激烈競爭對(duì)公司治理影響分析-展示頁
2025-06-26 20:06本頁面
【正文】 上市公司治理水平的治理評(píng)價(jià)模型。公司治理是現(xiàn)代企業(yè)制度中最基本的制度安排，完善的公司治理制度是企業(yè)取得良好績效和可持續(xù)發(fā)展的前提條件。為了適應(yīng)日益激烈的行業(yè)競爭，企業(yè)就必須提高其管理水平（管理的市場化特征），當(dāng)市場對(duì)管理創(chuàng)新所要求的空間要突破現(xiàn)有治理體系下所能允許的管理創(chuàng)新范圍時(shí)，由于公司治理制度難以在短期內(nèi)發(fā)生大的變化（治理的剛性特征），治理與管理之間就會(huì)產(chǎn)生沖突。然而，我們最近的一份研究則對(duì)這個(gè)觀點(diǎn)提出了質(zhì)疑，認(rèn)為行業(yè)競爭激烈化程度的提高會(huì)導(dǎo)致公司治理與管理間不匹配程度的擴(kuò)大，以及弱化對(duì)股東權(quán)利的保護(hù)，降低公司的治理指數(shù)，進(jìn)而影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家一直信奉，競爭可以改善企業(yè)的治理?！菊考ち腋偁幰欢芨纳乒局卫韱幔孔髡撸簠鞘珑袌龈偁幍娜找婕ち一瘜?dǎo)致對(duì)管理創(chuàng)新的要求更加迫切，而這必然會(huì)與現(xiàn)行的公司治理制度安排以及國有資產(chǎn)管理體制產(chǎn)生激烈的碰撞，由此導(dǎo)致這些公司將面臨較大的治理風(fēng)險(xiǎn)。而且這個(gè)信條在很大程度上也被很多人所接受。這主要是由治理制度的剛性特征與公司管理的市場化特征共同決定的結(jié)果。 現(xiàn)代市場競爭已使得滿足客戶需求成為企業(yè)制勝的關(guān)鍵，行業(yè)競爭的激烈程度會(huì)直接使企業(yè)為提供服務(wù)而確立的管理架構(gòu)面臨挑戰(zhàn)，同時(shí)我們必須注意到管理架構(gòu)是受制于其治理體系的，兩者構(gòu)成企業(yè)完整的系統(tǒng)，在市場競爭過程中形成一個(gè)動(dòng)態(tài)的制度均衡。因此，上市公司的治理狀況得到了監(jiān)管部門、上市公司、中介機(jī)構(gòu)以及投資者等多方面的關(guān)注。本報(bào)告是基于我們開發(fā)的“中國上市公司治理評(píng)價(jià)體系（CGESC）”，在有關(guān)各方的大力支持下，利用多方面的資料對(duì)上市公司進(jìn)行治理評(píng)價(jià)，并得到公司治理的指數(shù)值，然后在進(jìn)行綜合分析的基礎(chǔ)上形成的。在其《公司治理》一書中，他明確指出管理是運(yùn)營公司，而治理則是確保這種運(yùn)營處于正確的軌道之上。而且他進(jìn)一步指出，強(qiáng)化公司董事會(huì)與管理層之間的聯(lián)系是非常必要的。缺乏良好治理模式的公司，即使有“很好”的管理體系，就像一幢地基不牢固的大廈；同樣，沒有公司管理體系的暢通，單純的治理模式也只能是一張美好的藍(lán)圖，而缺乏實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容。公司治理模式主要考察的是構(gòu)成公司的各相關(guān)利益主體之間的責(zé)權(quán)利的劃分，以及采取什幺樣的手段來實(shí)現(xiàn)
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