發(fā)展戰(zhàn)略及職位說明書匯總79-展示頁

【摘要】/戰(zhàn)略發(fā)展部基本情況部門名稱戰(zhàn)略發(fā)展部直屬上級分管副總裁人員編制下設職位部長、部長助理、行業(yè)分析主管、戰(zhàn)略規(guī)劃主管、技術管理主管、品牌管理主管、信息化管理主管部門職能明確集團發(fā)展方向、促進集團持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展部門主要職責1.把握國家宏觀經(jīng)濟政策，進行醫(yī)藥行業(yè)和相關行業(yè)的調(diào)查研究、信息收集，分析和評估宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展對公司造成的影響，

2025-06-25 07:20

發(fā)展戰(zhàn)略及職位說明書匯總90-展示頁

【摘要】3/3經(jīng)理職位說明書基本情況職位名稱經(jīng)理職位編號所屬部門戰(zhàn)略發(fā)展部直接上級分管副總裁直接下屬職位名稱副經(jīng)理、行業(yè)研究、戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、技術管理職位設置目的確保集團中長期戰(zhàn)略規(guī)劃按時制訂并順利實施，確保戰(zhàn)略性資產(chǎn)得到有效管理，為集團重大決策提供支持工作職責1.負責部門全面工作2.負責組織和管理集團公司信息調(diào)

2025-07-02 03:05

發(fā)展戰(zhàn)略及職位說明書匯總75-展示頁

【摘要】/發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃職位說明書崗位名稱發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃所在部門直接上級經(jīng)營主管副總經(jīng)理直接下級崗位定員所轄人員一、職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助上級制定公司發(fā)展戰(zhàn)略占全部工作時間的百分比：20%工作任務收集政策和市場信息研究政策和市場情況，分析公司外部和內(nèi)部的發(fā)展環(huán)境確定公司發(fā)展方向、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略

2025-06-25 07:26

發(fā)展戰(zhàn)略及職位說明書匯總88-展示頁

【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編號所屬部門戰(zhàn)略發(fā)展部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱信息化項目管理、信息系統(tǒng)管理、信息技術支持職位設置目的運用信息技術提升集團公司管理水平工作職責1.協(xié)助部門經(jīng)理開展工作2.負責組織集團信息化的規(guī)劃工作3.組織集團信息化的項目投標和采購工作4.管理集團信息化

2025-06-25 07:39

發(fā)展戰(zhàn)略及職位說明書匯總2-展示頁

【摘要】職位說明書基本情況職位名稱戰(zhàn)略規(guī)劃主管職位編號所屬部門戰(zhàn)略發(fā)展部直接上級部長直接下屬職位名稱無職位設置目的保證集團戰(zhàn)略規(guī)劃工作正常開展，為集團戰(zhàn)略決策提供支持工作職責1.負責組織和承擔集團戰(zhàn)略研究2.參與草擬和修訂集團戰(zhàn)略規(guī)劃3.負責管理集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃信息工作內(nèi)容1.研究、草擬公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃

2025-06-25 05:13

發(fā)展戰(zhàn)略及職位說明書匯總85-展示頁

【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱戰(zhàn)略規(guī)劃職位編號所屬部門戰(zhàn)略發(fā)展部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設置目的保證集團戰(zhàn)略規(guī)劃工作正常開展，為集團戰(zhàn)略決策提供支持工作職責1.負責組織和承擔集團戰(zhàn)略研究2.參與草擬和修訂集團戰(zhàn)略規(guī)劃3.負責管理集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃信息4.工作內(nèi)容1.研究、草擬公司

2025-06-25 07:26

發(fā)展戰(zhàn)略及職位說明書匯總83-展示頁

【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱信息系統(tǒng)管理職位編號所屬部門戰(zhàn)略發(fā)展部直接上級副經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設置目的保證集團信息系統(tǒng)開發(fā)和運行工作順利和高效地進行工作職責1.負責集團公司外購信息系統(tǒng)的二次開發(fā)等相關系統(tǒng)管理工作2.負責集團公司信息系統(tǒng)技術管理工作3.參與集團信息化的規(guī)劃及實施工作4.

