【正文】 ems analysis, database schema, focusing on the development of human resources management system to achieve conduct introduction. Human resources management system is an integral part of its contents are essential to its decisionmakers and managers, so the human resources management system should be able to provide users with sufficient information and inquiry means fast. The main task of human resources management system is the use of a puter, the information on the personnel files of all of its members to save。本文重點(diǎn)說明了系統(tǒng)的設(shè)計(jì)思想、關(guān)鍵技術(shù)和解決方案。人事工資管理系統(tǒng)是不可缺少的部分，它的內(nèi)容對于其的決策者和管理者來說都至關(guān)重要，所以人事工資管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)橛脩籼峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪侄?。本人完全明確本聲明的法律責(zé)任，對本說明書導(dǎo)致的所有問題承擔(dān)全部責(zé)任。，具有一定的創(chuàng)新意識完成時(shí)間段 2022 年 12 月 20 日 至 2022 年 1 月 15 日 共 10 周院（系）審核意見 年 月 日. . . . .學(xué)習(xí)參考聲 明本人鄭重聲明：所呈交的畢業(yè)設(shè)計(jì)說明書,是在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，進(jìn)行獨(dú)立工作取得的成果。. . . . .學(xué)習(xí)參考 畢業(yè)設(shè)計(jì)說明書 設(shè)計(jì)課題： 重慶齒輪箱有限責(zé)任公司外包項(xiàng)目 人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 院 (系)： 信息工程系 專 業(yè)： 軟件外包服務(wù) 姓 名： 學(xué) 號： 指導(dǎo)教師： 二〇一五 年 一 月 十五 日. . . . .學(xué)習(xí)參考設(shè)計(jì)課題任務(wù)書學(xué)生姓名 學(xué)號專 業(yè) 軟件外包服務(wù)院（系） 信息工程系設(shè)計(jì)課題 重慶齒輪箱有限責(zé)任公司外包項(xiàng)目人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)指導(dǎo)教師 職稱任務(wù)與要求任務(wù)：1．通過對系統(tǒng)進(jìn)行需求分析，按照人事管理實(shí)際需求，采用 C/S 或 B/S 結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析及設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)結(jié)果要求能滿足企業(yè)的實(shí)際需要。 、人事基本信息的管理，新員工培訓(xùn)管理、員工考勤管理、員工工資信息管理、員工相關(guān)信息查詢、工資信息的統(tǒng)計(jì)、相關(guān)工資報(bào)表的打印、系統(tǒng)幫助等功能要求：1．選用自己最熟悉的前臺開發(fā)工具及后臺數(shù)據(jù)庫，前臺開發(fā)工具不限，但后臺數(shù)據(jù)為要求選用 SQL Server 2022(5)(8),或 ACCESS 數(shù)據(jù)庫，語句通順,結(jié)構(gòu)好，能實(shí)現(xiàn)基本的增、刪、改、查等功能。除了文中特別加以標(biāo)注引用的內(nèi)容外，本說明書中不包含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的作品成果。 學(xué)生簽名： 日 期： 年 月 日. . . . .學(xué)習(xí)參考重慶齒輪箱有限責(zé)任公司外包項(xiàng)目人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)【摘要】：本文主要分析重慶齒輪箱有限責(zé)任公司人事管理系統(tǒng)的一些基本功能和組成情況，包括系統(tǒng)的需求分析、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)功能模塊劃分以及系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫模式分析等，重點(diǎn)對人事工資管理系統(tǒng)的開發(fā)實(shí)現(xiàn)進(jìn)行介紹。人事工資管理系統(tǒng)的主要任務(wù)就是使用計(jì)算機(jī)，對所有公司成員的人事檔案資料進(jìn)行保存；在需要時(shí)進(jìn)行查找、分類、統(tǒng)計(jì)或者增加、修改和刪除等操作；可以針對不同的目的，對各種檔案資料進(jìn)行查詢。使用 Microsoft 公司的 SQL Server 2022 數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)存儲；通過使用 Microsoft 公司的Visual Studio 2022 集成開發(fā)環(huán)境。 to find when needed, classification, statistics or add, modify, and delete operations。s SQL Server 2022 database management system for data storage。s Visual Studio 2022 integrated development environment.【KEY WORD】： Personnel Management System；SQL；Visual Studio 2022. . . . .學(xué)習(xí)參考目 錄前 言 .....................................................................................................................................1第 1 部分 課題分析 ...............................................................................................................2 研究背景及意義 ...........................................................................................................2 國內(nèi)外研究和發(fā)展現(xiàn)狀 ...............................................................................................2第 2 部分 系統(tǒng)開發(fā)技術(shù) .......................................................................................................3 數(shù)據(jù)庫技術(shù) ...................................................................................................................3 C語言 ...........................................................................................................................4 C/S 系統(tǒng)結(jié)構(gòu) ................................................................................................................5第 3 部分 系統(tǒng)整體方案 .......................................................................................................6 需求分析 .......................................................................................................................6 開發(fā)工具選擇 ...............................................................................................................7 項(xiàng)目規(guī)劃 .......................................................................................................................7 設(shè)計(jì)目標(biāo) .......................................................................................................................9 可行性分析 ...................................................................................................................9第 4 部分 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) .........................................................................................................10 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)