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正文內(nèi)容

培訓(xùn)師技巧修煉-展示頁

2025-06-12 16:57本頁面
  

【正文】 愉快的相處,避免爭吵,保持良好的心情。對于嗜好煙酒的培訓(xùn)師而言,最好在授課之前,暫戒煙酒,一方面出于對嗓子的保護(hù),另一方面,試想一下,如果你和學(xué)員近距離交流的過程中,滿口煙酒之臭,你將給學(xué)員留下什么影響?再就是,授 課前注重飲食得當(dāng),飲食衛(wèi)生,不吃不潔食物,避免腸胃疾??;不吃有刺激氣味的失誤,避免口腔異味;切勿暴飲暴食,避免“三急”,總不能授課過程中動不動就上廁所吧。其次,在授課之前,保持充足的睡眠和飽滿的精神,對于培訓(xùn)師的授課形象也非常關(guān)鍵。 P9:生理準(zhǔn)備: ?驅(qū)熱保暖,身體康??;?休息充足,精神飽滿;?暫停煙酒,潤喉護(hù)嗓; ?飲食得當(dāng),腸胃通暢;? 出行注意,安全第一;? 心平氣和,心情愉快。因此,拜托諸位,積極一點(diǎn)。但是,如果講師不加以引導(dǎo),那就有可能“一粒 MOUSE的排泄物污染一鍋香噴噴的八寶粥”即 管理 學(xué)中“酒與污水定律”也。安靜型使課堂沉悶,令人昏昏欲睡;消極被動型令講師疲憊;自視清高型令講師煩躁,干擾型令講師氣憤。那么,對照一下,其他三種學(xué)員類型,我們在“十年寒窗”的過程中,我想都能夠找到親身的清理或者是發(fā)生在身邊的經(jīng)歷,所以在這里也就不多講了。如果她當(dāng)場翻臉,把我們 K一頓的話,我想我們也不會屢教不改,反而會得寸進(jìn)尺。方才收斂。因此,常常是哄堂大笑,把她氣的面紅耳赤,有時(shí)淚流滿面,不得不中途停課。我和另一個(gè)本家兄弟,在上課的時(shí)候經(jīng)常做小動作,她提問,我們就是不站起來。因此,一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師還必須善于改變問題學(xué)員,而不是被問題學(xué)員影響。而問 中國最大的管理資源中心 第 3 頁 共 16 頁 題學(xué)員則極有可能引發(fā)培訓(xùn)師的消極情緒,大家知道快樂分享比較 困難,而痛苦也極具傳染性。另外一種是消極的學(xué)員,我們也稱之為問題學(xué)員。 講述: 對于培訓(xùn)師而言,培訓(xùn)進(jìn)行過程中,臺下學(xué)員大致可以分為兩種,一種是專心致志融入其中的學(xué)員,我們稱之為積極學(xué)員。下面我們一起探討一下四種問題學(xué)員的類型和如何改變的技巧,引申出《四種問題學(xué)員》。 第三點(diǎn)是進(jìn)行學(xué)員分類,在授課過程中積極學(xué)員和消極學(xué)員對于講師的授課情緒和課堂氛圍都會產(chǎn)生積極或消極的影響,因此接下來將重點(diǎn)進(jìn)行問題學(xué)員分析。 第二點(diǎn)是了解學(xué)員特點(diǎn):根據(jù)學(xué)員需求調(diào)查,授課過程中進(jìn)行學(xué)員特點(diǎn)分析,針對 不同的學(xué)員選擇不同的提問類型和內(nèi)容,對于對培訓(xùn)內(nèi)容有所了解的學(xué)員,選擇深度問題提問,并及時(shí)給予表揚(yáng)肯定;對于對培訓(xùn)內(nèi)容知之甚少的學(xué)員,選擇簡單問題,提升學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。 P6:心理準(zhǔn)備 ?第一:了解學(xué)員需求 中國最大的管理資源中心 第 2 頁 共 16 頁 為何而學(xué),從何而教 ?第二:掌握學(xué)員特點(diǎn) 因材施教,有教無類 ?第三:善于學(xué)員分類 積極學(xué)員 VS消極學(xué)員 ?第四:做好改變準(zhǔn)備 提問改變行為,互動增強(qiáng)氣氛 講述: 講師心理準(zhǔn)備的第一點(diǎn)是:了解學(xué)員需求,也就是課件開發(fā)和授課側(cè)重點(diǎn)的選擇要遵循學(xué)員需求的原則。這對于培訓(xùn)師本人的理性思維主要是辨正思維以及形象思維主要是發(fā)散思維的能力要求非常高。還要,熟悉培訓(xùn)教室的電腦、幻燈、音響、話筒、黑板等教具的功能以及使用方法,熟練使用避免授課過程中手忙腳亂,影響培訓(xùn)師的授課情緒和課堂氣氛。首次 培訓(xùn),外地培訓(xùn)必須事前了解當(dāng)?shù)氐奶鞖?、氣溫狀況,避免感冒、發(fā)燒等疾病;不熟悉的培訓(xùn)點(diǎn),還應(yīng)了解培訓(xùn)點(diǎn)的方位,提前出發(fā),避免遲到緊張,守時(shí)是培訓(xùn)師最起碼的職業(yè)道德素養(yǎng)之一。課件往往都是培訓(xùn)師自行設(shè)計(jì)的,所以在制作和備課的過程中,熟練運(yùn)用應(yīng)該不會存在問題。 