【正文】 于工傷。申訴人申訴到仲裁委后，在審理過(guò)程中，申訴人堅(jiān)持不做傷殘等級(jí)勞動(dòng)能力鑒定。(2) 根據(jù)勞動(dòng)部勞辦發(fā)[1996]271號(hào)文規(guī)定，司機(jī)駕駛車(chē)輛執(zhí)行本單位正常工作任務(wù)時(shí)發(fā)生的道路交通事故，即使司機(jī)負(fù)有責(zé)任，只要不是故意犯罪、自殺、自傷、酗酒和蓄意制造交通事故，本人傷亡都應(yīng)認(rèn)定為工傷。4．1996年7月7日，某縣一運(yùn)輸公司職工，在送貨路上因超車(chē)不當(dāng)，與對(duì)面一貨車(chē)相撞，造成車(chē)毀人亡。(2) 根據(jù)規(guī)定，企業(yè)與職工個(gè)人簽訂承包合同，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)變，并未改變企業(yè)和職工的勞動(dòng)關(guān)系，也未改變承包者的職工身份，因此企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家現(xiàn)行政策保障職工的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。磚廠以該職工已承包，合同中已有規(guī)定為由，拒絕支付與其腳傷有關(guān)的任何費(fèi)用。3．1997年3月，某集體磚廠職工與單位簽訂了承包合同，合同中注明：......如發(fā)生傷亡，磚廠概不負(fù)責(zé)......。（2）按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，具備上下班途中和機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害兩個(gè)要件，就可以認(rèn)定為工傷。事后王某以在上班途中發(fā)生意外為由，要求按工傷處理。2．職工王某，在騎自行車(chē)上班途中與另一騎車(chē)人劉某相撞，造成骨折。因而是不合法的，不能作為處理職工工傷事故的依據(jù)。（2）本案例中的勞動(dòng)合同雖然表面上是雙方自愿訂立的，但“死傷概不負(fù)責(zé)”一類(lèi)的生死合同不可能是勞動(dòng)者真實(shí)意思表示，用人單位約定這類(lèi)條款的主觀用意非常明顯，是利用了勞動(dòng)者的弱者地位。案例分析題1．某建筑施工單位與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定了“死傷概不負(fù)責(zé)”條款，后來(lái)該勞動(dòng)者在施工過(guò)程中因跳板斷裂滑落，摔成重傷，施工單位要該勞動(dòng)者工作自負(fù)，醫(yī)療費(fèi)自理，單位概不負(fù)責(zé)。按照衛(wèi)生部制定和頒布的《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》執(zhí)行。關(guān)于職業(yè)病的確定。 （3）工傷的認(rèn)定實(shí)現(xiàn)無(wú)責(zé)任賠償制度，也即只要是在工作時(shí)間及工作場(chǎng)所發(fā)生的傷害，符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的情況，均應(yīng)該作為工傷處理；舉例來(lái)說(shuō)：如勞動(dòng)者在上下班路途中，發(fā)生了機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故，不管責(zé)任在哪一方，均屬于工傷。目前我國(guó)確定的職業(yè)病各類(lèi)包括職業(yè)中毒、塵肺、物理因素職業(yè)病、職業(yè)性傳染病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性腫瘤和其他職業(yè)病等九類(lèi)共四種職業(yè)病范圍。勞動(dòng)者(雇員)在生產(chǎn)、工作過(guò)程中和準(zhǔn)備生產(chǎn)勞動(dòng)的過(guò)程中遇到的意外事故傷害和職業(yè)病傷害；在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害；以及履行職責(zé)遭受人身傷害，從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)等等，不慎導(dǎo)致本人或他人負(fù)傷、致殘、死亡的情形，這些都屬于工傷的范圍，應(yīng)當(dāng)界定為工傷。通過(guò)費(fèi)率的活動(dòng)可以促使企業(yè)將降低工傷事故的發(fā)生率作為已任，切實(shí)保障職工的權(quán)益。（2）浮動(dòng)費(fèi)率。即對(duì)單一企業(yè)或某一行業(yè)單獨(dú)確定工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的提繳比例，以體現(xiàn)對(duì)不同工傷事故發(fā)生率的企業(yè)、行業(yè)實(shí)行差別性的負(fù)擔(dān)，以保證該行業(yè)、企業(yè)工作保險(xiǎn)基金的收付平衡。四、答案要點(diǎn)：?。?）錯(cuò)。既減少工傷事故發(fā)生的概率，又確保工作職工的基本權(quán)益。答案要點(diǎn)：?。?）對(duì)?！。?）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，職工發(fā)生工傷事故的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生，如果沒(méi)有工作社會(huì)保險(xiǎn)制度的保證，工傷職工的基本權(quán)益就難以得到有效保證。 6．建立工傷社會(huì)保險(xiǎn)制度，是保障市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下工傷職工基本權(quán)益的重要條件。答案要點(diǎn)：　（1）錯(cuò)。 （2）工傷社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)的是工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償與民事賠償不同時(shí)享有的原則。