【正文】 里的學(xué)習(xí)。 每兩周召開一次班委會會議，隨時向輔導(dǎo)員匯報班級動態(tài)； 負(fù)責(zé)組織全班同學(xué)積極參加校、院、班組織的活動、會議等； 負(fù)責(zé)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)及班級文化建設(shè)； 在本班學(xué)生發(fā)生違紀(jì)事件后，協(xié)助有關(guān)部門做好調(diào)查、處理及善后工作； 帶領(lǐng)班委會做好同學(xué)的考核、鑒定、評比等工作； 帶頭化解班級矛盾。 （五） 注重人品，做出實(shí)際，樹立形象，提高層次，在各方面發(fā)揮模范帶頭作用。 （三） 努力干好本職工作，敢于創(chuàng)新，不怕吃苦。 第四章 工 作 職 則 第十七條 為了提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)和管理能力，提高工作效率，班委會的基本工作原則為： （一） 一切為了同學(xué) ，一切以班級利益為重。 第十六條 所有班委會成員對大家負(fù)責(zé)，受大家監(jiān)督。 （二） 除因不可抗力的原因外，沒有實(shí)現(xiàn)其承諾者，班長、團(tuán)支書可以適時免除其職務(wù)。 第十五條 其他班委會成員的任免： （一） 其他班委會成員經(jīng)團(tuán)支書、班長任命后，任期與該屆團(tuán)支書、班長相同。 （三） 團(tuán)支書、班長出現(xiàn)“第十六條”中情形之一者，直接罷免其職務(wù)。 任職期間若有同學(xué)認(rèn)為其不稱職，當(dāng)有 20％人以上非班委會成員同學(xué)向輔導(dǎo)員表達(dá)不信任意見，輔導(dǎo)員立即主持召開班會，對不信任對象進(jìn)行投票，當(dāng)有超過半數(shù)非班團(tuán)干部同學(xué)（班團(tuán)干部不得投票）投不信任票，輔導(dǎo)員對其進(jìn)行免職，按照“第十二條”中相關(guān)規(guī)定進(jìn)行重新選舉相關(guān)崗位負(fù)責(zé)人。 （四） 任命 團(tuán)支書、班長提名名單經(jīng)輔導(dǎo)員審批通過后，立即組織召開班會，向全班同學(xué)公布各 崗位班委會成員的任命名單。 如果團(tuán)支書、班長認(rèn)為有必要，亦可吸收以前正式班委會成員中的 12 名符合條件者繼續(xù)出任新一屆班委會工作，在獲得該同學(xué)的同意后進(jìn)行崗位提名。每人可以填報 12 個工作崗位。 民意測驗(yàn)是其他班委會成員產(chǎn)生的重要參考。 ② 其他班委會成員設(shè)副班長、 團(tuán)支部副書記、 組織委員、宣傳委員、學(xué)習(xí)委員、生活委員（一至兩名）、文體委 員（一至兩名）等崗位。 （五） 就職演說 團(tuán)支書、班長產(chǎn)生后 ，立即發(fā)表 35 分鐘的就職演講，表明工作態(tài)度、奮斗目標(biāo)，向全班同學(xué)做出承諾。 （四） 投票與計票 全體同學(xué)根據(jù)候選人的平時表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作能力及競選演講、回答同學(xué)問題的情況進(jìn)行投票，選出心中最適合做團(tuán)支書和班長的兩名候選人（原則上男女各一名，可據(jù)班級情況而適當(dāng)調(diào)整）。 （三） 回答同學(xué)提問 每位候選人演講完畢后，其余同學(xué)可以對候選人就其工作計劃、工作目標(biāo)、工作設(shè)想與實(shí)施方案等問題進(jìn)行提問，候選人務(wù)必認(rèn)真回答。 符合候選人條件且有意愿競選團(tuán)支書、班長崗位者，在正式選舉兩天前將個人情況、工作計劃、工作目標(biāo)以書面形式交至輔導(dǎo)員處，獲得候選人資格。 第 十二條 班長、團(tuán)支書的產(chǎn)生辦法： （一） 候選人的產(chǎn)生 首屆正式班委會的團(tuán)支書、班長候選人由同學(xué)們自愿報名，經(jīng)資格審查委員會審查合格后獲得候選人資格 ① 。 臨時班委會由 913 人組成，成員由輔導(dǎo)員通過目測、觀察、翻閱學(xué)生檔案以及學(xué)生自我推薦確定，其崗位根據(jù)學(xué)生的特長、工作經(jīng)驗(yàn)及班級需要來安排。 ② 若輔導(dǎo)員認(rèn)為有必要，可根據(jù)本班情況適當(dāng)調(diào)整本班班團(tuán)干部選舉辦法。 