唐代的俸祿制度歷史系本科畢業(yè)論文-展示頁
2025-06-30 14:28本頁面
【正文】 able achievements, it was well known as the Golden Age of Tang dynasty. Since the preQin period, salary system in China started from Shiyi system to the system of land property and then mixed property through the system. After various dynasties constantly evolving, the salary system ultimately became perfected. But we have to say that the salary system development in the Tang Dynasty is an important milestone in the salary system development history. It connects the past to the future, leaving an indelible mark in the history of the salary system in China. Nearly 300 years of history in the Tang Dynasty, the content and position ratio of its parts are undergoing tremendous changes, and left a lot of places we can explore. Predecessors have studied in all its aspects, but most of them study in one direction. The following section, the salary system will be discussed from the political, economic, cultural, social and other aspects in the Tang Dynasty . Key words: Salary system。 economic。 milestone1目 錄前言 1一、唐代俸祿制度的承襲及構(gòu)成 1（一）唐代俸祿制度的形成 1（二）唐代俸祿制度的構(gòu)成 2祿米 2土地 2俸料 3 賞賜 3（三）京官與外官俸祿的差異 3來源 4數(shù)量 4（四）致仕官及解官充侍者的官祿 5二、俸祿制度的變化及對官員社會生活的影響 6（一）唐代官員俸祿制度的變化 6（二）罰俸制度的形成 7（三）官員俸祿變化對其生活的影響 8三、結(jié)論 9參考文獻(xiàn) 10謝 辭 113唐代的俸祿制度前 言唐朝是我國歷史上最為強盛的王朝之一，它給我們留下了大量的寶貴遺產(chǎn)，無論是有形的還是無形的，都是極其珍貴的寶物，可以讓我們勉思和借鑒。在那漫長歲月中，唐人繼承先人的經(jīng)驗與智慧，不斷的發(fā)改革創(chuàng)新，取得了許多引人矚目的成就。唐朝作為中國俸祿制度發(fā)展史上的一個重要里程碑，它是一種承前啟后的發(fā)展，在中國俸祿制度史上留下了濃墨重彩的一筆。古人的的探究離我們太遠(yuǎn)并且多有散佚就不提了。例如黃惠賢、陳鋒主編的《中國俸祿制度史》，葛承雍主編的《唐代國庫制度》，賴瑞和主編的《唐代基層文官》等等，這些學(xué)者和著作都對唐代的俸祿制度做出了重要的研究。本文從唐代經(jīng)濟(jì)、社會、政治以及文化等方面出發(fā)，用一種整體全面的目光來專門探究唐代的俸祿制度，對前人的研究進(jìn)行一個總結(jié)，希望可以為我們今天的政治建設(shè)提供一種歷史借鑒。同時，隋王朝又給后繼的唐王朝留下了難以估量的物質(zhì)財富，據(jù)史書記載:隋朝在洛口倉儲存的糧食至唐太宗貞觀十一年還未吃完。唐承隋制，唐朝不僅僅繼承了隋朝的政治制度，更在隋朝俸祿制度的基礎(chǔ)上，吸收其各種優(yōu)秀的地方，以此建立了自己的俸祿制度。唐代俸祿制度一共經(jīng)歷了四個階段，第一個階段即初步建立，唐朝的俸祿制度也由此開始；第二個階段是唐太宗時期，在這個時期唐俸祿制度逐步完善并形成自己的特色；第三個階段為唐玄宗時期，這是唐代俸祿制度最重要的時期之一，也是中國俸祿制度時上一個轉(zhuǎn)折點；第四個階段為安史之亂以后，至此唐俸祿制度最終形成。（二）唐代俸祿制度的構(gòu)成唐代官員的俸祿主要有祿米、土地、俸料構(gòu)成，此外還有皇帝的賞賜。據(jù)《新唐書”[1]這里值得注意的是，從《新唐書但是，在《唐會要》卷90《內(nèi)外官祿》中有這樣一段記載，“至貞觀初年，中書舍人高季輔建言：“仕以應(yīng)物，亦以代耕，外官卑品貧匱，宜給祿養(yǎng)親。外官俸祿的等級，一品以50石為一等，二品三品以30石為一等，四品、五品以20石為一等，六品、七品以5石為一等，八品、九品以2石5斗為一等。此外，百官在年終考核中得到上考者，可得到一季或一年俸祿獎勵。據(jù)《新唐書諸州都督、都護(hù)、親王府官二品12頃，三品10頃，遞至九品2頃50畝。此外，又有永業(yè)田，親王100頃，職事官一品60頃，郡王、職事官從一品50頃，國公、職事官從二品35頃，縣公、職事官三品25頃，遞至九品2頃。如果職事官被解免者，則追回田畝，若被除名者，則僅受口分之田，若襲爵者，不另給田畝。不過，這些規(guī)定
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