工傷期間應(yīng)注意的問題-文庫吧資料
2025-06-16 00:19本頁面
【正文】 公出差標準報銷。 二、工傷期間的工資問題 工傷期間工資分兩塊： 第一，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 (5)傷殘雇員需要安裝假肢、義眼、鑲牙和購置代步車等輔助器具的，按普及型標準支付。 (3)舊傷復(fù)發(fā)經(jīng)確認需要治療和休息的，按規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇和工傷津貼。因工致殘被定為510級的，原則上由企業(yè)安排適當?shù)墓ぷ鳎⒖砂磦麣埖燃壈l(fā)給一次性傷殘補助金， 計發(fā)保險待遇時，如果本人工資低于當?shù)毓蛦T平均工資的75%，以平均工資75%的比例為計發(fā)基數(shù)；高于平均工資水平300%，以雇員平均工資的300%為計發(fā)基數(shù)。雇員因工致殘被鑒定為14級的，應(yīng)當退出工作崗位，終止與企業(yè)的勞動關(guān)系，領(lǐng)取工傷撫恤證，按月發(fā)給撫恤金和一次性傷殘補助以及雇員本人工資。 。 (4)福利費。大部分護理按照40%發(fā)放。按照評定的護理等級對需要狐貍的工傷雇員發(fā)給護理費。我國目前的工傷津貼暫由企業(yè)發(fā)放。其標準為受傷雇員受傷前12個月的平均工資收入。 (2)工傷津貼。需要住院治療的，按照當?shù)匾蚬霾畋順藴实?/3支付住院伙食補助費。在工傷醫(yī)療期間內(nèi)，工傷雇員享受四種待遇： (1) 醫(yī)療待遇。雇員因工負傷、患職業(yè)病接受治療和領(lǐng)取工傷津貼的期限為工傷醫(yī)療期。具體分類見如下資料： 我國現(xiàn)行工傷規(guī)定的工傷保險待遇主要包括工傷醫(yī)療期間待遇、工傷致殘待遇和因公死亡待遇。 職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇 第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的。 《工傷保險條例》關(guān)于工傷分類做了以下相關(guān)規(guī)定： 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在
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