【正文】 會時尚演革的作用。 （ 6）此項活動是提升個人對榮譽感的重視，期盼在票選時亦能想想那些平日默 默耕耘 者，在不起眼的角落里，仍有些人任勞任怨，積極的付出者，想想他們的好，才有全體 的棒。 （ 4）到職滿三天方能有選舉公權(quán)。 （ 2）以不記名方式票選。 2．活動方式： （ 1）訂每月公司會議時，由全體員工投票結(jié)合顧客反饋推舉最佳服務(wù)臺人員獎。二：營業(yè)業(yè)績冠軍獎。 ” 1． 2 x 顛峰企劃婚紗攝影英雄榜章程條例 x 顛峰企劃婚 紗攝影英雄榜之設(shè)立，是為全面提升團體工作效率及員工士氣，在榮譽感及責(zé)任心的 前提下，使每位參與的員工皆能于平日工作時，全力投入個人的智慧與才能，亦唯有激 勵的良性競爭，方能使全公司之精神士氣帶動至最高點。去做！讓大家感受到你的重要，并依賴你。不要 吝嗇你的智慧！不要低估你的能力！去做！停下來只是讓別人越過你。 7． “細(xì)心、認(rèn)真、主動 ”是服務(wù)精神的要素。 5． “笑容、客氣、有禮貌 ”是成功的開始。 3． 不隨便答應(yīng)客戶之無理要求，但允諾之后，則務(wù)必實踐，不可食言。 四、工作精神 1． 永遠(yuǎn)秉持 “公司客戶皆為衣食父母 ”的從業(yè)心境。 3． 公司營業(yè)中或于客人面前，請對主管稍呼其職銜。 三、服務(wù)規(guī)章 1． 女性員工務(wù)必于上班后 30 分鐘內(nèi) 打掃衛(wèi)生及個人化妝、整發(fā)、保持儀容之美。 3． 個人業(yè)績呈報，以當(dāng)月個人成績單為依據(jù)，員工須于月初三號以前主動呈報于主 管。新人到職未滿七天，屬職 前教育期間，若無故離職者，不予核發(fā)。 11．員工正常休班，應(yīng)和主管協(xié)商好，保證公司正常工作不受影響的情況下進行輪休， 星期六星期天及重要節(jié)假日不準(zhǔn)休假或請假，否則視為曠工。 9 請假未經(jīng)批準(zhǔn)而私自休假，扣三天工資。 7．未經(jīng)準(zhǔn)假不可于上班時間內(nèi)私自外出，私自外出者罰款 20 元。 5．員工私下代簽到經(jīng)檢舉或發(fā)現(xiàn)，首次罰金，再犯者予以開除。 2．公司會議、臨時會議或部門會議需要時，當(dāng)日得上全日班。事有專業(yè)、物有專項、人有專責(zé)，凡事皆采個人責(zé) 任制的作業(yè)方式，群體策群力將延綿不斷的功能，提至最高，成為公司足以傲視同業(yè)的 本錢。 再加上影像突出、良好組織的攝影群，及自我特色、獨樹一格的禮服強勢，如此有效軟 硬體兼?zhèn)涞倪\用，方使得企業(yè)生命能更成長、更延續(xù)。 而陣前布線、洽詢預(yù)約、過程安排、階段追蹤、尾勁圓滿、事后檢討、售后服務(wù)、永不 放棄。 經(jīng)營理念。 公司全名： x 顛峰企劃婚紗攝影有限公司 手冊領(lǐng)用人： 日 期： 序： 您好，歡迎您加入 x 顛峰企劃婚紗攝影，成為其中的一份子。公司將給您最大的助力。 1． 規(guī)章制度 員工手冊 1． 1 xxx 新進員工指導(dǎo)手冊 隨本附上 x 顛峰企劃婚紗攝影系統(tǒng)組織及各式業(yè)務(wù)規(guī)范表格，這是公司生活及工作流程的指南，在 您加入 x 顛峰企劃婚紗攝影的同時，提供您正確的途徑更期盼您能積極的投入及熱心的鉆研，并善 于發(fā)揮個人魅力和才能，以期能盡 快使您成為一流的、頂尖的、專業(yè)的服務(wù)人材。 