P5:課件準(zhǔn)備 ?KISS原則( keep it simple and stupid)?能用短語就絕不用句子?多多推敲,多多錘煉?能用圖形就絕不用文字?巧妙運(yùn)用圖像、聲音、影片?案例取自身邊,生動投入?課件簡單化,教具熟練化、手冊口語化。 “有備無患”,強(qiáng)調(diào)授課準(zhǔn)備的重要性;引申出《第一部分:授課準(zhǔn)備》。 中國最大的管理資源中心 第 1 頁 共 16 頁 培訓(xùn)師技巧修煉 一、講師自我介紹與了解學(xué)員 P1:課程名稱; P2:講師簡介; P3:課程內(nèi)容。 破冰部分可以根據(jù)講師自己的特點(diǎn)和結(jié)合《培訓(xùn)師職責(zé)素養(yǎng)》授課破冰。 第一部分:授課準(zhǔn)備 P4:授課準(zhǔn)備:課件準(zhǔn)備;心理準(zhǔn)備、生理準(zhǔn)備 |博銳 |17 講述:授課準(zhǔn)備包括課件準(zhǔn)備、心理準(zhǔn)備、生理準(zhǔn)備三個(gè)部分,我們將重 點(diǎn)講述心理準(zhǔn)備部分。 講述: 課件設(shè)計(jì)原則注重簡介明了,以上說談到的幾種技巧原則,提請學(xué)員尤其要注意教具的熟練運(yùn)用。但是,培訓(xùn)點(diǎn)環(huán)境、方位、設(shè)施等則超出培訓(xùn)師個(gè)人說能夠掌控的范疇。對于培訓(xùn)教室的環(huán)境、設(shè)施也應(yīng)該提前了解,根據(jù)教室冷氣、暖氣狀況選擇合適的著裝,避免過冷或過熱影響身體舒適狀況,從而影響培訓(xùn)效果。案例選擇最好自身經(jīng)歷、同事朋友以及本公司的案例,講解過程中注重生動真實(shí),增強(qiáng) 現(xiàn)場感,避免引用眾所周知的案例,人云亦云,容易引起學(xué)員的反感或者對培訓(xùn)師能力的懷疑;如果,引用眾所周知的案例,則在分析過程中注重發(fā)表獨(dú)特觀點(diǎn)。 順便提一下,講師手冊設(shè)計(jì)的原則,講師手冊設(shè)計(jì)應(yīng)遵循口語化的基本原則,方便自己講解或其他講師參照手冊進(jìn)行講解。了解學(xué)員需求的工作從兩個(gè)步驟展開:第一個(gè)步驟了解學(xué)員的來源、知識儲備、年齡職務(wù)層次,可以由講師自己先組織部分學(xué)員調(diào)查了解,也可以通過培訓(xùn)的組織單位調(diào)查了解;第二個(gè)步驟:根據(jù)學(xué)員需求制定授課的課件,確定授課過程中的側(cè)重點(diǎn),選擇相應(yīng)的授課風(fēng)格。從而做到因材施教,有教無類。 第四點(diǎn)做好改變準(zhǔn)備,針對消極學(xué)員利用提問,交流、互動訓(xùn)練等技巧重點(diǎn)進(jìn)行改變,對于積極學(xué)員通過表揚(yáng)贊賞和交流進(jìn)行積極性提升培訓(xùn)。 P7:四種問題學(xué)員 安靜型、消極被動型、自視清高型、干擾型。在座的諸位大都屬于這一種。積極學(xué)員對于培訓(xùn)師而言,非常重要,可以調(diào)動培訓(xùn)師的情緒和激情,使之發(fā)揮的更好;積極學(xué)員特征明顯:全神貫注型、積極參與型、會心交流型、認(rèn)真記錄型等四種特征。因此問題學(xué)員不但對講師的授課情緒產(chǎn)生影響,還會傳染給其他學(xué)員。我記得初中一年級,我的未過門本家嫂子大學(xué)剛畢業(yè)擔(dān)任我們的英語老師。就算站起來也只會喊一聲“嫂”。后來,我和兄弟被家長痛 K了一頓。這一個(gè)經(jīng)歷,當(dāng)我做培訓(xùn)師的時(shí)候,我經(jīng)?;叵肫饋?,換位思考的話,當(dāng)時(shí),自己真的 是不懂事;但進(jìn)一步反思,也是我那位嫂子教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足。在這個(gè)案例里邊,我想請問學(xué)員朋友們,我屬于那一種問題學(xué)員?引導(dǎo)學(xué)員回答:干擾型。但是,我想告訴大家的是:其他三種學(xué)員對于課堂氣氛和授課效果的影響。但是,無論那 一種問題學(xué)員,都不會是多數(shù)。個(gè)別問題學(xué)員的存在是在所難免的,但是傳染到更多人的時(shí)候,那就是講師的無能和悲哀了。 P8:失敗的培訓(xùn)師:圖片 講述:我們今天的培訓(xùn)可不要這樣啊,我想在座的諸位都不是問題學(xué)員,全部都是積極學(xué)員,是不是?引導(dǎo)學(xué)員同聲喊出:是。 講述: 首先是驅(qū)熱保暖,身體康健,培訓(xùn)師應(yīng)該保持健康的身體,強(qiáng)健的體魄,從而在授課過程中展示出一種積極向上的形象,感染影響學(xué)員。試想病懨懨的上課,有氣無力,相信肯定大部分學(xué)員被你傳染,從而毫無興趣,昏昏欲睡。還有就是要注重
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