦公系統(tǒng)更趨于系統(tǒng)化、效益化和網(wǎng)絡(luò)化。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展，檔案管理的現(xiàn)代化步伐越來越快，以紙介質(zhì)為基礎(chǔ)的人事檔案管理機(jī)制已經(jīng)滿足不了新形勢(shì)發(fā)展的需要，借助計(jì)算機(jī)來管理人事檔案已經(jīng)勢(shì)在必行。所有這些都需要人事管理部門及時(shí)、準(zhǔn)確地提供有關(guān)信息。第一章 緒論本章主要介紹課題的研究目的與意義、課題的國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀及本文研究的主要研究工作和內(nèi)容安排。本人事管理系統(tǒng)采用基于網(wǎng)頁(yè)端/服務(wù)端 （B/S） 模式開發(fā)，服務(wù)端采用 MySQL 數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器作為數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)平臺(tái)，開發(fā)語(yǔ)言選用開發(fā)環(huán)境中 Java 的語(yǔ)言。對(duì)于前者要求應(yīng)用程序具有功能完備、易操作等特點(diǎn)，而對(duì)于后者則要求建立一個(gè)具有一致性數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)安全性好、完整性強(qiáng)的數(shù)據(jù)庫(kù)。管理信息系統(tǒng)是一種“人機(jī)系統(tǒng)”，它以一種特定的模式支持一個(gè)組織內(nèi)各級(jí)組織機(jī)構(gòu)之間的信息管理，對(duì)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行快速的加工、處理，大大的提高了組織管理的效率，同時(shí)也能夠及時(shí)的為決策分析提供信息。在信息迅速發(fā)展的今天，信息所凸顯出來的巨大作用慢慢被人們所洞悉。 在這個(gè)信息迅速膨脹、計(jì)算機(jī)技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)飛速發(fā)展的社會(huì)，計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中的應(yīng)用也得到了普及，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事的管理勢(shì)在必行。隨著國(guó)際市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速的發(fā)展，人事管理系統(tǒng)在企業(yè)日常管理中發(fā)揮著越來越重要的作用。網(wǎng)絡(luò)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)是計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)迅速發(fā)展的一個(gè)辦公應(yīng)用的解決方案，它的主要目的是實(shí)現(xiàn)信息的交流和信息的共享，提高辦公效率。關(guān)鍵詞：人事管理系統(tǒng)、Eclipse、MySqL、tomcat畢業(yè)設(shè)計(jì)說明書（論文）外文摘要Title Design of The Human Resource Management System Based on EclipseAbstractIn our society, the unprecedented development or Internet has brought us great convenience and efficiency. Informatization and electronization have bee the first choice of saving operation cost and improving work efficiency. Some enterprises’ personnel administration systems lie in the phase of manual management which is inefficient and easy to go wrong by carelessness. Therefore, this Management Information System is designed to make the personnel administration more scientific, normative and efficient.The personnel management system adopts the structure mode of browser/server(B/S). It is based on the MySQL database as a development database and create the project in the Eclipse which is added the Web Development plugs. The use of Java design, operation control and the preparation of operating procedures, data entry, modification, storage, call the query function。