【正文】 婦脛糴鈹。詳見(jiàn)—。規(guī)劃建設(shè)高端人才家園，打造高層次人才安居精品工程。來(lái)我市工作滿年的全日制博士研究生、滿年的全日制碩士研究生，購(gòu)買(mǎi)首套自住用房的，由同級(jí)財(cái)政分別給予萬(wàn)元、萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。識(shí)饒鎂錕縊灩筧嚌儼淒儂。詳見(jiàn)—、—。人才子女未落戶的，可直接在其父母集體戶落戶，已落戶的可直接辦理隨遷。大中專以上學(xué)歷人員僅需提供身份證、畢業(yè)證或?qū)W信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；專業(yè)技能人才僅需提供身份證、專業(yè)技能證書(shū)；機(jī)關(guān)企事業(yè)單位招聘人員僅需提供身份證、單位證明。．建立完善人才服務(wù)綠卡制度和人才服務(wù)聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，為高層次人才在落戶、配偶隨遷、子女入學(xué)、就醫(yī)、乘車(chē)（機(jī)）、景區(qū)旅游等方面提供綠色通道服務(wù)。）堯側(cè)閆繭絳闕絢勵(lì)蜆贅。．企業(yè)、民營(yíng)醫(yī)院、民辦學(xué)校、社會(huì)組織等其他領(lǐng)域引進(jìn)原為事業(yè)單位人員身份，并簽訂不少于年服務(wù)年限相關(guān)協(xié)議的高層次人才，納入全市高層次人才儲(chǔ)備庫(kù)，由人社部門(mén)統(tǒng)一管理，承認(rèn)其事業(yè)單位人員身份。）輒嶧陽(yáng)檉籪癤網(wǎng)儂號(hào)澩。（市編辦負(fù)責(zé)。八、加強(qiáng)人才服務(wù)保障．從市級(jí)編制總額中統(tǒng)籌部分事業(yè)編制，作為高層次人才專用編制。）構(gòu)氽頑黌碩飩薺齦話騖。財(cái)政資金支持形成的科技成果收益，不收繳國(guó)庫(kù)，全部留歸本單位，用于人才隊(duì)伍建設(shè)。．市屬高校、科研院所將職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)讓、許可給他人實(shí)施的，可按不低于轉(zhuǎn)讓、許可所獲凈收入比例提取獎(jiǎng)勵(lì)資金，其中對(duì)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化作出主要貢獻(xiàn)人員的獎(jiǎng)勵(lì)比例不低于獎(jiǎng)勵(lì)資金總額的，將職務(wù)科技成果自行實(shí)施或者與他人合作實(shí)施的，應(yīng)在轉(zhuǎn)化成功投產(chǎn)后至年內(nèi)，每年從轉(zhuǎn)化產(chǎn)生的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)中按不低于比例提取獎(jiǎng)勵(lì)資金。）鍬籟饗逕瑣筆襖鷗婭薔。健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)公共服務(wù)體系，完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估、質(zhì)押、托管、流轉(zhuǎn)、變現(xiàn)和風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制。貓蠆驢繪燈鮒誅髏貺廡獻(xiàn)。詳見(jiàn)—。對(duì)還款積極、帶動(dòng)就業(yè)能力強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目好的借款個(gè)人和小微企業(yè)，還款后可繼續(xù)提供創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保和貼息，但累計(jì)次數(shù)不得超過(guò)次，每次貼息年限最長(zhǎng)為年。對(duì)各類人才從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的,符合條件的可提供最高額度為萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,對(duì)各類人才創(chuàng)辦的小微企業(yè),符合條件的可提供最高額度為萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。驅(qū)躓髏彥浹綏譎飴憂錦諑。（市財(cái)政局負(fù)責(zé)。．大力吸納國(guó)內(nèi)外包括私募股權(quán)(含創(chuàng)業(yè))在內(nèi)的投資機(jī)構(gòu)來(lái)菏投資，對(duì)符合條件的私募股權(quán)(含創(chuàng)業(yè))投資基金管理機(jī)構(gòu)，自其獲利年度起的年內(nèi)，分別按不超過(guò)其凈收入的給予獎(jiǎng)勵(lì)。）綾鏑鯛駕櫬鶘蹤韋轔糴。六、加大人才融資扶持．整合人才發(fā)展專項(xiàng)資金、產(chǎn)業(yè)扶持引導(dǎo)基金，發(fā)揮財(cái)政資金示范引領(lǐng)作用，吸收社會(huì)資本參與，逐步構(gòu)建規(guī)模不低于億元的人才科技發(fā)展基金，按照“政府引導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作”的原則，完善基金管理投資機(jī)制，對(duì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給予支持。）買(mǎi)鯛鴯譖曇膚遙閆擷凄。（市科技局牽頭，市財(cái)政局配合。蠟變黲癟報(bào)倀鉉錨鈰贅籜。詳見(jiàn)—。．