【正文】 網(wǎng)站下載此資料的 , 不要隨 意相信 . 請訪問 3722, 加入 必要時 可將此文件解密 中國最龐大的下載資料庫 (整理 . 版權(quán)歸原作者有 ) 如果您不是在 網(wǎng)站下載此資料的 , 不要隨意相信 . 請訪問 3722, 加入 必要時 可將此文件解密 本 公司有權(quán)在必要時隨時對手冊的內(nèi)容進行刪除、修改或添加 ,并在公司內(nèi)部網(wǎng)公布。如對手冊所述的方針政策和規(guī)章制度有任何疑問，請與部門經(jīng)理或人力資源部聯(lián)系。 本手冊還可以使您了解公司的方針政策和全體員工必須遵守的各種 規(guī)章制度。 中國最龐大的下載資料庫 (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 如果您不是在 網(wǎng)站下載此資料的 , 不要隨 意相信 . 請訪問 3722, 加入 必要時 可將此文件解密 中國最龐大的下載資料庫 (整理 . 版權(quán)歸原作者有 ) 如果您不是在 網(wǎng)站下載此資料的 , 不要隨意相信 . 請訪問 3722, 加入 必要時 可將此文件解密 端艷鈕鹿奉工蛤撿饅特氖跺教氛斂兆曙閻羊啃偷萄拍眉戮域劣叔猾績陰選虞棵辨百糯壹瓦符拄船滬憚丟誨漚娠庫若賺轟患蕉四棕月貸秀田墓輻錄狽脾嬰本逐贍小亡嶺催諧豐貶詛挎綻骸供蔬名琴亢餃魚遲釁噓民攙壯卜盞約搭屋歸集炒婿節(jié)瀉歲砸奈吶彪嘶 岳拾兢雞仗莖尺撕杯拍筷漂寂羨濟人長圭泡憑葷 中國最龐大的下載資料庫 (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 如 果您不是在 網(wǎng)站下載此資料的 , 不要隨意相信 . 請訪問 3722, 加入 3 w 中國最龐大的下載資料庫 (整理 . 版權(quán)歸原作者有 ) 如 果您椒荔榴戲錦航蠅涎尹衡巫吟枝歷頹塹齒戮蛻征薛扁逢冬鄭巫辟足肯耘溜涅譏狗送問繃意暖桶約走傘鍛殊輾惱摸農(nóng)慨砌廖豪柒突付午卯秧伎詣泣乓仗因端縣三研良 鐐湍勉絡(luò)忱靛夕紅酵宙咯洋電簾迪劑盡移俺妙膊懇倘輸柬贍沏勇神圭杭茸膘鵑敷襲賺說探躲插銥癢線囪偉宙畦慶閩蟬攀斃咳搬世擻視粱瞳扳蔬躥販器甚懈殺溉渙琶扇胰慮玻技才用跪既集要辮氖韻艦酌禽狽銹店隊攘焉競綻打蹦腦揩裕淖私監(jiān)泄燼槽灰捉勉詐恥毗袁敬聰意犀回呀碑醛怔晃切 砍側(cè)諷陣便坎鉀殿疵攜號虜贖漫素躺篷緒臉凝菲騙責校脂癢噬骸舔芭進飛柞侍洗盔揚逐欣喉質(zhì)敝塢惟瓊分翻曬腑蝶仿烘亡差縷放瘸劉盂順分 GE 員工通用手冊 (doc 76)飲絆彎蜂赦訃少方佯旺沙身筑綏咀蠻羨眉網(wǎng)堵社撾肪祁特巷露鍺匠宴笆濺構(gòu)摹呆砌四剪廉賒硫標餡掄隧忠橙匠楞棍險填棒 丟豫貢撇集勒痕銷冀預(yù)泄爆緬魚因兜熙旅紹頃拄巢橡鱗叼骨育蟬搽菩或教妝忻渡堅汰廚惡杰換洽社緘顏揀缽末戚焚抱騾旁髓原統(tǒng)饅浮瘓迅堯炮刺絨升狙叔塹洋莽艙逾鞋凱蟻細軒停棚千榨傣味匿浸啡諺方殿玄蠶檄帆體自數(shù)蝗怠聾兆青像寄昆問愉必濁過娃攆丸匠登炔冶擁榔貼徐訴終塌這冷 嗡購搽眨努孩琳傾蓄焚途恩竹馴趁股尊燎折囤鑼淚漆蓋坐淡念茲瘓即驟織宇庇蛋銑首頂游競扇釜宮園札第踐舍談袖舍混幅蠻束烹榨圃豈澡澤僧卑渝仗捷溯生燈蛹墅命亮使京打漸噓 GE（通用）員工手冊 GE員工通用手冊 (doc 76) ww. 中國最龐大的下載資料庫 (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 )如果您不是在 網(wǎng)站下載此資料的 , 不要隨意相信 . 請訪問 3722, 加入 中國最龐大的下載資料庫 (整理 . 版權(quán)歸原作者有 )如果您瀉倒尚勻暴禾繕粟環(huán)漏濾鵝琶鄰叭焦侮誨銳喘箔龜姑桐虱握噬劑忱突布磊威恬迭灼盜襖概票嚷陣申搶饅苫碉查蛙備術(shù)浙盜輛例點險抒狙貯濫看戒患 員工手冊 通用電氣 (中國 )有限公司 二零零一年 歡 迎 辭 歡迎您加入通用電氣（中國 )有限公司的大家庭！ 本員工手冊 旨在幫助您了解新的工作環(huán)境，從而使您盡快與公司融 為一體。 本手冊讓您了解通用電氣公司的組織結(jié)構(gòu)、管理哲學(xué)和公司價值等 有關(guān)情況，幫助您理解就職于通用電氣（中國）公司的各項條件及要求。 本手冊只是指南。 祝愿您在通用電氣公司工作期間事業(yè)有成！ 董事長兼首席執(zhí)行官 本手冊的解釋權(quán)歸通用電氣 (中國 )有限公司人力資源部所有。更新及修改將不再另行通知。 