本文設(shè)計(jì)的系統(tǒng)的主要功能有：對(duì)部門、職員和文檔進(jìn)行添加、刪除等處理。在添加了網(wǎng)站開發(fā)插件的Eclipse中創(chuàng)建工程，使用Java語(yǔ)言設(shè)計(jì)操作控件和編寫操作程序，完成數(shù)據(jù)輸入、修改、存儲(chǔ)、調(diào)用查詢等功能，在前端用jsp頁(yè)面對(duì)操作結(jié)果進(jìn)行顯示。因此根據(jù)部分中小型企業(yè)的需求，設(shè)計(jì)此企業(yè)人事管理系統(tǒng)，以幫助企業(yè)達(dá)到人事管理辦公自動(dòng)化、節(jié)約管理成本、提高企業(yè)工作效率的目的。 南 京 工 程 學(xué) 院畢業(yè)設(shè)計(jì)說明書(論文) 作 者： 李俊 學(xué) 號(hào)： 202090633 院 系： 　計(jì)算機(jī)工程學(xué)院 專 業(yè)： 電子信息科學(xué)與技術(shù) 題 目： 基于Eclipse的人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì) 指導(dǎo)者： 韓磊 講師 評(píng)閱者： 陳敏聰 講師 2013年6 月 南 京44 / 50畢業(yè)設(shè)計(jì)說明書（論文）中文摘要 在當(dāng)今社會(huì)，互聯(lián)網(wǎng)空前的發(fā)展，給人們的工作和生活帶來了極大的便利和高效，信息化、電子化已經(jīng)成為節(jié)約運(yùn)營(yíng)成本，提高工作效率的首選。考慮到當(dāng)前還有一些企業(yè)的人事管理尚處于手工作業(yè)階段，不但效率低下，還常常因?yàn)楣芾淼牟簧鞫霈F(xiàn)紕漏。本人事管理系統(tǒng)以B/S模式實(shí)現(xiàn)，以MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)作為開發(fā)數(shù)據(jù)庫(kù)。MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)中存儲(chǔ)了系統(tǒng)所需的所有數(shù)據(jù)表，根據(jù)系統(tǒng)的功能需求在程序中執(zhí)行SQL語(yǔ)句就可以對(duì)數(shù)據(jù)表中的信息進(jìn)行修改。本設(shè)計(jì)中文檔模塊是人事管理系統(tǒng)的創(chuàng)新點(diǎn)，它能夠促進(jìn)公司文化的交流，有助于公司的發(fā)展。 and the use of JSP page from displaying the operation result. MySQL database stores all the data table needed by the system. According to the functional requirements of the system,we can modify the information in the data table by executing SQL statements in the program. The main function of the system are: the Department, staff and document to add, delete and so on.The document module is an innovation of the system, it can promote the munication and contributes to the development of the pany.Keywords: Human Resource Management System, Eclipse, MySqL, tomcat目　　錄前言 1第一章 緒論 2 課題研究意義 2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀 2 課題研究?jī)?nèi)容 3第二章 開發(fā)工具的選擇 4 Java語(yǔ)言 4 MySQL數(shù)據(jù)庫(kù) 5 tomcat服務(wù)器 6第三章 系統(tǒng)分析 8 可行性分析 8 運(yùn)行環(huán)境分析 9 需求分析 9第四章 系統(tǒng)總體設(shè)計(jì) 12 功能描述 12 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 13第五章 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì) 15 機(jī)構(gòu)模塊設(shè)計(jì) 15 部門模塊設(shè)計(jì) 19 員工模塊設(shè)計(jì) 24 文檔模塊設(shè)計(jì) 27第六章 系統(tǒng)測(cè)試 31 測(cè)試意義 31 測(cè)試方法 31 進(jìn)行測(cè)試 31第七章 結(jié)束語(yǔ) 34參考文獻(xiàn) 35致謝 36附錄：英文技術(shù)資料翻譯 37英文原文 37中文譯文 42前言 隨著計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息技術(shù)的發(fā)展，現(xiàn)在的辦公系統(tǒng)更加趨于系統(tǒng)化、科學(xué)化及網(wǎng)絡(luò)化?