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正文內(nèi)容

招聘及配置(三級)復(fù)習(xí)題綱-展示頁

2025-06-19 00:22本頁面
  

【正文】 配置內(nèi)部招募的定義(1)方法:內(nèi)部晉升、工作調(diào)換、工作輪換、人員重聘;(2)內(nèi)部選擇;(3)性質(zhì):補(bǔ)充到空缺或新增崗位的過程。內(nèi)部招募的特點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn) 準(zhǔn)確性高業(yè)績資料易獲得性格、動機(jī)客觀 提高招聘成功率造成矛盾內(nèi)部團(tuán)結(jié)下降、部門之間挖人才職業(yè)生涯障礙適應(yīng)較快內(nèi)部員工熟悉組織運(yùn)營模式抑制創(chuàng)新團(tuán)體思維現(xiàn)象 僵化思維意識 同質(zhì)化激勵性強(qiáng)提供發(fā)展機(jī)會、強(qiáng)化工作動機(jī)、增強(qiáng)責(zé)任感不利于冒險和創(chuàng)新精神發(fā)揚(yáng)從基層逐步晉升冒險與創(chuàng)新是新經(jīng)濟(jì)增長的因素。比較內(nèi)部:成本大、風(fēng)險大優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn) 帶來新思想和新方法較少感情依戀、產(chǎn)生鯰魚效應(yīng)篩選難度大時間長方法:推薦信個人資料自我評定同事評定工作模擬評價中心有利于招聘一流人才來源廣、選擇余地大、復(fù)合型人才、節(jié)省內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)進(jìn)入角色慢長時間培訓(xùn)定位了解工作流程,運(yùn)做方式,增加培訓(xùn)成本樹立形象的作用在員工、客戶、其他外界人士中招募成本大決策風(fēng)險大影響內(nèi)部員工積極性信息、中介、挑選 外部因素夸大不準(zhǔn)確 挫折感、要慎重選擇招聘渠道的主要步驟 參加招聘會的主要程序 內(nèi)部招募的主要方法 方法定義優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)適用備注推薦法時間長,崗位空缺時間長,影響企業(yè)正常運(yùn)營,員工喪失優(yōu)勢非管理層普通職員發(fā)布方法:墻報、布告欄、內(nèi)部報刊、網(wǎng)上發(fā)布檔案法教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)技能補(bǔ)缺檔案應(yīng)是新的信息系統(tǒng),記錄員工的特長、工作方式、職業(yè)生涯規(guī)劃。獲得應(yīng)聘者的資料、發(fā)現(xiàn)合格應(yīng)聘者檔案準(zhǔn)確、完備、及時更新外部招募的主要方法 方法做法細(xì)分特別說明備注發(fā)布廣告大眾媒體發(fā)布廣播電視、雜志、報紙、網(wǎng)站發(fā)布迅速、效果廣泛、 ③總體特點(diǎn):傳播范圍光、速度快、數(shù)量大、層次豐富、選擇余地大。注意維護(hù)和提升單位的對外形象借助中介人才交流中心招聘洽談會 獵頭公司針對性強(qiáng)、費(fèi)用低廉節(jié)省雙方時間、專業(yè)化、人員集中、單位選擇余地大素質(zhì)高、經(jīng)濟(jì)高效、成功率高不適合熱門人才或高級人才高級人才難招高級、尖端人才雙重角色、獲得大信息量、傳播各自信息,可面對面商談縮短招、應(yīng)聘時間校園招聘最常用:人才供需洽談會、招聘廣告、定向培養(yǎng)、委托培訓(xùn)主要方式:招聘張貼招聘講座畢業(yè)分配辦公室(暑期臨時與應(yīng)屆)適用:專業(yè)初級水平成本低方便快捷,選擇余地大不受時間地點(diǎn)限制、資料儲存方便準(zhǔn)確;候選人努力、成本低節(jié)約招聘成本,保證專業(yè)素質(zhì)和可信任度形成裙帶關(guān)系,不利于方針政策落實(shí)適用于一般人員、專業(yè)人才。了解大學(xué)生就業(yè)的政策和法規(guī)注意進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo),糾正錯誤認(rèn)識;注意2:招聘洽談會應(yīng)關(guān)注的問題收集信息:規(guī)模、參加單位、場地;關(guān)注:組織者的組織能力、社會影響力等第二單元 對應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選筆試的適用范圍內(nèi)容:測試基礎(chǔ)知識和素質(zhì)能力。如:財務(wù)知識、管理知識、人際關(guān)系能力、觀察能力優(yōu)點(diǎn):①信度效度高。大規(guī)模篩選。發(fā)揮正常水平。如工作態(tài)度、品德修養(yǎng)、管理能力、口頭表達(dá)能力、操作能力;②需要其他選擇方法補(bǔ)充;篩選申請表的方法 初步篩選方法:篩選簡歷的方法 分析簡歷結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)簡練、強(qiáng)調(diào)近期、從現(xiàn)在到過去的時間排列方式;通俗 審查建立的客觀內(nèi)容①客觀內(nèi)容:個人信息(姓
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