工作計劃和工作總結(jié)是班團(tuán)干部考核的重要依據(jù)。 第八條 認(rèn)真執(zhí)行班委輪流值周制度。 第七條 班委會根據(jù)學(xué)校和班級具體情況，每月有針對性的召開一次主題班會，每學(xué)期開展兩至三次團(tuán)學(xué)活動。 總結(jié)前期工作，開展批評與自我批評，布置下一步工作，明確班級努力方向。（例會時間可由輔導(dǎo)員做適當(dāng)調(diào)整） 第五條 每學(xué)期開學(xué)第一至二周，班委會組織一次紀(jì)律教育班會。 第三條 班委會在人文學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)下 ① ，在輔導(dǎo)員的指導(dǎo)下，把建立良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)作為工作中心，帶領(lǐng)全班同學(xué)認(rèn)真貫徹落實(shí)相關(guān)制度和規(guī)定，制定和完善本班班規(guī)，努力把本班發(fā)展為先進(jìn)班集體，并突顯本班的班級特色。1 1 人文學(xué)院 學(xué)生工作制度匯編 華東政法 大學(xué) 人文學(xué)院 二○○ 七 年五月 目 錄 2 目 錄 人文學(xué)院 班委會管理細(xì)則??? ??????????????????? 3 人文學(xué)院學(xué)生考勤辦法 ?? ????????????????????? 10 人文學(xué)院學(xué)生德育測評實(shí)施細(xì)則 ?? ???????????????? 12 人文學(xué)院“優(yōu) 秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“先進(jìn)班集體”評選辦法 ? ???? 14 人文學(xué)院“優(yōu)秀團(tuán)學(xué)干部”、“團(tuán)學(xué)工作優(yōu)秀獎”、“團(tuán)學(xué)工作積極分子”、“優(yōu)秀通訊員”評選辦法 ?? ?? ?????????????????????? 19 人文學(xué)院 “優(yōu)秀畢業(yè)生”評選辦法?? ???????????????? 24 人文學(xué)院 團(tuán)總支學(xué)生 會 章程 ??? ?? ???????????????? 25 人文學(xué)院 團(tuán)總支學(xué)生會例會制度??? ???????????????? 29 人文學(xué)院 團(tuán)總支學(xué)生會干部任免制度? ???????????????? 33 人文學(xué)院 團(tuán) 總支學(xué)生會考核獎懲制度? ???????????????? 36 人文學(xué)院 團(tuán)總支學(xué)生會檔案管理制度? ???????????????? 39 人文學(xué)院 團(tuán)總支學(xué)生會財務(wù)管理制度? ???????????????? 40 人文學(xué)院 團(tuán)總支學(xué)生會活動申報制度? ???????????????? 42 人文學(xué)院 團(tuán)總支學(xué)生會任務(wù)完成監(jiān)督辦法 ??????????????? 43 附表??????????????? ???????????????? 44 《人文學(xué)院班委會管理細(xì)則（試行）》 3 人文學(xué)院班委會管理細(xì)則（試行） 第一章 總 則 第一條 為了培養(yǎng)一支 優(yōu)秀的班團(tuán)干部隊(duì)伍，打造強(qiáng)有力的班級文化，為全院同學(xué)創(chuàng)造一個和諧的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，創(chuàng)建先進(jìn)班集體，特制定本細(xì)則。 第二條 本細(xì)則適用于人文學(xué)院 2020 年以后入學(xué)各班級班干部、團(tuán)干部、黨務(wù)工作者（含 06 級）。 第二章 日常工作 第四條 單周一晚上九點(diǎn)，班長、團(tuán)支書、黨務(wù)工作者準(zhǔn)時參加輔導(dǎo)員主持的例 會。 第六條 班長或團(tuán)支書每兩周主持召開一次班團(tuán)干部例會。班委會會議由組織委員負(fù)責(zé)記錄。 每次活動務(wù)必做到有計劃、有記錄、有總結(jié)。 