2025-06-25 07:39

發(fā)展戰(zhàn)略及職位說明書匯總86-展示頁

【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱技術管理職位編號所屬部門戰(zhàn)略發(fā)展部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設置目的保證集團技術發(fā)展規(guī)劃和研發(fā)項目符合集團總體戰(zhàn)略要求，并得到有效實施工作職責1.負責制訂集團技術研發(fā)規(guī)劃2.負責對集團研發(fā)項目進行論證3.4.工作內(nèi)容1.研究技術發(fā)展方向，制定集團技術研

2025-06-25 07:20

發(fā)展戰(zhàn)略及職位說明書匯總94-展示頁

【摘要】/能力體系是怎么發(fā)展來的?1）專業(yè)序列勝任能力體系的發(fā)展與公司戰(zhàn)略緊密相聯(lián)：企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略目標決定了企業(yè)所需的關鍵能力和核心價值觀，相應對企業(yè)人員能力素質(zhì)、結構提出要求，根據(jù)這些要求我們建立專業(yè)序列勝任能力模型。人力資源各項工作圍繞著企業(yè)人員勝任能力要求而展開，包括人才吸引計劃、激勵計劃、保留計劃、發(fā)展計劃，通過人才策略的實踐獲得滿意敬業(yè)的員工，為企業(yè)的

2025-06-25 05:03

發(fā)展戰(zhàn)略及職位說明書匯總3-展示頁

【摘要】品牌管理職位說明書基本情況職位名稱品牌管理主管職位編號所屬部門戰(zhàn)略發(fā)展部直接上級部長直接下屬職位名稱無職位設置目的規(guī)范品牌管理，提升品牌價值工作職責1.負責集團公司品牌的管理工作2.負責集團品牌宣傳的管理工作工作內(nèi)容1.制訂公司的品牌發(fā)展規(guī)劃2.組織對哈藥品牌市場定位、品牌分布和品牌影響力的市場調(diào)

2025-07-01 03:36

經(jīng)典崗位職責說明書87-展示頁

【摘要】職位說明書第1頁共2頁單位：743廠職位名稱：生產(chǎn)副總簽字日期：部門：　公司辦任職人：任職人簽字：編號：直接主管：　總經(jīng)理直接主管簽字：任職條件學歷：本科資格證書：外語水平：一般閱讀經(jīng)歷：8年相關經(jīng)歷專業(yè)知識：　生產(chǎn)管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)業(yè)務了解范圍：熟悉公司主要產(chǎn)品、技術要求和工藝流程，熟悉國家企業(yè)質(zhì)量安全

2025-05-23 03:06

航材院職務說明書87-展示頁

【摘要】/青年專責職務說明書崗位名稱青年專責崗位編號所在部門群眾工作部崗位定員直接上級團委書記（工會副主席）職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：負責具體組織開展共青團工作職責與工作任務：職責一職責表述：承擔團內(nèi)的宣傳教育工作工作時間百分比：20%工作任務

2025-05-23 03:40

通信行業(yè)崗位說明書大全87-展示頁

【摘要】網(wǎng)絡電測試職務說明書崗位名稱無線網(wǎng)絡測試崗位編號YW-18所在部門省會運維中心網(wǎng)絡優(yōu)化室崗位定員4直接上級主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職：負責XX地區(qū)網(wǎng)絡測試分析工作職責與工作任務：職責一職責表述：完成常規(guī)測試與分析工作時間百分比：50%工作

2024-08-19 05:30

通信行業(yè)部門崗位說明書87-展示頁

【摘要】３/3研發(fā)中心數(shù)據(jù)業(yè)務營銷與投訴處理職務說明書崗位名稱數(shù)據(jù)業(yè)務營銷與投訴處理崗位編號YF-06所在部門研發(fā)中心業(yè)務管理室崗位定員直接上級研發(fā)中心業(yè)務管理室室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：根據(jù)夢網(wǎng)業(yè)務發(fā)展情況，全面制定、落實數(shù)據(jù)業(yè)務宣傳推廣方案，處理客戶的各項投訴

2024-08-06 22:50

儀器生產(chǎn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃職位說明書-展示頁

【摘要】發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃職位說明書崗位名稱發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃所在部門直接上級經(jīng)營主管副總經(jīng)理直接下級崗位定員所轄人員一、職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助上級制定公司發(fā)展戰(zhàn)略占全部工作時間的百分比：20%工作任務收集政策和市場信息研究政策和市場情況，分析公司外部和內(nèi)部的發(fā)展環(huán)境確定公司發(fā)展方向、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略編寫公司外部

2024-08-18 09:21

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