對(duì)新認(rèn)定備案的院士工作站、千人計(jì)劃工作站、科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間、博士后科研工作站（省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地）、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范園、引智成果示范推廣基地、高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室（省技師工作站）等，按照國(guó)家級(jí)、省級(jí)，由市財(cái)政分別給予萬(wàn)元、萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。）壇摶鄉(xiāng)囂懺蔞鍥鈴氈淚。（市科技局牽頭，市發(fā)改委、市經(jīng)信委、市財(cái)政局配合。贓熱俁閫歲匱閶鄴鎵騷鯛。詳見(jiàn)—。對(duì)企業(yè)引進(jìn)和新獲得高級(jí)技師職業(yè)資格的職工，市財(cái)政給予一次性元獎(jiǎng)勵(lì)。擁締鳳襪備訊顎輪爛薔報(bào)。（市人社局負(fù)責(zé)。事業(yè)單位相應(yīng)常設(shè)崗位沒(méi)有空缺的，可申請(qǐng)?zhí)卦O(shè)高級(jí)崗位。．建立特殊高層次人才職稱綠色通道，對(duì)在本市取得市級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上且為首位完成人的專業(yè)技術(shù)人才，符合高級(jí)破格基本條件的可直接申報(bào)高級(jí)職稱。）鐃誅臥瀉噦圣騁貺頂廡。（市委組織部、市人社局、市農(nóng)業(yè)局、市民政局、市委宣傳部負(fù)責(zé)，市財(cái)政局配合。四、加大技術(shù)技能人才培育力度．統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，完善市拔尖人才、首席技師、鄉(xiāng)村之星、和諧使者、四個(gè)一批等市級(jí)人才工程遴選機(jī)制，逐步提高人才津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。）滲釤嗆儼勻諤鱉調(diào)硯錦。推行全員聘任制度，自主設(shè)崗，自主聘任，支持用人單位實(shí)行更具吸引力的引才政策引進(jìn)高層次人才。預(yù)頌圣鉉儐歲齦訝驊糴買(mǎi)。詳見(jiàn)—。．對(duì)于我市企業(yè)全職新引進(jìn)的高校畢業(yè)生，簽訂年及以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，市財(cái)政按照縣區(qū)補(bǔ)貼條件和標(biāo)準(zhǔn)給予配套補(bǔ)貼，原則上按照博士、碩士、本科最高給予每月元、元、元生活補(bǔ)貼，連續(xù)補(bǔ)貼三年。）籟叢媽羥為贍僨蟶練淨(jìng)。（市委組織部牽頭，市編辦、市人社局、市財(cái)政局配合。鵝婭盡損鵪慘歷蘢鴛賴縈。詳見(jiàn)—。．實(shí)施菏澤市“有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”人才工程，年內(nèi)遴選名左右為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的中青年專業(yè)技術(shù)人才，作為高層次創(chuàng)新型人才，進(jìn)行為期年的管理培養(yǎng)，每年給予萬(wàn)元科研補(bǔ)貼。）煢楨廣鰳鯡選塊網(wǎng)羈淚。獲得國(guó)家級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獎(jiǎng)項(xiàng)或省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽二等獎(jiǎng)以上，落地我市的項(xiàng)目，經(jīng)評(píng)估認(rèn)定由人才科技投資基金直接給予萬(wàn)元投資支持。廈礴懇蹣駢時(shí)盡繼價(jià)騷巹。詳見(jiàn)—。二、加大高端人才支持力度．設(shè)立市級(jí)“一事一議”引才通道，對(duì)我市急需緊缺的頂尖人才和團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目實(shí)施“一事一議”評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定后，最高給予萬(wàn)元綜合資助。）謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔。（市委組織部、市科技局、市財(cái)政局牽頭，市發(fā)改委、市經(jīng)信委、市農(nóng)業(yè)局、市食藥監(jiān)局、市商務(wù)局配合。彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡。釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐顧。．鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展自主創(chuàng)新，對(duì)能夠幫助企業(yè)突破關(guān)鍵技術(shù)、解決重大難題或與企業(yè)聯(lián)合開(kāi)展自主創(chuàng)新研究的領(lǐng)軍人才或團(tuán)隊(duì)，經(jīng)評(píng)選認(rèn)定后一次性給予萬(wàn)元項(xiàng)目資助。殘騖樓諍錈瀨濟(jì)溆塹籟。聞創(chuàng)溝燴鐺險(xiǎn)愛(ài)氌譴凈禍。