，F(xiàn)在還有一些中小型企業(yè)的人事管理仍然需要人力通過在紙張上來實(shí)現(xiàn)，這種企業(yè)信息的管理方發(fā)已經(jīng)不能夠適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，因?yàn)楹馁M(fèi)了很多物力以及人力，在信息迅速發(fā)展的時(shí)代這種管理機(jī)制必然會(huì)被現(xiàn)代化的管理系統(tǒng)所取代。人事管理系統(tǒng)可以進(jìn)行公司的信息管理、員工檔案的管理、公司文化交流等，方便處理企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)、員工的相關(guān)信息。信息涉及到不同的領(lǐng)域蘊(yùn)含著不同的意義，就管理科學(xué)領(lǐng)域而言，信息通常被認(rèn)為是一種經(jīng)過有次序符號(hào)排列加工處理的一種數(shù)據(jù)形式，它是供系統(tǒng)傳輸和處理的對(duì)象。研究投資策略，制定工作計(jì)劃，都需要收集大量的信息并加以從分的利用。 人事管理系統(tǒng)的開發(fā)主要包括前端應(yīng)用程序的開發(fā)以及后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立與維護(hù)。本文就人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)進(jìn)行了分析：首先對(duì)系統(tǒng)的需求進(jìn)行了分析，然后介紹了系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)，之后闡述了系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，最后進(jìn)行了系統(tǒng)測(cè)試。用戶使用前端網(wǎng)頁(yè)對(duì)服務(wù)端數(shù)據(jù)進(jìn)行操作。 課題研究意義現(xiàn)代化的企業(yè)管理要求各級(jí)決策部門及時(shí)、果斷地給出計(jì)劃和決策，其中包括人員的調(diào)整和安排、干部的配備以及技術(shù)人員的合理使用等。傳統(tǒng)管理方法以手工檢索為主，用人工摘錄、統(tǒng)計(jì)、綜合來分析人事數(shù)據(jù)，既費(fèi)時(shí)又費(fèi)力，還容易造成漏、誤檢。代替?zhèn)鹘y(tǒng)的管理方式，使用計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代技術(shù)管理人事檔案，實(shí)現(xiàn)人事檔案的電子化是人事管理工作的發(fā)展趨勢(shì)。網(wǎng)絡(luò)辦公的自動(dòng)化系統(tǒng)是計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)迅速發(fā)展的一個(gè)辦公解決方案，主要目的是提供協(xié)同工作手段，實(shí)現(xiàn)信息的共享和交流，使人們從低效、繁瑣的傳統(tǒng)辦公中解脫出來，提高辦公效率。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人事管理系統(tǒng)在企業(yè)的日常管理中發(fā)揮著越來越重要的作用。 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀國(guó)內(nèi)的人事管理系統(tǒng)的開發(fā)技術(shù)已經(jīng)非常成熟，主要是因?yàn)槿耸鹿芾硐到y(tǒng)自身具有數(shù)據(jù)處理規(guī)范、業(yè)務(wù)清晰等諸多優(yōu)點(diǎn)，為其在計(jì)算機(jī)上的信息化提供了人事管理必需的優(yōu)越條件?？梢哉f，人事管理系統(tǒng)的開發(fā)以及應(yīng)用在國(guó)內(nèi)已進(jìn)入了一個(gè)相當(dāng)成熟的時(shí)期。國(guó)外幾乎所有的發(fā)達(dá)國(guó)家都建立了自己的人力資源管理信息系統(tǒng)，這個(gè)系統(tǒng)是全國(guó)性的，覆蓋了全國(guó)的人力資源管理。在國(guó)外一些發(fā)達(dá)國(guó)家的企、事業(yè)單位非常注重決策的支持與人力資源管理系統(tǒng)的開發(fā)與應(yīng)用。決策的支持與人力資源管理系統(tǒng)在跨國(guó)公司，既不是一個(gè)普通的人事部門，也不是一個(gè)福利部門，它是圍繞提高工作的效能設(shè)立的由多種信息、數(shù)據(jù)和活動(dòng)形成的開放性系統(tǒng)。用戶使用前端網(wǎng)頁(yè)對(duì)服務(wù)端數(shù)據(jù)進(jìn)行操作。此次設(shè)計(jì)的人事管理系統(tǒng)主要是用于單個(gè)企業(yè)的管理，所以只在公司的內(nèi)網(wǎng)中聯(lián)通。面向?qū)ο螅好嫦驅(qū)ο笫且环N很優(yōu)秀的程序設(shè)計(jì)方法，它的基本思想是使用類、對(duì)象、繼承、封裝、消息等基本概念來進(jìn)行程序設(shè)計(jì)。采用面向?qū)ο蠓绞介_發(fā)的軟件系統(tǒng)，其最小的程序單元是類，這些類可以生成系統(tǒng)中的多個(gè)對(duì)象，而這些對(duì)象則