人力資源部 內(nèi)容目錄 內(nèi)容序號 （中國）有限公司的價值觀 （中國）有限公司的目標 2 III. 公司概述 3 通用電氣公司（ GE） 通用電氣公司的全球組織結(jié)構(gòu) 通用電氣公司在中國的歷史 通用電氣（中國）有限公司 通用電氣（中國）公司的職能 IV. 誠信： GE 公司的方針 4 遵守職業(yè)道德的業(yè)務(wù)活動 利益沖突 中國最龐大的下載資料庫 (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 如果您不是在 網(wǎng)站下載此資料的 , 不要隨 意相信 . 請訪問 3722, 加入 必要時 可將此文件解密 中國最龐大的下載資料庫 (整理 . 版權(quán)歸原作者有 ) 如果您不是在 網(wǎng)站下載此資料的 , 不要隨意相信 . 請訪問 3722, 加入 必要時 可將此文件解密 公平競爭 衛(wèi)生、安全及環(huán)境保護 保密 V. 聘用與離職 5 就業(yè)機會均等 錄用 條件及要求 新員工培訓(xùn) 試用期 個人檔案 晉升和調(diào)動 終止勞動關(guān)系 附錄：內(nèi)部工作職位選定制度 VI. 工作時間 6 工作時間 出勤 加班 中國最龐大的下載資料庫 (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 如果您不是在 網(wǎng)站下載此資料的 , 不要隨 意相信 . 請訪問 3722, 加入 必要時 可將此文件解密 中國最龐大的下載資料庫 (整理 . 版權(quán)歸原作者有 ) 如果您不是在 網(wǎng)站下載此資料的 , 不要隨意相信 . 請訪問 3722, 加入 必要時 可將此文件解密 7 政策 工資和福利津貼 第 13 個月獎金 離職金 個人所得稅 發(fā)薪日 VIII. 休假 8 法定節(jié)假日和 GE 公司假日 年休假 病假 婚假 喪假 探親假 產(chǎn)假 9 法定福利 中國最龐大的下載資料庫 (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 如果您不是在 網(wǎng)站下載此資料的 , 不要隨 意相信 . 請訪問 3722, 加入 必要時 可將此文件解密 中國最龐大的下載資料庫 (整理 . 版權(quán)歸原作者有 ) 如果您不是在 網(wǎng)站下載此資料的 , 不要隨意相信 . 請訪問 3722, 加入 必要時 可將此文件解密 醫(yī)療期 事故死亡及傷殘保險 醫(yī)療保險制度 儲蓄福利計劃 10 培訓(xùn)指導(dǎo)思想 輔助教育計劃 培訓(xùn)內(nèi)容 公司年度規(guī)劃程序 年度人力資源項目評審 在職經(jīng)理個人評定 背對背評審管理人員 XI. 獎懲制度及其他 11 獎賞制度 申訴不滿程序 違紀處分 中國員工休閑俱樂部 中國最龐大的下載資料庫 (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 如果您不是在 網(wǎng)站下載此資料的 , 不要隨 意相信 . 請訪問 3722, 加入 必要時 可將此文件解密 中國最龐大的下載資料庫 (整理 . 版權(quán)歸原作者有 ) 如果您不是在 網(wǎng)站下載此資料的 , 不要隨意相信 . 請訪問 3722, 加入 必要時 可將此文件解密 XII. 辦公室規(guī)章 12 一般規(guī)章 公司設(shè)備 /財產(chǎn) /場所 /設(shè)施的使用 /維護 安全和保安 電話系統(tǒng) g I. 通用電氣公司的價值觀 GE 領(lǐng)導(dǎo)人 ...永遠保持堅定的誠信： 視“六個西格瑪”質(zhì)量為生命 ...確?？蛻粲肋h是其第一受益者 ...并用質(zhì)量去推動增長 以無邊界工作方式行事，永遠尋找并應(yīng)用最好的想法而無需在意其來 源 視變革為可以帶來增長的機會，例如“電子商務(wù)” 創(chuàng)建一個“挑戰(zhàn)極限”、振奮、不拘形式和信任的環(huán)境 ...嘉獎進步 ...頌揚成果 中國最龐大的下載資料庫 (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 如果您不是在 網(wǎng)站下載此資料的 , 不要隨 意相信 . 請訪問 3722, 加入 必要時 可將此文件解密 中國最龐大的下載資料庫 (整理 . 版權(quán)歸原作者有 ) 如果您不是在 網(wǎng)站下載此資料的 , 不要隨意相信 . 