答案要點(diǎn)：　（1）錯(cuò)。4．答案要點(diǎn)：?。?）錯(cuò)。?。?）工傷保險(xiǎn)是對(duì)職工發(fā)生了工傷及職業(yè)病后的一種事后補(bǔ)償，無(wú)論是對(duì)職工本人還是工傷社會(huì)保險(xiǎn)而言，花費(fèi)代價(jià)均比較大，而工傷預(yù)防作為一項(xiàng)事前的預(yù)防性行為，花費(fèi)相對(duì)要少得多，因此將兩者結(jié)合能夠減少工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用支出，切實(shí)保障職工權(quán)益，更為有效。2．工傷保險(xiǎn)必須與工傷預(yù)防相結(jié)合?！。?）我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)工傷或職業(yè)病的界定作出了明確的規(guī)定，工傷認(rèn)定的范圍，不僅是“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害”，而且也包括“從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害”的情況。 C．被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行 D．自愿與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系??參考答案：1BC，2ABC，3AC，4ABC，5ABCD，6AC，7ABC，8ABD，9CD，10ABC三、是非選擇題1．凡在從事與工作相關(guān)的活動(dòng)時(shí)發(fā)生的工傷事故或職業(yè)病，均可享受工傷社會(huì)保險(xiǎn)。 D．保障與賠償相結(jié)合的原則10．工傷職工出現(xiàn)了下列哪些情形，應(yīng)該停止享受工傷保險(xiǎn)待遇ABC？A．拒不接受勞動(dòng)能力鑒定 B．“優(yōu)待”原則C．企業(yè)一方繳費(fèi)和差別費(fèi)率原則 D．借調(diào)至外單位受傷8．根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，以下哪些可認(rèn)定為工傷？ ABDA．在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的B．因履有行職責(zé)遭致人身傷害的C．因工作需要陪酒傷亡的D．因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的9．我國(guó)工傷保險(xiǎn)的基本原則包括哪一些？CDA．“有過(guò)失補(bǔ)償”原則 C．工傷康復(fù) B．職業(yè)病鑒定 C．沒(méi)有收入來(lái)源的妻子 B．未成年子女 D．精神損失費(fèi)5．職工因工傷而死亡，以下哪些親屬有可能享受供養(yǎng)親屬撫恤金？ABCDA．父母 B．傷殘待遇 D．在上下班途中，受到非機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的 11. 工傷保險(xiǎn)根據(jù)下述什么原則設(shè)立工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)工傷職工提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)?CＡ、社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合 Ｂ、社會(huì)統(tǒng)籌和單位管理 Ｃ、社會(huì)統(tǒng)籌 D、個(gè)人帳戶管理 　　　　　參考答案：1D，2A，3A，4A，5C，6B，7C，8A，9B，10D,11C C．原用人單位與借調(diào)單位共同承擔(dān)9．職工發(fā)生工傷事故傷害或者被診斷為職業(yè)病后，其醫(yī)療費(fèi)用由誰(shuí)支付？BA．基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金 　　 B．工傷保險(xiǎn)基金 　　C．都可以10．職工在下列情形中，不能認(rèn)定為工傷的是哪一類(lèi)？?DA．患職業(yè)病的 B．借調(diào)單位 B．勞動(dòng)技能 5．工傷社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)施所依據(jù)的理論是什么？CA．有過(guò)失補(bǔ)償理論社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)題3第五章 工傷社會(huì)保險(xiǎn)一、單項(xiàng)選擇題1．城鎮(zhèn)工傷社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人需要繳納的比例占其工資額的百分之幾？DA．1%　　B．2%　　C．3%　　D．不需要繳納2．職工在單位工作期間突發(fā)疾病且經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，能否按工傷處理？AA．按工傷處理　 B．不能按工傷處理　 C．由企業(yè)自行決定3．城鎮(zhèn)職工在上下班路途中遭遇了交通事故，必須符合什么條件才能按工傷處理？AA．機(jī)動(dòng)車(chē)事故 B．在上下班必經(jīng)路線上 C．在上下班必經(jīng)路線上的機(jī)動(dòng)車(chē)事故4．我國(guó)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)施對(duì)象是哪類(lèi)企業(yè)及其職工？AA．中國(guó)境內(nèi)所有企業(yè)　B．城鎮(zhèn)所有企業(yè)　C．城鎮(zhèn)企業(yè)和個(gè)體工商戶　D．國(guó)有企業(yè) B．雇主責(zé)任補(bǔ)償理論 C．無(wú)過(guò)失補(bǔ)償理論6．按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，共有多少種情形可以認(rèn)定為工傷？