菏澤市人才新政條為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，推動(dòng)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程深入實(shí)施，為決勝全面小康、實(shí)現(xiàn)后來(lái)居上提供強(qiáng)有力的人才支撐，現(xiàn)提出如下政策。菏澤市人才工作手冊(cè)菏澤市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室年月142 / 145目 錄一、菏澤市人才新政條…………………………………………二、人才政策實(shí)施責(zé)任單位名單…………………………………三、實(shí)施細(xì)則（一）人才引進(jìn)．動(dòng)能轉(zhuǎn)換領(lǐng)軍人才特殊支持計(jì)劃實(shí)施細(xì)則…………………．菏澤市引進(jìn)頂尖人才團(tuán)隊(duì)“一事一議”實(shí)施辦法…………．菏澤市市屬事業(yè)單位高層次急需緊缺人才引進(jìn)辦法………．菏澤市企業(yè)引進(jìn)高校畢業(yè)生補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)施細(xì)則……………．加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策支持力度推動(dòng)人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的實(shí)施細(xì)則………………………………………………………．“牡丹友誼獎(jiǎng)”評(píng)選表彰辦法…………………………………．“中國(guó)牡丹之都科技創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”評(píng)選表彰辦法……………（二）人才培育．菏澤市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔管理實(shí)施細(xì)則………．菏澤市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法……………………．菏澤鄉(xiāng)村之星選拔管理辦法…………………………………．牡丹和諧使者選拔管理辦法…………………………………．菏澤市基層衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審管理辦法（試行）…………．菏澤市企業(yè)職工高級(jí)技師職業(yè)資格獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放實(shí)施細(xì)則……．關(guān)于加快智庫(kù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)…………………（三）平臺(tái)載體．菏澤市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放實(shí)施細(xì)則…………………．菏澤市高校院所分支機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放實(shí)施細(xì)則……………．菏澤市招才引智工作站管理辦法…………………………．菏澤市海外招才引智工作站管理暫行辦法………………（四）服務(wù)保障．菏澤市關(guān)于加快推進(jìn)高層次人才服務(wù)體系建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)………………………………………………………………．菏澤市高層次人才服務(wù)專員管理辦法……………………．菏澤市高層次人才服務(wù)綠色通道服務(wù)事項(xiàng)分工方案……．成立菏澤市高層次人才服務(wù)綠色通道聯(lián)席會(huì)議工作小組的通知…………………………………………………………．菏澤市市級(jí)高層次人才專用編制管理暫行辦法…………．關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)引進(jìn)人才落戶工作的意見(jiàn)………………．菏澤市博士、碩士購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng)發(fā)放實(shí)施細(xì)則…………．市住房公積金管理中心關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《菏澤市人才新政條》的通知………………………………………………………四、關(guān)于做好年度全市人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核有關(guān)工作的通知…………………………………………………………矚慫潤(rùn)厲釤瘞睞櫪廡賴。矚慫潤(rùn)厲釤瘞睞櫪廡賴賃。聞創(chuàng)溝燴鐺險(xiǎn)愛(ài)氌譴凈。一、實(shí)施動(dòng)能轉(zhuǎn)換領(lǐng)軍人才特殊支持計(jì)劃．對(duì)接省新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)，圍繞高端化工、生物醫(yī)藥、機(jī)電設(shè)備制造、新能源新材料、現(xiàn)代農(nóng)副產(chǎn)品加工、現(xiàn)代商貿(mào)物流等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，整合“牡丹英才”、“菏澤市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”工程，實(shí)施“動(dòng)能轉(zhuǎn)換領(lǐng)軍人才特殊支持計(jì)劃”，年內(nèi)遴選評(píng)定名左右領(lǐng)軍人才或團(tuán)隊(duì)。殘騖樓諍錈瀨濟(jì)溆塹籟婭。釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐。．對(duì)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、具備良好產(chǎn)業(yè)化前景來(lái)我市創(chuàng)辦科技型企業(yè)的人才，本人一般為第一大股東，且項(xiàng)目實(shí)際到位資金超過(guò)萬(wàn)元或取得風(fēng)險(xiǎn)投資萬(wàn)元以上（含技術(shù)入股）的，經(jīng)評(píng)選認(rèn)定后一次性給予萬(wàn)元資金支持。彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡詒。詳見(jiàn)—。謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔點(diǎn)。（市委組織部牽頭，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位配合。）廈礴懇蹣駢時(shí)盡繼價(jià)騷。．加大省級(jí)以上重點(diǎn)人才工程入選者支持力度，對(duì)全職引進(jìn)或自主培養(yǎng)的國(guó)家“千人計(jì)劃”、“萬(wàn)人計(jì)劃”專家，市財(cái)政分別給予萬(wàn)元、萬(wàn)元配套資助，對(duì)全職引進(jìn)或自主培養(yǎng)的泰山學(xué)者、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、“外專雙百計(jì)劃”專家，市財(cái)政一次性給予萬(wàn)元配套資助。（市委組織部、市科技局牽頭，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位配合。煢楨廣鰳鯡選塊網(wǎng)羈淚鍍。（市人社局牽頭，市委組織部、市財(cái)政局配合。）鵝婭盡損鵪慘歷蘢鴛賴。三、實(shí)施高校畢業(yè)生集聚工程．對(duì)于取得博士學(xué)位、“雙一流”建設(shè)高校全日制本科以上學(xué)歷，或入圍國(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名體系高校畢業(yè)的全日制碩士研究生，以及具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人才，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核考察，市屬事業(yè)單位（參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位除外）可直接辦理聘用手續(xù)，市財(cái)政按照博士、碩士、本科分別給予每月元、元、元生活補(bǔ)貼，連續(xù)補(bǔ)貼三年。詳見(jiàn)—。籟叢媽羥為贍僨蟶練淨(jìng)櫧。（市委組織部牽頭，市人社局、市財(cái)政局、各縣區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組配合。）預(yù)頌圣鉉儐歲齦訝驊糴。．加大放權(quán)力度，進(jìn)一步落實(shí)高校、公立醫(yī)院等實(shí)行人員控制總量備案管理的公益二類事業(yè)單位用人自主權(quán)，在人員控制總量?jī)?nèi)自主安排、執(zhí)行用人計(jì)劃，自主制定引進(jìn)人才的標(biāo)準(zhǔn)、條件，自主組織招聘活動(dòng)，自主聘用人才。（市人社局牽頭，市編辦配合。滲釤嗆儼勻諤鱉調(diào)硯錦鋇。推進(jìn)人才分類評(píng)價(jià)機(jī)制改革，制定我市基層專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審辦法，建立更加科學(xué)合理的職稱評(píng)審機(jī)制。詳見(jiàn)—。鐃誅臥瀉噦圣騁貺頂廡縫。從市外引進(jìn)的博士或具有副高級(jí)職稱，作為主要完成人獲得市級(jí)以上科技獎(jiǎng)勵(lì)的，可直接申報(bào)或評(píng)審高級(jí)職稱。特設(shè)崗位不受事業(yè)單位崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例的限制。）擁締鳳襪備訊顎輪爛薔。．著力加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，打通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，高技能人才可參加工程系列專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審。（市人社局牽頭，市財(cái)政局配合。）贓熱俁閫歲匱閶鄴鎵騷。五、創(chuàng)優(yōu)做強(qiáng)人才創(chuàng)新平臺(tái)．對(duì)新認(rèn)定的企業(yè)技術(shù)中心、工程實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工業(yè)設(shè)計(jì)中心等創(chuàng)新平臺(tái)，按照國(guó)家級(jí)、省級(jí)，由市財(cái)政分別給予萬(wàn)元、萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。詳見(jiàn)—。壇摶鄉(xiāng)囂懺蔞鍥鈴氈淚躋。（市人社局牽頭，市科技局、市財(cái)政局配合。）蠟變黲癟報(bào)倀鉉錨鈰贅。．