3．上下班勤務(wù)作息時間及用餐時間如后： 一、 規(guī)章制度 分配方法 若想在生意場上立于不敗之地，就必須考慮如何管理好自己的公司。 影樓規(guī)則制度員工手冊 20200222 18:57:53| 分類： 默認(rèn)分類 | 標(biāo)簽： |字號大中小 訂閱 一、出勤管理 1．各部門新進人員，為促使您提早進入公司的最佳服務(wù)狀況，并能熟悉職掌，一開始 得連續(xù)上全天班七至 三十天，而視個人學(xué)習(xí)狀況而定。 2．公司會議、臨時會議或部門會議需要時，當(dāng)日得上全日班。 企業(yè)的經(jīng)營重在管理。 本手冊列為公司機密，切勿對外公開，敬請細(xì)心詳閱，隨時參考，并予妥善保管，若您 在生活及工作上遇有難時，歡迎隨時洽詢。 謝 謝！ 本手冊不可遺失及帶出公司，離職必須交回，未交回者罰款壹佰圓整。在此，本 “新人手冊 ”謹(jǐn)代表公司向 您問候，并透過本手冊將公司之行政信息、組織營運、部門系統(tǒng)，以最迅速、直接之方 式向您介紹，希望對您有所助益，并能立即進入公司狀況。 x 顛峰企劃婚紗攝影秉持服務(wù)業(yè)之最高精神 “品質(zhì)優(yōu)先、服務(wù)至上 ”一切以客為尊之觀 念為出 發(fā)點。更為 x 顛峰企劃婚紗攝影永續(xù)經(jīng)營的精神。 系統(tǒng)組織 x 顛峰企劃婚紗攝影發(fā)揮點、線、面分工合作的組織系統(tǒng)，由個人責(zé)任制，揮發(fā)到部門運 行，進而貫徹執(zhí)行整體作業(yè)的成功。 一、出勤管理 1．各部門新進人員，為促使您提早進入公司的最佳服務(wù)狀況，并能熟悉職掌，一開始 得連續(xù)上全天班七至三十天，而視個人學(xué)習(xí)狀況而定。 3．上下班勤務(wù)作息時間及用餐時間如后： 班別 上下班時間 用餐及午休 1 小時 備注 A班 8： 00——19： 00 11： 30——12： 30 視季節(jié)適時 而定 B 班 9： 00——20： 00 12： 30——13： 30 4． 員工上下班及中午用餐簽到、簽出（ 可視季節(jié)或公司政策公布時間而定）。 6 遲到者罰款，嚴(yán)重者記過，全月全勤者，并給予獎金 20 元。 8．員工不可電話請假，電話請假者視為曠工。 10．公司會議聚餐視為重要信息，無故缺席者，視為曠工。 二、薪資發(fā)放 1． 公司個人底薪及獎金和主管加級獎金，于每月 10 號發(fā)放。 2． 薪資及獎金屬機密性質(zhì)，公司列為保密條款，員工切勿探險詢他人或自行申張，若 因個人行為泄密，而致他人檢舉或申報時，當(dāng)事人記過處份。 4． 個人業(yè)績登記表，請每日下班前自行記錄，若與總臺每日公告的成績現(xiàn)單有出入時 ，請即刻提出申訴，重視個人福利與權(quán)益。 2． 上班穿工作服、戴胸卡，違者罰款 20 元。 4． 勿于同事或客人面前談?wù)撍酥皇恰? 2． 隨時保有 “客人永遠(yuǎn)是對的 ”的從業(yè)心態(tài)。 4． 不草率允諾客戶之超出作業(yè)狀況的要求，但答應(yīng)后則務(wù)必做到，信譽第一。 6． “活潑、開朗、有信心 ”是動 力的泉源。 經(jīng)理的話： 謹(jǐn)代表 “x顛峰企劃婚紗攝影全體同仁 ”歡迎您的加入！ “新血 ”就是新的動力、新的開始。去做！猶豫中只 會讓自已沒有信心。記得！ “將刁鉆難纏的