BA．5種 B．7種 C．8種 D．10種7．勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是鑒定勞動(dòng)者傷殘后喪失什么能力的客觀依據(jù)？CA．生活能力 C．勞動(dòng)能力8．職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由哪一方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任？AA．原用人單位 B．醫(yī)護(hù)人員在救護(hù)“非典”病人過(guò)程中感染“非典” C．因公外出下落不明的二、多項(xiàng)選擇題1．我國(guó)工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率采用哪幾種模式？BCA．均一費(fèi)制　 B．差別費(fèi)率制 　C．浮動(dòng)費(fèi)率制2．工傷社會(huì)保險(xiǎn)待遇具體包括哪些部分？ABCA．醫(yī)療待遇 C．因工死亡待遇 D．親屬工作安置待遇4．職工因工死亡，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定發(fā)給哪些補(bǔ)助？ABCA．喪葬補(bǔ)助金 B．供養(yǎng)親屬撫恤金C．一次性工亡補(bǔ)助金 D．祖父母6．《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，為了防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害，工傷保險(xiǎn)要做到哪二者相結(jié)合？ACA．工傷事故預(yù)防 D．醫(yī)療保險(xiǎn)7．根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，以下哪一些不能認(rèn)定為工傷？ABCA．犯罪或違法 B．自殺或自殘 C．斗毆或酗酒 　　　 B．拒絕治療答案要點(diǎn)：?。?）對(duì)。由此判斷：凡在從事與工作相關(guān)的活動(dòng)時(shí)發(fā)生的工傷事故或職業(yè)病，均可享受工傷社會(huì)保險(xiǎn)。答案要點(diǎn)：?。?）對(duì)。3．工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合?！。?）工傷事故屬于職業(yè)性傷害，工傷社會(huì)保險(xiǎn)待遇具有明顯的勞動(dòng)力修理與再生產(chǎn)投入的性質(zhì)，屬于企業(yè)生產(chǎn)成本的特殊組成部分，因此個(gè)人不必繳費(fèi)，由企業(yè)負(fù)擔(dān)全部保險(xiǎn)費(fèi)。職工因公外出途中遭遇交通事故，可同時(shí)享受工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償和民事賠償。5．臨時(shí)工在工作場(chǎng)所和工作時(shí)間內(nèi)因工作原因而受傷，不能享受?chē)?guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。?。?）按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，只要與企業(yè)建立了勞動(dòng)關(guān)系的職工，不論其是否是正式工，發(fā)生的工傷事故均應(yīng)認(rèn)定為工傷。答案要點(diǎn)：?。?）對(duì)。 7．我國(guó)的工傷社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)工傷預(yù)防及工傷康復(fù)相結(jié)合的原則?！。?）實(shí)現(xiàn)工傷預(yù)防及工傷康復(fù)相結(jié)合的原則，其目的是要做到預(yù)防與救治并舉。8．凡參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)，其職工患職業(yè)病后均能夠享受工傷社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（2）只有當(dāng)企業(yè)職工患了國(guó)家法定的職業(yè)病，才能享受工傷保險(xiǎn)待遇。論述題1．工傷社會(huì)保險(xiǎn)基金籌集為什么采取差別費(fèi)和浮動(dòng)費(fèi)率?答案要點(diǎn)：（1）差別費(fèi)率。由于企業(yè)的安全生產(chǎn)，關(guān)系職工權(quán)益和工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用支出，因此，出于工傷社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)行目的，采用差別費(fèi)率能夠體現(xiàn)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。是在差別費(fèi)率的基礎(chǔ)上，每年對(duì)各行業(yè)或企業(yè)的安全衛(wèi)生狀況和工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用支出狀況進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，由主管部門(mén)決定該行業(yè)或企業(yè)的工作保險(xiǎn)費(fèi)率上浮或下浮。2．什么叫工傷？工傷和職業(yè)病的認(rèn)定根據(jù)什么原則?答案要點(diǎn)：（1）工傷是指勞動(dòng)者在工作中所遇到的意外事故傷害和職業(yè)病傷害。（2）在工傷社會(huì)保險(xiǎn)中所稱的職業(yè)病，通常是指國(guó)家法律明文作出規(guī)定的法定的職業(yè)病類(lèi)型。但勞動(dòng)者如若違法犯罪、自殺等情形的，不算工傷。必須以職工工作的環(huán)境和誘發(fā)職工致病的成因作為依據(jù)。五、請(qǐng)問(wèn)該單位的做法是否正確？為什么？答案要點(diǎn)：（1）不正確的。根據(jù)《勞動(dòng)法》第18條規(guī)定，違反法律、行政法