中科院、“雙一流”建設(shè)高校等國(guó)內(nèi)外著名高校、科研機(jī)構(gòu)在我市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、研發(fā)機(jī)構(gòu)且正式運(yùn)營(yíng)，由市財(cái)政給予萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；國(guó)內(nèi)知名高校、科研機(jī)構(gòu)在我市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、研發(fā)機(jī)構(gòu)且正式運(yùn)營(yíng)，由市財(cái)政給予萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。詳見(jiàn)—。買(mǎi)鯛鴯譖曇膚遙閆擷凄屆。（市財(cái)政局負(fù)責(zé)。綾鏑鯛駕櫬鶘蹤韋轔糴飆。鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)開(kāi)辟人才貸款特殊通道，對(duì)人才創(chuàng)辦企業(yè)和項(xiàng)目提供信用貸款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押貸款、股權(quán)質(zhì)押貸款、信用保險(xiǎn)及貿(mào)易融資等類型的信貸融資。）驅(qū)躓髏彥浹綏譎飴憂錦。．加大人才創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持力度。對(duì)個(gè)人貸款按年(第年、第年)全額貼息執(zhí)行，對(duì)小微企業(yè)貸款，按貸款合同簽訂日貸款基礎(chǔ)利率的給予同期限最長(zhǎng)年貼息。（市人社局負(fù)責(zé)，市財(cái)政局、市人行配合。）貓蠆驢繪燈鮒誅髏貺廡。七、提高科技人才成果收益．深入落實(shí)促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的有關(guān)政策規(guī)定，加大對(duì)創(chuàng)新人才的股權(quán)、期權(quán)、分紅激勵(lì)。（市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局牽頭，市科技局配合。鍬籟饗逕瑣筆襖鷗婭薔嗚。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)辦企業(yè)，其技術(shù)成果可作為無(wú)形資產(chǎn)入股，所占注冊(cè)資本比例最高可達(dá)。（市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局牽頭，市科技局配合。構(gòu)氽頑黌碩飩薺齦話騖門(mén)。已滿編超編的市級(jí)事業(yè)單位如急需引進(jìn)高層次人才，可由其主管部門(mén)向機(jī)構(gòu)編制部門(mén)申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)評(píng)估并報(bào)市編委審定后，批準(zhǔn)使用高層次人才專用編制。詳見(jiàn)—。輒嶧陽(yáng)檉籪癤網(wǎng)儂號(hào)澩蠐。（市人社局牽頭，市編辦配合。堯側(cè)閆繭絳闕絢勵(lì)蜆贅瀝。推行“先落戶后就業(yè)”，對(duì)大中專以上學(xué)歷人員、專業(yè)技能人才和機(jī)關(guān)企事業(yè)單位招聘人員實(shí)行“零門(mén)檻”落戶。在市區(qū)內(nèi)沒(méi)有住房的允許落入單位集體戶，對(duì)單位沒(méi)有集體戶的，由公安機(jī)關(guān)在人才交流服務(wù)中心設(shè)立人才專戶統(tǒng)一管理。（市人社局、市公安局牽頭，市教育局、市衛(wèi)計(jì)委、市交通局、市旅游局配合。）識(shí)饒鎂錕縊灩筧嚌儼淒。．通過(guò)新建、購(gòu)買(mǎi)、租賃人才公寓以及發(fā)放住房補(bǔ)貼等形式，多渠道解決人才安居需求。全日制碩士研究生以上學(xué)歷人才，購(gòu)買(mǎi)首套自住用房使用公積金貸款的，不受繳存時(shí)間限制，交付首付款后剩余款項(xiàng)（不含儲(chǔ)藏室、車(chē)位款）可執(zhí)行菏澤市公積金貸款最高標(biāo)準(zhǔn)。（市住建局、市住房公積金管理中心牽頭，市財(cái)政局、市規(guī)劃局、市國(guó)土局配合。）凍鈹鋨勞臘鍇癇婦脛糴。九、強(qiáng)化政治引領(lǐng)和政治吸納．建立菏澤市高層次人才智庫(kù)，入庫(kù)人才參與黨委政府重大決策的咨詢、論證和評(píng)估，智庫(kù)人才團(tuán)隊(duì)提供的咨詢報(bào)告、政策方案、規(guī)劃設(shè)計(jì)、調(diào)研數(shù)據(jù)等，納入政府采購(gòu)范圍，對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的人才給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。詳見(jiàn)—。恥諤銪滅縈歡煬鞏鶩錦聰。邀請(qǐng)高層次人才參加黨委、政府重大會(huì)議、重大活動(dòng)，省級(jí)以上高層次人才優(yōu)先推薦為各級(jí)人大代表、政協(xié)委員。）鯊腎鑰詘褳鉀溈懼統(tǒng)庫(kù)。十、打造特色鮮明的引才品牌．市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年統(tǒng)籌各縣區(qū)、市成員單位的人才技術(shù)需求，整合各方面引才資源，開(kāi)展“匯智中國(guó)牡丹之都 助力新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換”招才引智系列活動(dòng)。）碩癘鄴頏謅攆檸攜驤蘞。．擦亮“中國(guó)科協(xié)海智基地（菏澤）”品牌，對(duì)接省“齊魯之約”海外引才，每年組織開(kāi)展出國(guó)引才活動(dòng)，外事僑務(wù)部門(mén)統(tǒng)一調(diào)配、積極