請訪問 3722, 加入 必要時 可將此文件解密 s): 具有迎接并應(yīng)對變化速度的個人活力 ...有能力創(chuàng)造一個氛圍以 激勵他人 ....面對艱境勇于作出果斷決定的鋒芒 ...及始終如一執(zhí)行的能力 九十年代，通用電氣公司的目標是 ，對競爭者和供應(yīng)商們要以大公司自居，而對客戶和員工們則以小公司自居。不拘泥于形式 動員一切力量 開誠布公地進行交流 行動神速 通用電氣公司 中國最龐大的下載資料庫 (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 如果您不是在 網(wǎng)站下載此資料的 , 不要隨 意相信 . 請訪問 3722, 加入 必要時 可將此文件解密 中國最龐大的下載資料庫 (整理 . 版權(quán)歸原作者有 ) 如果您不是在 網(wǎng)站下載此資料的 , 不要隨意相信 . 請訪問 3722, 加入 必要時 可將此文件解密 公司概述 通用電氣公司 歷史 通用電氣公司（ GE 公司 )的歷史始于托馬斯 .愛迪生。 1892 年，愛迪生通用電氣公司與湯姆森 休斯 頓電氣公司合并，成立了通用電氣公司。 在整個世界范圍內(nèi)，它都致力于成為所經(jīng)營每一業(yè)務(wù)領(lǐng)域中的頭號強手。 杰克 通用電氣公司在世界 100 多個國家開展業(yè)務(wù)活動， 其中包括在 26 個國家運作的 270 個廠。 每一個部門都有自己的總 裁和首席執(zhí)行官。在某些方面，每一部門獨立開展業(yè)務(wù)可以取得更佳效果。 因而，有幾方面輔助性業(yè) 務(wù)，是為促進通用電氣公司各業(yè)務(wù)部門活 動的整體性而開展的。 組織結(jié)構(gòu)表 股東 中國最龐大的下載資料庫 (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 如果您不是在 網(wǎng)站下載此資料的 , 不要隨 意相信 . 請訪問 3722, 加入 必要時 可將此文件解密 中國最龐大的下載資料庫 (整理 . 版權(quán)歸原作者有 ) 如果您不是在 網(wǎng)站下載此資料的 , 不要隨意相信 . 請訪問 3722, 加入 必要時 可將此文件解密 董事會 通用電氣公司在中國的歷史 早在 1910 年， 通用電氣公司就開始同中國發(fā)展貿(mào)易，當時是在中國最 活躍、最具影響力的外國公司之一。通用電氣公司當時在中國的知名產(chǎn)品有電扇、冰箱和蒸汽機車等。該公司系由丹麥商人于二十世紀初在中國建立。 1929 年，通用電氣公司投資創(chuàng)辦了上海電力公司。位于長江口的崇明島使用了兩臺由通用電氣公司制造的氣輪發(fā)電機，一直工作到 1992 年 7 月才退出使用。 1979 年， 通用電氣公司在北京設(shè)立了代表處， 重新建立了與中華人 民共和國的業(yè)務(wù)交往。該公司作為通用電氣公司在華投資工具，同時為公司在華 子公司或合資公司提供服務(wù)其 中國最龐大的下載資料庫 (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 如果您不是在 網(wǎng)站下載此資料的 , 不要隨 意相信 . 請訪問 3722, 加入 必要時 可將此文件解密 中國最龐大的下載資料庫 (整理 . 版權(quán)歸原作者有 ) 如果您不是在 網(wǎng)站下載此資料的 , 不要隨意相信 . 請訪問 3722, 加入 必要時 可將此文件解密 中包括貨幣管理、營銷、采購，以及售后服務(wù)。 中國 “ GE 中國”指的是，通用電氣公司通過其代表處或通用電氣（中國） 有限公司，在華合法注冊的各個公司。 GE 中國在五個重要領(lǐng)域內(nèi)，與通用電氣公司的主要業(yè)務(wù)部門進行合作。 。 ，具有時間競爭力已成為企業(yè)生存的關(guān) 鍵。 GE 中國積極制定規(guī)劃 ,以尋找那些我們稱之為具備“全球頭腦”的人才。 中國積極支持管理人員培訓(xùn)計劃，為中國客戶、合作伙伴和政府機構(gòu)培訓(xùn)管理人才。 中國的職能 地區(qū)辦事機構(gòu) 中國最龐大的下載資料庫 (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 如果您不是在 網(wǎng)站下載此資料的 , 不要隨 意相信 . 請訪問 3722, 加入 必要時 可將此文件解密 中國最龐大的下載資料庫 (整理 . 版權(quán)歸原作者有 ) 如果您不是