工傷期間應(yīng)注意的問(wèn)題-展示頁(yè)
2025-06-19 00:19本頁(yè)面
【正文】 工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 工傷，即由工作引起并在工作過(guò)程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病傷害。職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 一、工傷發(fā)生時(shí)注意的問(wèn)題發(fā)生工傷后應(yīng)該做工傷 認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定(傷殘鑒定)，然后根據(jù)傷殘等級(jí)享受相應(yīng)工傷待遇。 。按照傷情程度工傷醫(yī)療期可確定為124個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)36個(gè)月。治療工傷或職業(yè)病所續(xù)的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、要費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全部由保險(xiǎn)金支付。經(jīng)批準(zhǔn)到外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)雇員因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。工傷雇員在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為發(fā)放工傷津貼。工傷醫(yī)療期滿(mǎn)或者評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)工傷津貼，改為享受殘疾待遇。 (3)護(hù)理費(fèi)。全部護(hù)理費(fèi)按照當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓绕骄べY的50%發(fā)放。部分護(hù)理按照30%發(fā)放。工傷雇員與本單位雇員享受同樣的福利待遇。雇員工傷致殘待遇，包括： (1) 傷殘撫恤金和傷殘補(bǔ)助金?！氨救斯べY”是指雇員因工負(fù)傷或死亡前12個(gè)月的月平均工資收入。 (2)因工致殘?jiān)斐杀救斯べY降低時(shí)，由企業(yè)按工資將低水平的90%發(fā)給傷殘補(bǔ)助金。 (4)傷殘程度被評(píng)為56級(jí)，企業(yè)難以安排工作的，按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資70%的傷殘撫恤金，傷殘程度為710級(jí)，本人另謀職業(yè)的，可以發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷醫(yī)療期的長(zhǎng)短需要根據(jù)傷殘登記確定。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 第二，職工因工作遭受事
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