第九條 每學(xué)期開學(xué)第一周，班委會成員要制定出各自班級的學(xué)期工作計劃交輔導(dǎo) 員；期末寫出詳細(xì)的工作總結(jié)交輔導(dǎo)員，工作總結(jié)包括本學(xué)期工作內(nèi)容、工作體會及工作中存在的缺點(diǎn)和不足。 第三章 選舉產(chǎn)生與任免辦法 ② 333 ① 該《細(xì)則》中所指的“班委會”是廣義的班級管理委員會，由班干部、團(tuán)干部和黨務(wù)工作者組成。 《人文學(xué)院班委會管理細(xì)則（試行）》 4 第一節(jié) 選舉產(chǎn)生辦法 第十條 學(xué)生入校兩周內(nèi)，各班成立臨時班級管理委員會（班級管理委員會簡稱班委會）。 第十一條 入學(xué)兩個月后，各班根據(jù)“第十二條”和“第十三條”組閣正式班委會。 以后每屆團(tuán)支書、班長候選人從以前各屆正式班委員成員中沒有做過團(tuán)支書和班長的其他委員中產(chǎn)生，經(jīng)自愿報名、資格審查合格后獲得候選人資格。 （二） 競選演講 候選人由抽簽決定出場秩序，每位候選人做 35 分鐘的競選演講 ，演講內(nèi)容包括個人工作經(jīng)歷、工作計劃和工作目標(biāo)。 問答時間控制在 8 分鐘。 票數(shù)最高的兩位同學(xué)為團(tuán)支書和班長人選，具體崗位由輔導(dǎo)員決定。 第十三條 其他班委會成員的產(chǎn)生辦法 ② ： （一） 民意測驗(yàn) 團(tuán)支書、班長產(chǎn)生后，盡快進(jìn)行民意測驗(yàn)，由其他同學(xué)投票選出心中最適444 ① 資格審查委員會由輔導(dǎo)員與上屆班委會中的班長、團(tuán)支書、學(xué)習(xí)委員、組織委員五人組成。 《人文學(xué)院班委會管理細(xì)則（試行）》 5 合做班團(tuán)干部的非以前正式班委會成員的 67 名同學(xué)。 （二） 自薦 有意愿擔(dān)任班團(tuán)干部的同學(xué)，在團(tuán)支書、班長產(chǎn)生后 4 天內(nèi)到團(tuán)支書或班長處報名，表達(dá)擔(dān)任班團(tuán)干部意愿，明確說明工作思路和工作目標(biāo)。 （三） 審批 其他班委會成員以以前沒有擔(dān)任過正 式班委會工作的同學(xué)為主，由團(tuán)支書、班長根據(jù)自薦、民意測驗(yàn)的情況，結(jié)合自薦同學(xué)的平時表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作能力，本著公平、公正的原則進(jìn)行崗位提名。 團(tuán)支書、班長將提名名單報輔導(dǎo)員處審批，經(jīng)資格審查委員會審查不合格者輔導(dǎo)員不予審批，由團(tuán)支書、班長重新提名后報輔導(dǎo)員處再次審批，直至合格為止。 第二節(jié) 任免辦法 第十四條 團(tuán)支書、班長的任免： （一） 首屆正式班委的團(tuán)支書、班長任期至大一下學(xué)期 5－ 6 月份，以后每屆班委的團(tuán)支書、班長任期約一年。 （二） 除因不可抗力的原因外，沒有實(shí)現(xiàn)其競選承諾者，對其予 以罷免。 （四） 凡被罷免的團(tuán)支書、班長及其他班委，不得競選下一屆班委會團(tuán)支書和班長職務(wù)。 《人文學(xué)院班委會管理細(xì)則（試行）》 6 期間若有 20％以上非班委會成員同學(xué)向團(tuán)支書、班長或輔導(dǎo)員表達(dá)不信任意見，團(tuán)支書或班長應(yīng)立即主持召開班會，對不信任對象進(jìn)行投票，當(dāng)有超過半數(shù)非班團(tuán)干部同學(xué)（班團(tuán)干部不得投票）投不信任票時，團(tuán)支書和班長對其進(jìn)行免職，按照“第十三條”中相關(guān)規(guī)定進(jìn)行 重新提名、審批、任命相關(guān)崗位負(fù)責(zé)人，也可空缺，由其他班委會成員兼任。 （三） 有“第十六條”中情形之一者，直接罷免其職務(wù)。有下列情形之一者，由輔導(dǎo)員直接免除其 職務(wù)： （一） 期末學(xué)習(xí)成績在班級排名后 20％者（ 大一新生、 體育特長生適當(dāng)放寬）； （二） 期末考試有一門主干課程不及格且補(bǔ)考仍未通過者 （大一 新 生可酌情放寬） ； （三） 無故曠課達(dá)五節(jié)次者（遲到、早退兩次視曠課一節(jié)次， 請事假五次視曠課一節(jié)次，病假、經(jīng)輔導(dǎo)員批準(zhǔn)的 公假除外）； （四） 寢室衛(wèi)生連續(xù)五次扣分者； （五） 不注重大學(xué)生形象者，或者有損班級形象并對班級產(chǎn)生不利影響者； （六） 不服從輔導(dǎo)員安排者； （七） 不配合班委會工作者； （八） 三次以上不參與班級集體活動者（病假、公假除外）； （九） 三次簽到遲誤或錯誤傳達(dá)通知者； （十） 有嚴(yán)重違紀(jì)情況的班團(tuán)干部立即免除其職務(wù)。 （二） 多和同學(xué)交流、聯(lián)系，挖掘各方面潛力。 （四） 班干部之間互相支持，互相協(xié)助。 第十八條 崗位職則： 《人文學(xué)院班委會管理細(xì)則（試行）》 7 （一）班長 ： 在輔導(dǎo)員的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)班級工作，領(lǐng)導(dǎo)班委會，認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校的規(guī)章制度，安排和監(jiān)督各委員的工作，發(fā)揮模范帶頭作用； 領(lǐng)導(dǎo)班委會制定和完善班規(guī)，并報輔導(dǎo)員處備案。 （二）副班長： 協(xié)助班長負(fù)責(zé)全班日常工作，輔助監(jiān)督各班委工作，發(fā)揮模范帶頭作用； 在班長有特殊情況時，代行班長職責(zé)； 可以兼職其它工作。 主動收集學(xué)生對 教學(xué)的意見和要求，及時向任課老師或?qū)W院反映； 及時了解同學(xué)的學(xué)習(xí)狀況，指導(dǎo)同學(xué)改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率和效果，特別是幫助后進(jìn)生的學(xué)習(xí)。 （四）文體委員： 督促和組織同學(xué)在一定的時間內(nèi)參加晨跑和課外活動，及時上傳下達(dá)校、院組織的體育和文藝活動，做好培訓(xùn)和組織工作； 積極組織班級文藝、體育活動，負(fù)責(zé)校、院運(yùn)動會及其它體育活動的報名、選拔、參賽等組織 工作，調(diào)動全班同學(xué)的積極性； 組織學(xué)生開展健康文明有益的娛樂活動，豐富學(xué)生課余文化生活，展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生積極向上的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)班級凝聚力。 （六）團(tuán)支部書記： 認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級團(tuán)組織的決議和指示，結(jié)合支部的具體情況，研究安排團(tuán)支部的工作和活動； 了解掌握團(tuán)員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作，做好團(tuán)員建設(shè)、黨員考察和推薦優(yōu)秀團(tuán)員為黨的發(fā)展對象等有關(guān)具體工作； 抓好支委會的自身建設(shè)，督促和幫助各個委員作好分管工作，檢查支部工作計劃的執(zhí)行情況，并于期末寫出團(tuán)支部的工作總結(jié)； 及時向輔導(dǎo)員匯報班級的學(xué)習(xí)、工作、思想動態(tài)； 每學(xué)期組織兩至三次團(tuán)學(xué)活動； 負(fù)責(zé)收集整理班級各次活動的文字、圖片資料，并妥善保存管理； 帶頭和班長一起化解班級矛盾。 可以兼職其它工作。 （九）宣傳委員： 負(fù)責(zé)對本班的宣傳工作，委托文體委員開展文體活動等 方式宣傳本班的班風(fēng)、班貌； 組織同學(xué)寫宣傳報道稿件，做好班級通訊工作； 組織學(xué)習(xí)政治理論、時事政治知識，針對同學(xué)的思想情況，組織各種形式的教育活動； 積極做好各項(xiàng)活動的發(fā)起工作，配合學(xué)校和學(xué)院做好相關(guān)宣傳工作。 （十一） 值周班團(tuán)干部： 班委會每周安排 1 名班團(tuán)干部值周； 做好每周考勤記錄； 處理班級突發(fā)事件。 第五章 附 則 第十九條 本細(xì)則由輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)解釋。 第二十條 本細(xì)則自公布之日起實(shí)施。 各班班長和值周班干應(yīng)堅(jiān)持原